Правительство РФ Постановлением от 13.03.2021 №362 утвердило правила предоставления субсидий работодателям. Средства из бюджета выделили для трудоустройства безработных граждан.
На эти цели запланирован межбюджетный трансферт бюджету Фонда социального страхования РФ в размере 12,146 млрд рублей.
Цель — реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда.
Минтруд России уже разработал и опубликовал на своем официальном сайте правила предоставления субсидий. На портале «Работа в России» создан специальный сервис для подачи заявлений на предоставление субсидий. Взаимодействие с работодателями планируется дистанционное. Подача заявлений на бумаге не предусмотрена.
Размер и порядок выплаты субсидий работодателям
Размер субсидии правительство установило как 3 МРОТ (12 792 рубля) увеличенные на районный коэффициент и сумму страховых взносов за такую выплату на одного работника.
Фактически государство компенсирует работодателям расходы на оплату труда в размере МРОТ за три месяца работы бывшего безработного. Это чуть меньше 50 000 рублей за одного человека.
И выплатят их не единовременно, а тремя равными частями за три месяца работы после трудоустройства — первый транш через месяц после трудоустройства каждого работника. Как пояснил глава Минтруда Антон Котяков:
Это тот срок, в течение которого гражданин может адаптироваться к условиям и корпоративной культуре, сформировать необходимый набор навыков и, соответственно, закрепиться в организации.
Программа субсидирования найма позволит нам трудоустроить тех граждан, которые сейчас зарегистрированы в центрах занятости.
При этом мы сможем поддержать работодателей, в том числе за счет экономии расходов на адаптацию, обучение новых сотрудников.
Кому дадут субсидию
Субсидия положена всем работодателям — организациям и индивидуальным предпринимателям, которые приняли на работу граждан, зарегистрированных в центрах занятости до 01.01.2021 в качестве безработных. Трудоустройство осуществляется по направлению службы занятости, которая направляет кандидатов на вакантные должности.
Для участия в программе субсидирования работодатель направляет в органы службы занятости заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан. Заявление подается в электронной форме через сервис на портале «Работа в России».
После трудоустройства безработного гражданина, который приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, работодатель направляет в ФСС заявление о включении его в специальный реестр получателей субсидии. Это происходит через месяц работы. Специалисты ФСС проверяют сведения:
- о работодателе и трудоустроенных безработных гражданах на предмет включения данных о них в состав сведений, направленных органами службы занятости;
- об идентификации трудоустроенных безработных граждан, указанных в заявлении работодателя;
- о факте трудоустройства и выплаты зарплаты бывшим безработным в размере не ниже МРОТ.
Если результат проверки положительный, ФСС переведет первый платеж субсидии в течение 10 рабочих дней со дня направления работодателем заявления. Спустя еще месяц для получения второго транша требуется подать заявление повторно.
Размер субсидии для работодателя в связи с трудоустройством безработного может составить 50 тыс. руб. на одну вакансию
Новости и аналитика Новости Размер субсидии для работодателя в связи с трудоустройством безработного может составить 50 тыс. руб. на одну вакансию
 |
Минтруд России разъяснил, как можно получить субсидию работодателю при трудоустройстве безработных граждан дистанционно. Напомним, постановлением Правительства РФ от 13 марта 2021 г. № 362 установлены правила предоставления субсидий, целью которых является частичная компенсация затрат работодателя на выплату зарплаты работникам из числа трудоустроенных безработных граждан. Правилами предусматривается возможность подачи работодателем заявления о предоставлении субсидии в электронном виде. Минтруд России отметил, что это можно сделать через портал «Работа в России» (trudvsem.ru/information/pages/support-program), при этом одновременно следует представить перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Разъяснено1, что получить субсидию сможет любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, официально зарегистрированного в качестве безработного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года, не имеющего статус ИП или самозанятого. Центр занятости подберет подходящие кандидатуры. Работодатель через месяц должен будет представить заявление с указанием данных трудоустроенных безработных граждан.
Заявление о предоставлении субсидии работодатель также сможет подать и через государственную информационную систему ФСС России. Осуществлять платежи будет ФСС России. Фонд также будет проверять работодателя и нанятых кандидатов по истечении одного, трех и шести месяцев.
«Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 50 тысяч рублей», – следует из информации на сайте министерства. Отмечается, что выплаты делятся на три части.
Размер субсидии складывается из МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, и районного коэффициента. Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – еще через три месяца.
Данные средства можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды организации.
По словам главы Минтруда России Антона Котякова, указанный срок позволит адаптироваться гражданину к корпоративным условиям организации, а непосредственно программа субсидирования найма позволит трудоустроить граждан, зарегистрированных в центрах занятости, и поддержать работодателей, в том числе за счет экономии расходов на адаптацию и обучение новых сотрудников.
_____________________________
1 С информацией Минтруда России можно ознакомиться на официальном сайте министерства (https://mintrud.gov.ru/employment/77).
Условия новой программы господдержки для бизнеса
Екатерина Мирошкина
экономист
Профиль автора
Работодатели, которые заключат трудовые договоры с безработными, получат за каждого такого человека около 50 тысяч рублей из бюджета. Это новый вид господдержки для бизнеса, о котором объявило правительство, — постановление уже опубликовано.
Разбираемся в условиях.
Чтобы улучшить ситуацию с занятостью, придумали новые субсидии — за трудоустройство безработных. Работодатель берет на работу человека, который раньше стоял на учете в центре занятости, — а государство дает за это немного денег в качестве компенсации затрат на зарплату. На эти цели уже выделено 12 млрд рублей. Всего таким образом планируют трудоустроить 200 тысяч безработных.
Но чтобы получить деньги, нужно выполнить все условия — а их немало.
Курс для тех, кто много работает и устает. Цена открыта — назначаете ее сами Начать учиться
Нанимать можно не кого угодно: заплатят только за конкретных работников. Они должны соответствовать таким условиям:
- На 1 января 2021 года стоят на учете в центре занятости. В постановлении регистрацию упоминают в настоящем времени — то есть вроде бы нужно иметь ее непрерывно с начала года. Формулировки неочевидные, а в таких случаях всегда стоит ориентироваться на худший вариант.
- На дату направления для трудоустройства не работали.
- На дату заключения трудового договора не имели работы, не были ИП или самозанятыми. То есть даже если человек просто зарегистрировался как самозанятый и не получал дохода — это лишает работодателя права на субсидию. Но регистрацию нельзя иметь именно на дату заключения договора. Во время постановки на учет в службе занятости ее тоже быть не должно. А вот о том, что ее нельзя иметь после трудоустройства, ничего не написано.
- Работник устроен на полный день по направлению службы занятости.
- Его зарплата не ниже МРОТ — это 12 792 Р.
- К 15 декабря 2021 года не менее 80% бывших безработных, устроенных к работодателю, остались в штате. То есть если работодатель нанял пятерых бывших безработных, для субсидии как минимум четверо должны проработать до 15 декабря 2021 года. Если не соблюсти это условие, часть денег придется вернуть до 1 июня 2022 года. Это может оказаться ловушкой: деньги будет возвращать не работник, а именно работодатель. Даже если сотрудник при этом сам решил уволиться.
Размер субсидии считается по формуле:
(МРОТ × Районный коэффициент + Страховые взносы) × Количество трудоустроенных безработных.
Субсидию будут перечислять по заявлению. Судя по постановлению, план такой:
- Сначала работодатель должен отправить список вакансий через сайт «Работа в России». Так он как бы говорит государству: мне нужны люди вот на такие должности.
- Служба занятости ищет кандидатов из числа безработных. В первую очередь будут трудоустраивать людей с инвалидностью, бывших заключенных, подростков, предпенсионеров, беженцев, одиноких и многодетных родителей и выпускников в возрасте 18—20 лет.
- С подходящим кандидатом заключается трудовой договор на полный день.
- Центр занятости отправляет в ФСС списки трудоустроенных безработных и сведения о работодателях.
- Не раньше чем через месяц и не позднее 1 ноября работодатель направляет в ФСС заявление на субсидию. Это нужно делать электронно — через операторов отчетности или бесплатные сервисы соцстраха.
- Фонд проверяет всю информацию, в том числе сверяет зарплату из заявления с данными лицевых счетов работников.
- Субсидия назначается только за тех работников, что устроены благодаря обращению работодателя в центр занятости. Получается, если безработный сам пришел по объявлению и идеально подошел, субсидию за него не дадут. Даже если он стоит на учете, центр занятости все равно может сначала предлагать другие кандидатуры на места официантов, курьеров и поваров.
- Если все в порядке, субсидию перечислят работодателю в течение 10 рабочих дней.
- Через 3 и 6 месяцев работы этого же сотрудника заявление подавать не нужно. Фонд сам проверит его трудоустройство через 102 и 192 дня.
В постановлении указаны два случая:
- Если сотрудник в первые полгода работы получал пособие по временной нетрудоспособности за счет ФСС. Тогда субсидию за эти дни нужно вернуть в размере выплаченных больничных. Соцстрах готов оплатить что-то одно.
- Если к 15 декабря 2021 года в штате осталось менее 80% трудоустроенных безработных. Причина увольнения при этом не важна. Работника могут уволить за прогул или пьянство, но всю свою зарплату за полгода он получил, работодатель потратил на это субсидию. Уволили работника или он ушел сам — деньги в бюджет надо вернуть.
Сумма к возврату рассчитывается так: Размер субсидии × Коэффициент возврата.
Коэффициент возврата = 1 − Фактическое количество работников на 15.12.2021 / (Общее количество трудоустроенных безработных × 0,8).
Например, работодатель трудоустроил 10 бывших заключенных, предпенсионеров и выпускников техникумов в цех деревообработки. Все проработали по полгода. Субсидия составила около 500 тысяч рублей. Полная зарплата этих сотрудников с учетом взносов за 6 месяцев — 4 млн рублей.
Но к 15 декабря троих пришлось уволить за прогул и воровство, а еще один ушел сам по состоянию здоровья. В итоге из 10 бывших безработных осталось шесть. Работодатель нанял по объявлению еще пять бывших безработных. Но это не считается — часть субсидии придется возвращать.
В случае с этим работодателем — 125 000 Р: 500 000 Р × (1 − 6 / (10 × 0,8)).
На место уволенного бывшего безработного можно взять другого, главное — сделать это до проверки численности. Тогда вновь принятые таким же способом сотрудники будут учитываться в расчете, который влияет на возврат субсидии.
Но тут нужно быть внимательными. Дело в том, что новые работники увеличат плановую численность. Понятнее будет на примерах.
Когда новые работники не спасут от возврата. Изначально взяли 10 работников. Постепенно пятеро уволились. Работодатель взял еще троих. Теперь получится, что он взял 13 человек, а осталось 8.
Плановая численность считается уже не от 10, а от 13 человек: 13 × 0,8 = 10,4. То есть осталось меньше плановой численности — надо возвращать часть денег. Коэффициент возврата составит 0,23: 1 − 8 / 10,4.
Если работодатель получил 500 тысяч рублей, он должен вернуть 115 тысяч.
Когда новые работники помогут избежать возврата. Изначально взяли 30 работников. Из них пятеро уволились, на их место взяли еще пятерых. Плановая численность при проверке составит 28 человек: 35 × 0,8. А фактически к моменту проверки работает 30 человек. Значит, условие соблюдается, деньги возвращать не придется.
Или трудоустроено 12 человек. Один уволился, и работодатель взял еще пятерых. Плановая численность составит 13,6: 17 × 0,8. А фактически работает 16 человек — то есть больше плановой численности. Возврат денег не грозит.
- Общее правило для субсидии без возврата будет таким: количество уволенных должно быть меньше или равно 20% от общего количества нанятых.
- Количество дополнительно нанятых = Количество уволенных × 5 − Количество нанятых первоначально.
- Наняли 20, уволили 5 — до проверки возьмите еще 5 человек: 5 × 5 − 20 = 5.
Узнать, сколько человек нужно нанять ближе к проверке, чтобы не возвращать деньги, можно с помощью формулы:
Наняли 74, уволили 13 — можете никого не брать. А вот если уволены 15 человек, одного нужно успеть найти до проверки. Ну или проще вернуть около 12 тысяч рублей из полученных 3,7 млн. При увольнении 20 человек нанять нужно уже 26 новых работников дополнительно. Если нанять только 20, придется вернуть 59 тысяч рублей.
Наняли 150, уволили 42 — устройте еще 60: 42 × 5 − 150 = 60.
Господдержка: как работодателям получить субсидию на трудоустройство безработных » Архангельский областной центр занятости населения
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 13.03.
2021 № 362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан», в 2021 году предусмотрено предоставление Фондом социального страхования РФ субсидии юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям для стимулирования их к трудоустройству безработных граждан.
Целью предоставления субсидий является частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных безработных граждан, которые отвечают следующим критериям:
- на 01 января 2021 года зарегистрирован в качестве безработного гражданина в органах службы занятости;
- на дату направления для трудоустройства к работодателю является безработным гражданином;
- на дату заключения трудового договора с работодателем не имеет работы, не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, не применяет специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».
Получить субсидию может любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, отвечающего вышеперечисленным критериям.
Субсидирование найма для трудоустройства безработных оформляется удаленно путем подачи заявления через информационно-аналитическую систему «Общероссийская база вакансий «Работа в России». Никаких личных визитов работодателю осуществлять не придется — заявление направляется дистанционно.
Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 50 тысяч рублей. Рассчитывается как минимальный размер оплаты труда (МРОТ), увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Выплаты делятся на три части.
Первую субсидию работодатель получит после первого месяца, вторую – через три месяца, а третью – еще через три. Средства, которые дает государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия.
«Это тот срок, в течение которого гражданин может адаптироваться к условиям и корпоративной культуре, сформировать необходимый набор навыков, и, соответственно, закрепиться в организации.
Программа субсидирования найма позволит нам трудоустроить тех граждан, которые сейчас зарегистрированы в центрах занятости.
При этом мы сможем поддержать работодателей, в том числе за счет экономии расходов на адаптацию, обучение новых сотрудников», — отметил глава Минтруда РФ Антон Котяков.
Оператором платежей является Фонд социального страхования (ФСС).
Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов.
Алгоритм предоставления субсидии работодателям на трудоустройство безработных граждан в 2021 году (согласно ПП от 13.03.2021 № 362)
Через месяц после их трудоустройства, работодателю необходимо подать заявление с указанием данных трудоустроенных безработных граждан.
Заявление в Фонд социального страхования подается через государственную информационную систему и направляется через личный кабинет страхователя. Подробную инструкцию об этом смотрите ниже.
Для входа в Личный кабинет используются логин и пароль от учетной записи организации на Госуслугах.
Инструкция ФСС по подаче заявления на получение субсидии при найме безработных
ФСС будет проверять работодателя и идентифицировать сотрудников по истечении одного, трех и шести месяцев. После этого фонд выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней с даты направления заявления. При отказе работодателю сообщат в течение этого же срока.
Контактный телефон Архангельского регионального отделения Фонда социального страхования РФ: (8 8182) 45-41-86.
По вопросам подачи заявления через портал «Работа в России» и получения субсидии можно обращаться в ГКУ АО «Архангельский областной центр занятости населения» по адресу: г. Архангельск, ул. Гайдара, д. 4 к.1 или электронной почте okd@aoczn.ru. Телефон для справок: (8-8182) 24-07-95, 43-60-07.
Напомним, перед правительством поставлена задача к концу этого года вернуть рынок труда к допандемическим показателям.
Для этого Минтрудом РФ совместно с субъектами федерации с учетом специфики локальных рынков труда и структуры безработицы разработан комплекс региональных мер.
В дополнение к ним на федеральном уровне, помимо субсидирования найма, развернута программа переобучения граждан на 170 тыс человек в рамках нацпроекта «Демография».
Архангельский областной центр занятости населения
Работодатели смогут обращаться за субсидией по найму дистанционно
Субсидирование найма для трудоустройства безработных можно будет оформить удаленно. Никаких личных визитов работодателю осуществлять не придется — теперь направить заявление можно через портал «Работа в России»: trudvsem.ru/information/pages/support-program.
Получить субсидию сможет любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года. Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 50 тысяч рублей. Выплаты делятся на три части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.
Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца, второй МРОТ – через три месяца, третий МРОТ – еще через три. Средства, которые дает государство, можно направить на организацию рабочего места, компенсацию затрат на наставничество или другие нужды предприятия
«Это тот срок, в течение которого гражданин может адаптироваться к условиям и корпоративной культуре, сформировать необходимый набор навыков, и, соответственно, закрепиться в организации.
Программа субсидирования найма позволит нам трудоустроить тех граждан, которые сейчас зарегистрированы в центрах занятости.
При этом мы сможем поддержать работодателей, в том числе за счет экономии расходов на адаптацию, обучение новых сотрудников», — отметил глава Минтруда Антон Котяков.
Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов.
Через месяц после их трудоустройства, работодателю необходимо направить заявление с указанием данных трудоустроенных безработных граждан. Заявление в Фонд социального страхования подается через государственную информационную систему.
При этом сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, к нему также не должны применять режим «Налог на профессиональный доход».
Оператором платежей станет Фонд социального страхования — будет проверять работодателя и идентифицировать сотрудников по истечении одного, трех и шести месяцев. После этого фонд выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней с даты направления заявления. При отказе работодателю сообщат в течение этого же срока.
Напомним, перед правительством поставлена задача к концу этого года вернуть рынок труда к допандемическим показателям.
Для этого Минтрудом совместно с субъектами федерации с учетом специфики локальных рынков труда и структуры безработицы разработан комплекс региональных мер.
В дополнение к ним на федеральном уровне, помимо субсидирования найма, будет развернута программа переобучения граждан на 170 тыс человек в рамках нацпроекта «Демография».
Как работодателю получить субсидии при трудоустройстве безработных?
26 04
Обновлено: 05 Октябрь 2021
Создано: 26 Апрель 2021
| Просмотров: 9010
В соответствии с Правилами предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году, утвержденными постановлением Правительства РФ от 13 марта 2021 г.
№ 362 «О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан»( в ред ПП от 24.09.
2021 №1607), работодатели могут получить господдержку при трудоустройстве граждан, которые были зарегистрированы в центрах занятости в качестве безработных до 1 августа 2021 года.
Получить субсидию сможет любой работодатель, если он примет в штат неработающего гражданина, зарегистрированного в центре занятости по состоянию на 1 января 2021 года.
Субсидия предоставляется в качестве частичной компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы. Фонд социального страхования после получения информации о трудоустройстве безработных через центры занятости будет выплачивать средства субсидии напрямую работодателю. Заключать соглашения о предоставлении субсидии не нужно.
СКАЧАТЬ ИНФОГРАФИКУ (в формате )
КАКИМ УСЛОВИЯМ ДОЛЖЕН ОТВЕЧАТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ?
Работодатель (ЮЛ или ИП) зарегистрирован в соответствии с законодательством Российской Федерации до 1 января 2021 г.
и на день обращения за субсидией:— не имеет неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и пр.
;- не находится в процессе реорганизации, ликвидации или в стадии банкротства;- не имеет задолженности по заработной плате;
- — и пр.
- КАКИМ КРИТЕРИЯМ ДОЛЖНЫ ОТВЕЧАТЬ ТРУДОУСТРОЕННЫЕ ГРАЖДАНЕ?
— на 1 января 2021 г. зарегистрированы в качестве безработных граждан в органах службы занятости;- на 1 января 2021 г.
и на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами;- на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».
- КАКИЕ ГЛАВНЫЕ УСЛОВИЯ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ БЕЗРАБОТНЫХ?
- — трудоустройство работодателем безработных граждан на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя;- выплата работодателем заработной платы трудоустроенным безработным гражданам в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда*, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда».
* МРОТ с 01.01.2021г. — 12792,00 руб.
КАК РАБОТОДАТЕЛЮ ПОДОБРАТЬ КАДРЫ?
Органы службы занятости оказывают работодателю содействие в подборе необходимых работников из числа безработных граждан.
Для этого работодатель направляет заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан, с использованием личного кабинета информационно-аналитической системы «Общероссийская база вакансий «Работа в России» https://trudvsem.ru/.
- КАК РАБОТОДАТЕЛЮ ПОЛУЧИТЬ СУБСИДИЮ?
- Работодатель не ранее чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный безработный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, заключенным с работодателем, но не позднее 15 декабря текущего финансового года, направляет в ФСС РФ заявление о включении его в реестр.
- Заявление должно быть направлено в электронном виде и подписано усиленной квалифицированной электронной подписью или простой электронной подписью уполномоченного сотрудника работодателя.
Отправить заявление в ФСС можно через личный кабинет страхователя на сайте lk. fss.ru. Перед началом работы рекомендуем ознакомиться с инструкцией.
- СКАЧАТЬ ИНСТРУКЦИЮ ДЛЯ СТРАХОВАТЕЛЕЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЗАЯВЛЕНИЯ ПОСРЕДСТВОМ ЛИЧНОГО КАБИНЕТА СТРАХОВАТЕЛЯ (в формате )
- РАЗМЕР И СРОКИ ВЫПЛАТЫ СУБСИДИИ?
- Размер субсидии определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных безработных граждан.
- Предоставление субсидии осуществляется Фондом:а) по истечении 1-го месяца работы трудоустроенного безработного гражданина;б) по истечении 3-го месяца работы трудоустроенного безработного гражданина;
- в) по истечении 6-го месяца работы трудоустроенного безработного гражданина.
Субсидия по истечении 1-го мес. выплачивается в течение 10 раб. дней со дня направления работодателем заявления, по истечении 3-го и 6-го мес. по истечении соответственно 102 и 192 дня со дня трудоустройства после проверки и идентификации в ФНС и ПФР. Обращаем внимание, что заявление работодателем подается один раз.
куда поехать отдохнутьразвитие ресторанного бизнеса
Как в 2021 году получить субсидию при трудоустройстве безработных
До 15 декабря 2021 года организации и индивидуальные предприниматели могут оформить субсидию из бюджета ФСС РФ при зачислении в штат безработных граждан, зарегистрированных на бирже труда. Данная мера поддержки действует с 22.03.
2021 и направлена на снижение уровня безработицы, стимулируя работодателей активнее принимать на работу безработных граждан. Субсидия частично компенсирует затраты на выплату заработной платы. Чтобы оформить ее, организация или индивидуальный предприниматель должны соответствовать определенным требованиям.
Причем получить субсидию можно вплоть до 27.12.2021 на расчетный счет, открытый в российской кредитной организации, или на банковскую карту «Мир». Рассказываем подробно (в т. ч.
с использованием удобной табличной формы), кто может рассчитывать на «льготу», какой ее размер, какие требования установлены к приему безработных работодателем, как оформить получение субсидии, когда ФСС РФ ее перечислит, а также предупреждаем о связанных с ее получением подводных камнях.
Условия получения субсидии
Получить государственную поддержку может любой работодатель. Ему достаточно выполнить следующие требования:
1) соответствовать условиям п. 5 Правил из постановления Правительства РФ от 13.03.2021 № 3621;
- 2) принять на работу по трудовому договору безработного, который подпадает под критерии п. 2 Правил;
- 3) зачислить его в штат на полный рабочий день с оплатой труда не ниже федерального МРОТ;
- 4) вовремя выдавать ему заработную плату и полностью исполнять все обязательства по ТК РФ.
Кроме того, работодатель обязан достичь цели предоставления субсидии, то есть сохранить в штате по состоянию на 15.12.2021 не менее 80% численности трудоустроенных безработных, без учета тех из них, кто уволился по собственному желанию.
Иначе работодателю не удастся оставить себе всю сумму субсидии и придется вернуть часть средств в бюджет ФСС РФ. Исключение из этого правила – обстоятельства непреодолимой силы, препятствующие сохранению требуемой численности.
Их, кстати, работодателю придется подтвердить документально.
Размер субсидии
За каждого принятого безработного, соответствующего обязательным требованиям, компания или бизнесмен трижды получат из бюджета ФСС РФ денежные средства в размере:
- федерального МРОТ, установленного в России на 2021 год;
- страховых взносов, соответствующих размеру МРОТ;
- районного коэффициента, если он установлен на территории, где ведет деятельность работодатель.
Общероссийский МРОТ в 2021 году составляет 12 792 рубля (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82‑ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»). Страховые взносы принимаются при расчете субсидии по тарифам, которые фактически применяет работодатель. В зависимости от категории работодателя и вида его деятельности тарифы страховых взносов могут быть:
- обычными;
- пониженными;
- дополнительными – только на обязательное пенсионное страхование.
Подробнее о тарифах страховых взносов см. в Таблице 1.
Таблица 1. Тарифы страховых взносов при расчете субсидии на трудоустройство безработных
ООО «Вектор», ведущее деятельность в г. Норильске, приняло на работу бухгалтера и водителя предпенсионного возраста, ранее зарегистрированных в качестве безработных и направленных службой занятости. С каждым из них ООО заключило трудовой договор с условием о заработной плате в размере 12 792 руб. в месяц (т. е. федерального МРОТ).
В соответствии с постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18 к заработной плате работников в г. Норильске применяется районный коэффициент 1,8. Значит, фактически ежемесячная оплата труда бухгалтера и водителя составит по 23 025,60 руб. (12 792 руб. × 1,8).
Если работодатель платит страховые взносы по обычным тарифам, то сумма взносов, начисленных за месяц, составит 6953,73 руб. (23 025,60 руб. × (22% + 2,9% + 5,1% + 0,2%)). Значит, ООО «Вектор» может претендовать на три субсидии в размере 59 958,66 руб. (23 025,60 руб. × 2 + 6953,73 руб. × 2).
ФСС РФ просуммирует федеральный МРОТ и страховые взносы с учетом районного коэффициента и выплатит работодателю получившуюся сумму трижды. Выплаты причитаются по истечении первого, третьего и шестого месяцев работы каждого трудоустроенного безработного.
Требования к приему безработных
Под субсидирование подпадает трудоустройство только тех претендентов, которые:
- Зарегистрированы в органах службы занятости в качестве безработных:
- или по состоянию на 01.08.2021;
- или с любой даты, если являются: выпускниками 2020 года, получившими высшее либо среднее специальное образование; инвалидами, одинокими и многодетными родителями несовершеннолетних детей или детей-инвалидов; бывшими заключенными, вышедшими на свободу.
- На дату трудоустройства не имеют работы;
- На дату трудоустройства не зарегистрированы в качестве ИП, генерального директора организации, плательщика налога на профессиональный доход или главы крестьянского (фермерского) хозяйства.
Требования к работодателю
Чтобы оформить субсидию, работодатель (организация или предприниматель) должен быть зарегистрирован до 01.01.2021 и на дату обращения за субсидией соответствовать требованиям, перечисленным в Таблице 2.
Имейте в виду, что оформить субсидию не получится, если организация или предприниматель до 01.07.2021 получили льготный банковский кредит на восстановление бизнеса по программе «ФОТ 3.0» – в соответствии с постановлением Правительства РФ от 27.
02.2021 № 2792. Речь идет о работодателях, которые считаются социально ориентированными некоммерческими организациями или работают в отраслях российской экономики, требующих поддержки для восстановления бизнеса, из приложения 3 к указанному Постановлению № 279.
Перечень отраслей с кодами по ОКВЭД 2, в которых можно получить льготный кредит и потерять право на субсидию по трудоустройству безработных, приведен в Таблице 3.
Таблица 3. В каких отраслях можно получить льготный кредит на восстановление бизнеса
Работодатель, претендующий на субсидию по трудоустройству безработных, должен быть готов предоставить ФСС РФ документы, подтверждающие соблюдение всех обязательных требований. К тому же Фонд вправе инициировать проверку заявителя.
Как оформить субсидию
Служба занятости при подборе безработных кандидатов будет отдавать предпочтение лицам, которые испытывают наибольшие трудности в поиске работы.
Работодателю придется рассматривать соискателей из числа инвалидов, предпенсионеров, несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, одиноких и многодетных родителей, выпускников со средним профессиональным образованием в возрасте от 18 до 20 лет, которые ранее никогда не работали, и так далее.
Спустя месяц после трудоустройства таких безработных, но не позднее 15.12.2021, работодателю следует направить заявление на включение в реестр ФСС РФ по выплате субсидий. В заявлении указываются сведения, перечисленные в Таблице 4.
Таблица 4. Что работодателю указать в заявлении на включение в реестр ФСС РФ по выплате субсидий
Подавая заявление, работодатель соглашается на контроль со стороны ФСС РФ и дает согласие добровольно по итогам проверки вернуть субсидию, полученную с нарушениями.
Кроме того, подавая заявление о включении в реестр, работодатель обязуется сохранить в штате по состоянию на 15.12.2021 не менее 80% численности трудоустроенных безработных, без учета тех из них, кто уволился по собственному желанию.
Подача заявления также означает, что работодатель соблюдает все условия предоставления субсидии.
Заявление о включении в реестр работодатели составляют и передают в электронной форме – с помощью своей бухгалтерской программы или с помощью программного обеспечения, которое можно скачать бесплатно в Интернете через сервисы ФСС РФ. Заявление заверяют:
- либо усиленной квалифицированной электронной подписью;
- либо простой электронной подписью сотрудника отдела кадров или иного ответственного лица работодателя.
Инструкцию по подаче заявления через личный кабинет страхователя (https://lk.fss.ru) можно найти на сайте ФСС РФ3.
Когда ФСС РФ перечислит субсидию
Первый транш работодатель получит через 10 дней после того, как направит заявление в электронной форме в информационную систему ФСС РФ.
Перед выплатой второго и третьего транша ФСС РФ проверит, что бывшие безработные по-прежнему числятся в штате и получают зарплату не ниже федерального МРОТ. Для этого фонд направит запрос в ПФР и ФНС России.
После чего перечислит работодателю оставшиеся суммы по истечении 102 и 192 дней после дня, когда безработный был зачислен в штат, но не позднее 27.12.2021.
Информацию о перечислении субсидии работодатель получит в свой личный кабинет на сайте ФСС РФ. Сообщение появится в личном кабинете не позднее 2 рабочих дней после даты перечисления средств организации или ИП.
Какие проблемы могут быть с субсидией
Кстати, работодатель имеет право подать заявление об отказе в предоставлении субсидии. В таком случае ФСС РФ исключит его из реестра.
Если субсидия уже получена, но при проверке фонд выявил нецелевое использование, нарушение условий или порядка ее предоставления, денежные средства придется вернуть в полном объеме.
Кроме того, если трудоустроенный безработный в течение первых шести месяцев после приема на работу был на больничном и получал пособие по нетрудоспособности, то работодатель обязан вернуть часть субсидии, равную пособию по нетрудоспособности.
Возврат производится на основании требования ФСС РФ – в течение 10 рабочих дней со дня получения требования.
Если же работодатель не смог сохранить в штате по состоянию на 15.12.2021 хотя бы 80% трудоустроенных безработных, то деньги придется вернуть частично. Сумму возврата рассчитывают с помощью специального коэффициента. Его вычисляют по формуле:
Зная коэффициент возврата субсидии, сумму к возврату определяют путем умножения размера полученной субсидии на коэффициент возврата субсидии.
ООО «Ласточка» приняло на работу пятерых сотрудников предпенсионного возраста, ранее зарегистрированных в качестве безработных и направленных службой занятости. Они отработали в 2021 году более шести месяцев, а общество получило три транша субсидии в общей сумме 449 689,95 руб.
В ноябре 2021 года два предпенсионера были уволены в связи с признанием их полностью неспособными к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, и «Вектору» придется вернуть часть субсидии. Коэффициент возврата равен 0,25 (1–3 чел. / (5 чел. × 0,8)). Значит, возврату подлежит 112 422,49 руб. (449 689,95 руб. × 0,25).
Как учесть субсидию при налогообложении
Заработная плата с учетом районного коэффициента и страховые взносы учитываются при налогообложении в составе расходов (ст. 255 НК РФ, подп. 6, 7 п. 2 ст. 346.5, подп. 6, 7 п. 1, п. 2 ст. 346.16 НК РФ).
Поэтому субсидия на возмещение этих затрат отражается в составе доходов и увеличивает налогооблагаемую базу.
Данное правило применимо для работодателей, которые работают на общей или упрощенной системе налогообложения либо уплачивают единый сельскохозяйственный налог (ст. 250, п. 4.1 ст. 271, п. 1 ст. 346.5, п. 1 ст. 346.15 НК РФ).
Если работодатель платит налог на прибыль, ЕСХН или применяет УСН, то ему следует включить сумму субсидии в состав внереализационных доходов на дату зачисления денег на расчетный счет либо на банковскую карту «Мир».
Если же предприниматель применяет патентную систему налогообложения, то сумма субсидии не повлияет на его налоговую базу и сумму налога.
Ведь при ПСН налог платят исходя из потенциально возможного дохода, вне зависимости от реально полученных доходов и понесенных расходов (ст. 346.17 НК РФ).
Как мы уже сказали, если работодатель не сохранит в штате по состоянию на 15.12.2021 хотя бы 80% трудоустроенных безработных, без учета уволившихся по собственному желанию, то ему придется вернуть часть субсидии.
В таком случае, по мнению Минфина России, окажется заниженной налоговая база того периода, когда была получена субсидия. А значит, работодателю на общей системе налогообложения безопаснее подать уточненную налоговую декларацию по налогу на прибыль (п. 1 ст. 54 НК РФ, письмо Минфина России от 04.12.
2019 № 03-03-07/94120). Тогда как работодателям на УСН достаточно внести корректировки в книгу учета доходов и расходов.