Как ИП встать на учет в ПФР и ФСС?

Все гражданам, зарегистрировавшимся в качестве предпринимателей, требуется обязательно платить пенсионные взносы. Но для этого нужно встать на учет. Далее — для чего необходима регистрация ИП в ПФР, как ее проводят в 2022 году.

Как ИП встать на учет в ПФР и ФСС?

Для чего нужна регистрация в ПФР для ИП

Постановка на учет бизнесмена при регистрации статуса, если у него нет персонала, необходима для того, чтобы платить пенсионные взносы за себя. Предприниматели работают на себя, поэтому и платить взносы в ПФ, ФОМС, ФСС должны самостоятельно.

Для бизнесменов величина отчислений фиксированная, если их доход в год не превышает 300 тысяч рублей. Размер сбора на 2022 год составляет 26 545 рублей.

Если годовая прибыль превышает 300 тысяч рублей, дополнительно взимается 1% с превышенной суммы.

Если человек получил за год 600 тысяч рублей, превышение получается на 300 тысяч рублей. Расчет взноса происходит так: 300 000 х 1% = 3 000 рублей. Эта сумма прибавляется к фиксированному размеру.

Встать на учет в Пенсионный фонд ИП как работодателю требуется с целью уплачивать взносы за сотрудников. Ведь наемные работники не платят сами за себя, как это делают предприниматели. За них пенсионные отчисления производят работодатели.

Таким образом, формируется пенсия наемных сотрудников.

За работников размер отчислений составляет 22%. Уплачивать их требуется каждый месяц до 15 числа.

Важно! Постановка на учет в ПФР обязательная для всех индивидуальных предпринимателей без исключения.

Когда это нужно делать

Если предприниматель регистрирует свой статус и еще не имеет работников, то постановка на учет в ПФ РФ осуществляется сразу же. Сотрудники налоговой службы самостоятельно передают новую информацию о гражданине в данный госорган.

Если у гражданина имеются сотрудники, понадобится встать на учет в течение месяца со дня найма рабочего. Если не уложиться в указанный период, возможно привлечение к ответственности и назначение наказания в виде штрафа.

Размер санкции составляет 5 тысяч рублей. Если просрочено свыше 90 дней, штраф повышается до 10 тысяч рублей.

Необходимые бумаги

Для регистрации ИП в Пенсионном фонде РФ без работников требуется подготовить список бумаг:

  1. Паспорт гражданина России.
  2. ЕГРИП.
  3. ИНН.
  4. ОГРН.
  5. СНИЛС.

Если гражданин регистрируется как работодатель, то к указанным документам прибавляется еще трудовой договор с работником.

Как ИП встать на учет в ПФР и ФСС?

Как встать на учет

Процедура постановки на учет отличается в зависимости от наличия персонала.

Без работников

Ответ на вопрос, нужно ли ИП регистрироваться в ПФР без работников, положительный. Но при этом не требуется самостоятельно после открытия предпринимательского статуса идти в пенсионное отделение и подавать заявление.

После занесения сведений об ИП в соответствующий реестр сотрудники налоговой инспекции сами передают информацию о бизнесмене в ПФР. Поэтому постановка на учет осуществляется в автоматическом порядке.

Порядок, как зарегистрировать ИП как работодателя в ПФР, состоит из следующих этапов:

  1. Сбор пакета необходимых документов, описанных выше.
  2. Посещение пенсионного отделения по месту прописки. Потребуется заполнить заявление и передать бумаги.
  3. Проверка бумаг сотрудниками ПФ РФ.
  4. Выдача уведомления, содержащего регистрационный номер.

На проверку документов уходит не более 5 дней. Скорость рассмотрения заявления зависит от конкретного отделения и загруженности сотрудников. В некоторых учреждениях получить уведомление возможно уже в день обращения.

В случае, если предприниматель решит прекратить свою деятельность или уволить сотрудников, потребуется снять их с учета. Для этого понадобится направить в пенсионное отделение отчетность, а в налоговую службу – заявление о прекращении предпринимательства.

Сроков для снятия с учета не установлено, поэтому и штрафных санкций за пропуск нет.

Обратите внимание! При рассмотрении заявления о снятии с учета сотрудники проверяют, есть ли у бизнесмена задолженность по налогам и страховым взносам. Если есть, придется погасить долги.

Таким образом, при регистрации ИП постановка на учет в ПФР осуществляется автоматически через ФНС. Если же есть рабочие, обращаться в пенсионный отдел требуется лично после заключения трудового договора.

Регистрация ИП в Пенсионном фонде

  • 25 апреля 2021
  • Просмотров:
  • Автор статьи: Tinkoff-start

Индивидуальный предприниматель обязан платить пенсионные взносы и за себя, и за своих работников.

Перечислять их нужно не в Пенсионный фонд России (ПФР), а в налоговую: инспекция сама администрирует такие платежи и перенаправляет в Пенсионный фонд.

С 2017 года ПФР не нужно даже уведомлять о том, что вы открыли ИП или наняли работников, всю информацию фонд получит из инспекции.

1. Заявления в Пенсионный фонд не нужны

С 1 января 2017 года был отменен заявительный порядок регистрации ИП в ПФР. Это значит, что для постановки на учет в Пенсионном фонде вам не нужно подавать заявление или направлять иную информацию. 

После постановки ИП на учет инспекция автоматически отправляет ваши данные в Пенсионный фонд. Фонд в течение трех дней принимает решение о постановке на учет и отправляет вам уведомление, обычно его можно получить в инспекции или заказным письмом. Если у вас раньше не было СНИЛС, ПФР также выдаст его без заявления.

Учтите, что уведомление понадобится вам, когда нужно будет уплачивать взносы — в нем указан регистрационный номер, по которому и нужно перечислять взносы. Чаще всего этот номер также присылают на электронную почту.

Если вдруг уведомление не пришло ни вам, ни в инспекцию, обратитесь в ПФР по месту прописки, возьмите с собой паспорт, копию ИНН и документы о регистрации ИП (выписка из ЕГРИП, ОГРН).

Аналогичный порядок действует при приеме работников — инспекция сама направляет информацию о них в ПФР, вам нужно только начать уплачивать взносы в срок.

Как ИП встать на учет в ПФР и ФСС?

Станьте ИП онлайн с Тинькофф бесплатно!

Или сервис подготовит все документы

Наш сервис сформирует пакет необходимых документов, которые вы сможете направить в ФНС онлайн. Тинькофф откроет для ИП расчетный счет. Также, если не подходит онлайн-подача, вы можете скачать все документы для регистрации ИП. Просто заполните анкету по подсказкам, а потом распечатайте готовые документы. Любой вариант — бесплатен!

Открыть ИП онлайнПолучить документы

2. Оплачивать и отчитываться нужно перед налоговой

Индивидуальный предприниматель должен подавать отчетность и оплачивать пенсионные взносы как за себя, так и за своих сотрудников, в налоговую.

В ПФР нужно отправлять только ежемесячный отчет о застрахованных лицах (Форма СЗВ-М) и ежегодные сведения о стаже работников (Форма СЗВ-СТАЖ).

В инспекцию ежеквартально нужно подавать расчет по начисленным и уплаченным взносам: пенсионным, на медицинское страхование и страхование от временной недееспособности (Форма РСВ).

Размер пенсионных взносов устанавливается на каждый год в виде фиксированной цифры. На 2019 год пенсионные взносы уплачиваются в размере 29 354 руб. Перевести взносы в ПФР вы можете со счета, открытого для ИП, со своего личного счета или наличными по квитанции в любом банке.

3. Регистрация ИП в других фондах

В 2022 году вставать на учет в ФСС обязательно, только если у ИП появляются нанятые сотрудники. До этого моменты можно добровольно зарегистрироваться в ФСС, если вы хотите платить взносы за себя и получать выплаты по больничным и декретным отпускам.

Фонд поставит вас на учет в течение 3 дней после подачи заявления и можно начинать платить взносы по удобному для вас графику (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно). При появлении первого работника регистрация в ФСС становится обязательной, встать на учет нужно в течение 30 дней с момента подписания договора с сотрудником. В противном случае вам будет грозить штраф от 5 000 до 10 000 руб.

Регистрироваться в ФОМС не нужно — платежи в этот фонд также администрирует налоговая, ведомства обмениваются информацией без вашего участия.

Постановка на учет в ПФР, ФОМС, ФСС

Существуют несколько вариантов как можно встать на учет во всех необходимых организациях. Разберем более подробно каждый пункт. Как ИП встать на учет в ПФР и ФСС?

Пфр (если не выдали в налоговой)

Регистрация осуществляется в Управлении ПФР вашего района по месту регистрации (посмотреть адреса отделений) и является обязательной. Если нет наемных работников, то в пенсионный фонд платите только за себя, если на вас все же кто-то работает, то придется платить и за них.

Вам придется выплачивать фиксированные платежи в ПФ, не смотря на то, ведете вы деятельность или нет, есть у вас доход или нет. Производить оплату в пенсионный фонд нужно с 1 января по 31 декабря текущего года. Можно оплатить сразу за весь год, а можно частями. Производить оплату можно и с расчетного счета предпринимателя, если такой имеется.

Читайте также:  Как уволить генерального директора, являющегося единственным учредителем?

Возможно платить за весь год в конце года. А оплаченные квитанции нужно сохранять и предъявить их (и их ксерокопии) в районное управление ПФР для отчета в период с 10 января до 1 марта.

Если после регистрации ИП вам не выдали уведомление о постановке на учет в Пенсионный Фонд, то возможны 2 варианта.

  1. Подождать пока придет письмо вам на почту. Обычно это занимает от 2х до 4х недель. Подтверждением регистрации (за себя) будет «Уведомление о регистрации физического лица в территориальном органе Пенсионного фонда РФ по месту жительства». Собственно письмо вам и не нужно, необходим регистрационный номер и реквизиты для уплаты налогов. Поэтому более оперативно их можно узнать по следующему варианту.
  2. Позвонить по телефону в отделение своего ПФРФ или лично подъехать в отделение.

Важно! Со 2 мая 2014 г. принято положение, которое отменяет обязательное уведомление налогового органа об открытии/закрытии счетов в банке.

Идем в ПФР в качестве работодателя

Когда ИП или глава КФХ принимает на работу сотрудников, он должен зарегистрироваться в ПФР в качестве страхователя. Теперь в его обязанности входит уплата страховых взносов за работника.

Если при государственной регистрации предпринимателя, регистрация его в ПФ производится автоматически, то обязанность зарегистрироваться в качестве работодателя, лежит на самом предпринимателе или главе КФХ.

Это необходимо сделать не позже 30 дней со дня заключения первого трудового договора с работником.

Документы, которые нужно иметь:

  • Заявления о регистрации страхователя. Скачать можно тут. Ознакомиться с порядком заполнения заявления можно там же.
  • свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя или лицензии на осуществление определенных видов деятельности;
  • документы, удостоверяющих личность страхователя и подтверждающих регистрацию по месту жительства (желательно сделать копию обоих разворотов (к примеру паспорта) на одном листе);
  • свидетельства о постановке на учет в налоговом органе на территории Российской Федерации (при наличии);
  • документов, подтверждающих наличие у физ лица обязанности уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (трудовой договор, договор гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, авторский договор, др.).

Важно! Нужно предоставить заверенные копии документов.

  • Регистрация осуществляется в течение 5 дней.
  • С 30 сентября 2014 года срок регистрации и срок снятия страхователей с учета в ПФР и ФСС сокращен с пяти до трех рабочих дней.
  • После регистрации в качестве страхователя физическому лицу-работодателю выдается Уведомление о регистрации в территориальном органе ПФР страхователя, производящего выплаты физическим лицам.

Обращаем внимание! Если нарушите срок регистрации в качестве страхователя, то на вас наложат штраф в размере 5000 рублей (нарушение до 90 дней). И 10 000 рублей за нарушение более 90 дней.

Фомс (фонд обязательного медицинского страхования)

1 января 2010 года ФОМС не производит постановку на учет ни ИП ни Юр. Лиц. Всем заменяется ПФР. ПФР должны выслать извещение на адрес предпринимателя. Но могут и не выслать, поэтому надежнее и быстрее сходить самостоятельно + получите сразу и реквизиты на оплату. Не забудьте взять с собой оригиналы и ксерокопии свидетельства о регистрации ИП, пенсионное свидетельство и ИНН.

Регистрация и снятия ИП в ФСС. Необходимые документы

ФСС потребуется только в паре случаев:

  • заключения трудового договора с работником (когда вы становитесь работодателем),
  • заключения гражданско-правового договора с обязанностью по уплате взносов в ФСС.

Что бы зарегистрироваться в ФСС индивидуальному предпринимателю выделяется срок в 10 дней после подписания первого трудового договора с наемным работником. При несоблюдении данного срока, накладывается штраф в размере 5000 рублей.
Что бы зарегистрироваться необходимо подать заявление и необходимые документы (представляются в оригиналах и копиях или нотариально заверенные копии):

  • заявление о регистрации в качестве страхователя;
  • копия паспорта(работодателя);
  • копия свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (свидетельство ОГРН);
  • копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (свидетельство ИНН);
  • копии трудовых книжек нанимаемых работников;
  • копии гражданско-правовых договоров при наличии в них условий о том, что страхователь обязан уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за указанных лиц

Если на момент подачи заявления был открыт банковский счет в кредитной организации, необходимо предоставить справку из кредитной организации об указанном счете.

Регистрация занимает не более 5 рабочих дней и выдается Уведомление.
В случае если индивидуальный предприниматель осуществляет свою предпринимательскую деятельность без использования труда наемных работников (не заключает с физическими лицами трудовые или гражданско-правовые договоры), то такой предприниматель не обязан регистрироваться в Фонде.

Всегда уточняйте актуальный список документов. Узнать это можно в своем отделении ФСС (координаты представлены на сайте в правом нижнем меню «Региональные отделения»).

Ежеквартально ИП необходимо предоставлять в филиалы Фонда по месту регистрации отчетность по форме 4-ФСС РФ или 4а-ФСС РФ (для уплачивающих добровольные страховые взносы в ФСС РФ) не позднее 15го числа месяца, следующего за истекшим кварталом.

За нарушение установленного срока грозит штраф:

  • 5% суммы страховых взносов, подлежащей уплате (доплате) на основе этой отчетности, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 100 рублей;
  • 30% суммы страховых взносов, подлежащей уплате на основе этой отчетности при непредставление отчетности в течение более 180 календарных дней;
  • 10% суммы страховых взносов, подлежащей уплате на основе этой отчетности, за каждый полный или неполный месяц начиная со 181-го календарного дня, но не менее 1 000 рублей.

Снятие с учета происходит при увольнении работников, окончании срока действия трудовых договоров, либо соответствующих гражданско-правовых договоров заключенных с работниками.

Для снятия с учета страхователям необходимо предоставить в территориальный орган ФСС РФ следующие документы:

  • Заявление о снятии (скачать можно тут );
  • заверенные копии документов, подтверждающих наступление обстоятельств, являющихся причиной снятия с учета.

Зарегистрироваться в РосСтате
(Федеральная служба государственной статистики)

Этот документ не является обязательным. Однако некоторые банки и организации его требуют. Налоговая сама передает туда сведенья и должна присвоить и выдать вам коды. Но коды могут вам никогда и не понадобиться.

Если только ИП не попадет под выборку и ему не придется сдавать отчеты. Отчет в РосСтат сдается до 2 марта, один раз в год. А о том попали ли вы под выборку можно узнать следующим образом:
1.

РосСтат вышлет вам уведомление по почте или уведомит по телефону.

2. Обратившись в отделение, можете уточнить данный вопрос.

Как встать на учет в ПФР и ФСС в 2019 году

Создание собственного бизнеса налагает на предпринимателя множество обязанностей.

Для выхода на рынок коммерсанту необходимо зарегистрировать ИП, а при заключении трудовых договоров организовать расчеты в Пенсионном Фонде РФ и Федеральном Фонде социального страхования.

Правила приобретения статуса работодателя закреплены нормативными актами. Сроки подачи документов строго регламентированы.

Как ИП встать на учет в ПФР и ФСС?

Когда обязанность регистрации лежит на предпринимателе

Коды плательщиков фиксированных страховых сборов частные бизнесмены без работников получают автоматически. Основанием их присвоения служит запись в ЕГРИП. Налоговые инспекции передают информацию фондам в электронном виде по межведомственным каналам. На обмен данными отводится не более 24 часов.

Предприниматель получает свидетельства и уведомления о постановке на учет через несколько дней после внесения сведений в реестр.

Раньше их направляли почтой, но с переходом к электронному документообороту стали высылать на email (статья 11 закона 167-ФЗ).

В 2019 году возможность получения бумажных документов сохранилась лишь по отдельному запросу. На исполнение требования чиновникам выделено 3 дня.

Обязанность вторичной регистрации у предпринимателя возникает при найме персонала. При заключении трудового договора хотя бы с одним работником потребуется пройти несложную процедуру в фонде социального страхования.

Правила и сроки регистрации в ПФР

Юридическим базисом постановки лица на учет как работодателя являются статьи 11 закона 167-ФЗ от 15.12.01 и 419 НК РФ. Ранее предпринимателям предписывалось подавать заявление по форме, утвержденной постановлением № 296п. На исполнение обязанности отводилось 30 суток. Штрафы за просрочку налагали в административном порядке с учетом длительности нарушения.

Читайте также:  Планируется расширить полномочия ФНС в рамках борьбы с уклонением от уплаты налогов

После передачи администрирования страховых сборов налоговой инспекции документ утратил силу. Официальное сообщение фонд разместил на своем сайте. В 2018 году процедура дополнительной регистрации коммерсантов-работодателей в ПФР не предусмотрена. Всю информацию фонды получают от инспекций, а для расчетов используют единожды присвоенный номер.

Порядок постановки на учет в ФСС РФ

Несколько иначе обстоит дело с приобретением статуса плательщика социальных страховых сборов. Индивидуальные предприниматели не получают его автоматически. Порядок оформления и сроки регистрации закреплены Административным регламентом № 574н. Документ утвержден приказом Минтруда России и обновлен в 2017 году.

Список документов включает:

  • заявление по установленной форме;
  • соглашения о найме;
  • копии трудовых книжек.

Постановка на учет осуществляется бесплатно в течение 3 рабочих дней. Часть 3 пункта 1 статьи 6 закона 125-ФЗ от 24.07.1998 отводит предпринимателям на подачу извещения 30 суток.

Подтверждением регистрации ИП в ФСС является уведомление фонда. Документ высылают на email либо выдают на бумажном носителе по специальному запросу. Электронный формат признан основным.
Наличие подтвержденного аккаунта позволяет коммерсанту подать заявление через госуслуги.

Соответствующая опция располагается в каталоге во вкладке фонда. После присвоения учетного номера предпринимателю дают доступ к личному кабинету. Удаленное взаимодействие открывает широкие возможности по обмену документами, сокращает временные затраты, снижает вероятность ошибок.

Штрафы за нарушения

Случаи привлечения страхователей к ответственности предусмотрены статьями 26.28 и 19 закона 125-ФЗ. Основанием служат несвоевременное извещение ФСС РФ о заключении трудовых или гражданско-правовых договоров с гражданами. Проступками признают занижение размера страховых взносов, ошибки при исчислении облагаемой базы, неточности в расчетах.

Опоздание при отправке заявления о регистрации на 90 суток и менее обойдется коммерсанту в 5 тыс. рублей. Если просрочка окажется больше, штраф удвоится.

Юристы напоминают о существовании статьи 15.32 КоАП РФ. Норма предписывает привлекать к административной ответственности должностных лиц, по вине которых постановку работодателя на учет произвели несвоевременно. Денежное взыскание варьирует в пределах 500–1000 рублей.

Санкции за отсутствие извещений в адрес ПФР отменили. Статья 27 закона 167-ФЗ утратила силу.

Выводы и рекомендации

Изменения правил постановки предпринимателей на учет в статусе работодателей произошли более года назад. Однако актуальной информации в сети по-прежнему мало. После передачи функций по сбору страховых взносов налоговым органам внебюджетные фонды ограничились краткими сообщениями.

Результатом стала информационная путаница.  На тематических порталах частным бизнесменам до сих пор советуют уведомлять ПФР о заключении договоров с работниками. В отдельных публикациях встречаются рекомендации и о постановке на учет в ФОМС.  Действительности сведения не соответствуют.

В 2019 году при найме персонала предприниматель обязан известить только территориальное подразделение ФСС РФ. Сделать это можно, лично либо посредством портала госуслуг.

Регистрация ИП и ООО в ПФР, ФОМС, ФСС, Роспотребнадзоре2021

Как ИП встать на учет в ПФР и ФСС?

Здравствуйте, уважаемые читатели! Сегодня мы с вами немножко вернемся назад – к моменту создания ИП или ООО, и поговорим сегодня о регистрации в фондах и других органах. Как это вообще происходит? Для тех, кто только собирается зарегистрировать бизнес, рекомендуем прочитать статью о процессе регистрации ИП или статью о регистрации ООО.

Регистрация ИП и ООО в фондах ПФР, ФОМС и ФСС

Начнем со страховых фондов. Их всего три: ПФР, ФОМС и ФСС. Здесь ситуация может быть разной. Почему? Рассмотрим сначала постановку на учет в указанных учреждениях после непосредственной регистрации ИП или юрлица.

В случае, когда вы сдали налоговикам документы на регистрацию и они вас зарегистрировали, то налоговая сама передаст сведения о вас в фонды для дальнейшей регистрации в них (налоговики должны передать данные в течение 5 дней). Напомню, что ИП поставят на учет в ПФР и ФОМС, а юрлиц – в них и еще и в ФСС.

Что дальше?

После того, как налоговики отдали информацию о вас, вам должно прийти уведомление из фондов, в нем будут указаны реквизиты – регистрационные номера, которые вам пригодятся чуть позже – когда вы уже будете перечислять взносы и сдавать отчетность.

Если ваша налоговая работает по типу «одного окна», то это уведомление вы получите с основными документами после регистрации, в ином случае – фонды пришлют уведомление вам по адресу регистрации.

Если вы это уведомление так и не получили, обратитесь в фонды за ним самостоятельно: никаких документов заново подавать не нужно, надо просто выяснить, почему оно до вас не дошло.

Другой ситуацией является случай, когда ИП обязан встать на учет в фонды, так как стал работодателем.

Проясню ситуацию: юрлицам этого делать не надо, они изначально регистрируются в этом качестве, так как имеют хотя бы одного работника в виде гендиректора. А вот ИП как работодатели не регистрируются.

Изначально ИП платит лишь взносы за себя в фиксированной сумме. Как только он нанимает первого работника, он должен получить еще один регистрационный номер, но уже как ИП, у которого есть работники.

Для этого в ПФР и ФСС надо подать заявления, бланки которых следует заполнить в 2 экземплярах. Скачать бланки этих документов и подробнее прочитать о них можно ЗДЕСЬ.

Сколько времени есть у ИП на данную процедуру?

ПФР дает на это 30 дней – отсчет начинается с момента, когда вы наняли первого сотрудника (т.е. подписали с ним трудовой договор). Для ФСС это срок короче – он составляет всего лишь 10 дней.

Что будет, если эту обязанность проигнорировать?

Ну, конечно же, штрафные санкции. За нарушение срока прохождения регистрации ИП должен будет заплатить 5 тыс. руб. – если просрочка составляет менее 90 дней, и 10 тыс. руб. – если она больше 90 дней. ИП, продолжающий работать без регистрации в ФСС, рискует получить штраф в виде более серьезной цифры – 10% от базы, на которую должны начисляться взносы, но не менее 20 тыс. руб.

Регистрация ИП и ООО в Роспотребнадзоре и др. органах

Как ИП встать на учет в ПФР и ФСС в качестве страхователя

Случаи, когда индивидуальный предприниматель нанимает работника, давно перестали быть редкими.

Однако далеко не все ИП знают, что при заключении даже одного трудового договора необходимо встать на учет в ПФР и ФСС в качестве работодателя. В противном случае возможны не только штрафы, но и проблемы со сдачей отчетности.

В настоящей статье мы расскажем, в каких случаях предприниматель обязан самостоятельно встать на учет, и как это сделать.

Чтобы заниматься предпринимательской деятельностью физическому лицу нужно пройти процедуру госрегистрации и получить статус индивидуального предпринимателя. Для этого в налоговую инспекцию по месту жительства подается комплект документов.

Если с документами все в порядке, то налоговики выдают свидетельство о постановке на учет в качестве ИП. Этот документ, по сути, означает, что запись о предпринимателе внесена в специальный госреестр — ЕГРИП.

А нужно ли ИП после получения свидетельства посещать ФСС и ПФР, чтобы встать там на учет? Давайте разбираться.

Регистрация в фондах ИП без работников

Как известно, учет плательщиков страховых взносов (том числе, ИП) осуществляют два фонда: ПФР и ФСС.

Регистрация в ПФР

Налоговая инспекция самостоятельно передает сведения о новом предпринимателе своим коллегам из ПФР. Они, в свою очередь, обязаны поставить предпринимателя на учет и присвоить ему регистрационный номер. На это отводится три дня (абз. 2 п.1 ст.

11 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», далее — Закон № 167-ФЗ). В итоге представители Пенсионного фонда должны направить предпринимателю документ о регистрации в ПФР в качестве страхователя (абз. 6 п. 1 ст.

11 Закона № 167-ФЗ).

Как видим, зарегистрировавшийся ИП без работников не должен представлять в ПФР какие-либо документы. Постановка на учет осуществляется без его участия (путем обмена информацией между органами ФНС и ПФР).

Рассчитывайте взносы «за себя» и налог по УСН, заполняйте платежки в веб‑сервисе Заполнить бесплатно

Регистрация в ФСС

Пока у ИП нет наемных работников, он не обязан уплачивать «за себя» страховые взносы по нетрудоспособности и материнству в ФСС РФ (ч. 5 ст. 14 Федеральный закон от 24.07.09 № 212-ФЗ «О страховых взносах»). Страховые взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний «за себя» тоже не платятся.

Постановке на учет в ФСС подлежат только те ИП, которые заключили трудовой договор с наемным работником (п. 3 ч. 1 ст. 2.3 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее — Закон № 255-ФЗ).

Получается, что посещать ФСС и вставать на учет ИП без работников не обязан. Исключение составляет лишь случай, когда ИП желает получать пособия по временной нетрудоспособности и материнству. В таком случае он может добровольно оформить отношения с фондом.

Для этого в ФСС по месту жительства нужно представить соответствующее заявление и копию документа, удостоверяющего личность (п. 12 Административного регламента, утв. приказом Минтруда России от 25.02.14 № 108н).

Однако, повторимся, что это его право, а не обязанность.

Читайте также:  Налог для самозанятых граждан в 2022 году

Регистрация ИП в качестве работодателя

Если ИП заключил трудовой договор хотя бы с одним работником и начал выплачивать ему вознаграждение, то нужно встать на учет в ПФР и ФСС в качестве работодателя. Поясним, какие именно действия следует совершить ИП, нанявшему работников или заключившему с физическим лицом договор на выполнение работ или оказание услуг.

Регистрация в ПФР

Чтобы встать на учет в ПФР, ИП должен в течение 30 дней со дня заключения договора представить в ПФР по месту жительства (раздел III Порядка, утв. постановлением правления ПФР от 13.10.08 № 296п):

  • заявление о регистрации;
  • свидетельство о государственной регистрации в качестве ИП;
  • документы, удостоверяющие личность и подтверждающие регистрацию по месту жительства;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
  • документы, подтверждающие наличие у предпринимателя наемных работников (например, трудовой или гражданско-правовой договор).

Регистрация в ФСС

При заключении трудового договора с работником ИП должен встать на учет в ФСС в качестве страхователя-работодателя сразу по двум видам страхования (п. 1.1 письма ФСС РФ от 23.08.

11 № 14-03-11/08-9440):  • по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 3 ч. 1 ст. 2.3  Закона № 255-ФЗ); •по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (ст. 6 Федерального закона от 24.07.

98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Проще говоря, ИП будет обязан начислять и уплачивать за работников страховые взносы не только по нетрудоспособности и материнству, но взносы «на травматизм» (подробнее о видах взносов см. «Страховые взносы во внебюджетные фонды»).

Для постановки на учет требуется не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из работников представить в ФСС по месту жительства (п. 6 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 07.12.09 № 959н):

  • заявление о регистрации;
  • документ, удостоверяющий личность;
  • копии трудовых книжек нанятых работников или трудовых договоров, заключенных с работниками (п. 14 Административного регламента, утв. приказ Минтруда России от 25.10.13 № 574н).

Получив документы, оба фонда должны в течение 5 дней поставить ИП на учет и уведомить его об этом.

Что будет, если не встать на учет?

Пропуск сроков постановки на учет проверяющие могут расценить как нарушение и привлечь ИП к ответственности. Возможные штрафы мы обобщили в таблице.

Ответственность за нарушение сроков регистрации в фондах

НарушениеОтветственность
Нарушение 30-дневного срока регистрации в ПФР (п. 1 ст. 27 Закона № 167-ФЗ, письмо ПФР от 07.05.10 № КА-30-24/4871) Опоздание на срок до 90 дней влечет взыскание штрафа в размере 5 000 рублей, нарушение срока регистрации более чем на 90 рабочих дней наказывается штрафом в размере 10 000 рублей.
Нарушение 10-дневного срока регистрации в ФСС (п. 1 ст. 19 Закона № 125-ФЗ). Опоздание на срок до 90 дней влечет штраф в размере 5 000 рублей, свыше 90 дней — штраф 10 000 рублей.
ИП, который заключил трудовой договор с работником, осуществляет деятельность без регистрации в качестве страхователя (абз. 4 п. 1 ст. 19 Закона № 125-ФЗ). Взыскание штрафа в размере 10% от базы для начисления страховых взносов «на травматизм», определяемой за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации, но не менее 20 тысяч рублей (абз. 4 п. 1 ст. 19 Закона № 125-ФЗ).
Нарушение срока регистрации в органах государственных внебюджетных фондов (ст. 15.32 КоАП РФ). Административный штраф в размере от 500 до 1000 рублей.

Также заметим, что на практике имели место случаи, когда подразделения внебюджетных фондов отказывали в приеме отчетности за работников с тем аргументом, что ИП не встал на учет в качестве работодателя.

А это уже повлечет штрафы, связанные с отчетностью. Наконец, у контролеров из фондов могут возникнуть вопросы о том, с какого именно момента ИП нанял к себе работников.

Следовательно, возрастает риск проведения различных проверок.

Определить вероятность выездной налоговой проверки и получить рекомендации по налоговой нагрузке

Полезные выводы

В дополнение предлагаем принять во внимание следующие выводы:

  • Вставать на учет в фондах в качестве работодателя предпринимателю следует только после заключения первого трудового договора с работником. В последующем, при принятии новых работников, обращаться в фонды не нужно;
  • ИП следует встать на учет в ПФР не только при заключении трудового, но и в случае заключения гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг (п. 22 порядка № 296п).
  • По мнению судей, фонды не вправе отказать ИП в приеме отчетности за работников из-за отсутствия факта регистрации в качестве страхователя-работодателя (постановление ФАС Московского округа от 29.10.13 № А40-15112/13).

Регистрация ИП в ПФР и ФСС

Одним из важных моментов, которые вам необходимо учесть после того, как вы зарегистрировали предпринимательство, это регистрация в фондах, таких как пенсионный и социального страхования.

Рассмотрим же, для чего это нужно, какие варианты регистрации существуют – их два, если у вас есть наемные работники или же их нет.

Учтите, что при появлении работников необходимо встать на учет в качестве работодателя.

В каком случае нужно регистрировать ип в пенсионном фонде и фсс

Согласно законодательству вы должны быть зарегистрированы в ПФР и ФСС.

Существует два варианта развития событий — когда у вас нет сотрудников — ФНС должна направить в фонды данные для вашей регистрации и второй — когда вы выступаете в качестве работодателя, вам необходимо самим зарегистрироваться в установленные сроки, для присвоения вам специальных кодов. Это необходимость возникает из-за разницы в начислениях и оплаты налогов.

В обоих случаях у вас будет разный принцип начисления и оплаты налогов.

И для того, чтобы пенсионный фонд и налоговая могла различать за кого проводится платеж (за самого предпринимателя или за сотрудников), существуют специальный коды, которые классифицируют платежи в бюджет – КБК (состоит из 20 знаков) – коды бюджетной классификации.

Эти коды отражаются в платежном поручении в момент оплаты сумм платежей. Но совершая оплату, проверяйте правильность, т.к. написав неправильный код, ваш платеж будет зачислен не на те аналитические счета и порой вернуть эти суммы или перезачесть может не получиться.

Хотя после регистрации в налоговой, ФНС должна уведомить ПФ и ФСС и на основании ее данных они в течении 3х дней должны поставить вас на учет (действует с 30.09.2014, согласно п.1 ст.11, N 167-ФЗ), и направить вам письмо о проведении регистрации. Можно уточнить это непосредственно в ПФ  – состоялся этот факт или нет. Простыми словами, регистрируют лично вас, без работников.

По идее при регистрации предпринимателя, ФНС должны автоматически уведомить ПФ и ФСС, и на основании ее данных вас зарегистрировать (вариант без сотрудников).

А вот в случае если вы нанимаете персонал, тут необходимо обязательно произвести регистрацию в качестве работодателя.

Основание для этого возникают с момента принятия на работу сотрудников (факт принятия на работу – дата подписания трудового договора), сроки для регистрации в пенсионном фонде — в течение 30 дней, для ФСС — в течение 10 дней. В случае несоблюдения сроков можно поплатиться штрафом.

Важно! Штраф за нарушение сроков регистрации предпринимателя в качестве работодателя – 5000 рублей если просрочка до 90 дней и 10 тыс. рублей, если свыше этого периода.

Если же вас все же по какой-то причине не зарегистрировали в ПФ или же вы наняли сотрудников на работу и вам нужно встать на учет в фондах в качестве работодателя, потребуются ряд документов, если вы не нанимали сотрудников:

  • Заявление о регистрации в пфр.
  • Паспорт с листом прописки на одном листе (копия).
  • ИНН (копия).
  • Свидетельство о регистрации предпринимателя (ОГРИП).
  • СНИЛС – (зеленая карточка – страховое свидетельство).

Код ОКПО что это такое, зачем необходим

В случае, регистрации вас в качестве работодателя помимо вышеизложенного списка, потребуется еще первый трудовой договор с сотрудником (копия), а так же копия его трудовой (уточните в ПФР)

В качестве подтверждения регистрации вам выдадут уведомление с реквизитами для перечисления налоговых платежей.

Документы для регистрации необходимо подавать в ваш районный пенсионный фонд. Предварительно узнайте его адрес и не перепутайте районы.

Так же, как и с ПФ, первичную регистрацию вам должны произвести автоматически, после регистрационных действий. Необходимо регистрировать предпринимателя в качестве работодателя в ФСС в обязательном порядке после найма сотрудников, в срок до 10 дней с даты подписания трудового договора!

Для регистрации в ФСС потребуются следующие документы:

  • Заявление о регистрации в ФСС ( в качестве работодателя).
  • Свидетельство о гос. регистрации (копию документа), ОГРИП.
  • ИНН.
  • Трудовой договор (копию), трудовую сотрудника(копию).

В качестве подтверждения постановки на учет вам выдадут извещение о регистрации в ФСС и плюс к этому документы содержащий размеры страховых взносов.

Так же можно зарегистрироваться в добровольном порядке и перечислять взносы – по большому счету необходимо, если вы будет в качестве предпринимателя брать больничный, декретный отпуск или по уходу за ребенком.

Заявление о регистрации в ПФР 2015. Заявление о регистрации в ФСС 2015 (в качестве работодателя). Заявление о добровольной регистрации в ФСС 2015.

[us_separator size=»small» thick=»2″ color=»primary»]

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *