Приказ 116/18 от 31.01.2022 – скачать формы 2022

1 из 17

Акции протеста в Казахстане начались в первые дни нового года. Жители городов Жанаозен и Актау вышли на митинги, протестуя против двукратного подорожания сжиженного нефтяного газа.

2 из 17

Вначале президент Касым-Жомарт Токаев поручил создать комиссию для изучения ситуации.

3 из 17

Затем он отправил в отставку правительство и заявил, что на министрах лежит особая вина за допущение протестной ситуации.

4 из 17

Президент призвал людей проявить благоразумие и не поддаваться на провокации изнутри и извне.

5 из 17

В Алма-Ате — крупнейшем городе страны — произошли столкновения митингующих с силовиками.

6 из 17

Полиция применила газ и светошумовые гранаты.

7 из 17

На фото: участники беспорядков в Алма-Ате мешают работе скорой помощи.

8 из 17

В нескольких регионах ввели чрезвычайное положение.

9 из 17

Там вводится комендантский час, запрещаются массовые мероприятия и ограничивается передвижение.

10 из 17

В стране из-за массовых беспорядков отключили интернет.

11 из 17

Корреспонденты РИА Новости убедились, что сайты некоторых госорганов Казахстана не открываются из-за рубежа, также не работают сайты различных СМИ.

12 из 17

В Москве надеются на скорейшую нормализацию положения в Казахстане.

13 из 17

В российском МИД отметили, что выступают «за мирное решение всех проблем, а не через уличные беспорядки и нарушение законов».

14 из 17

Президент Казахстана второй раз за сутки выступил с обращением к нации.

15 из 17

Он заявил, что намерен оставаться в столице страны, а также пообещал в ближайшее время выйти с новым пакетом предложений.

16 из 17

Кроме того, с сегодняшнего дня Токаев возглавляет Совет безопасности Казахстана.

17 из 17

Также он пообещал действовать максимально жестко в отношении правонарушителей.

1 из 17

2 из 17

Вначале президент Касым-Жомарт Токаев поручил создать комиссию для изучения ситуации.

3 из 17

4 из 17

Президент призвал людей проявить благоразумие и не поддаваться на провокации изнутри и извне.

5 из 17

В Алма-Ате — крупнейшем городе страны — произошли столкновения митингующих с силовиками.

6 из 17

Полиция применила газ и светошумовые гранаты.

7 из 17

На фото: участники беспорядков в Алма-Ате мешают работе скорой помощи.

8 из 17

В нескольких регионах ввели чрезвычайное положение.

9 из 17

Там вводится комендантский час, запрещаются массовые мероприятия и ограничивается передвижение.

10 из 17

В стране из-за массовых беспорядков отключили интернет.

11 из 17

12 из 17

В Москве надеются на скорейшую нормализацию положения в Казахстане.

13 из 17

В российском МИД отметили, что выступают «за мирное решение всех проблем, а не через уличные беспорядки и нарушение законов».

14 из 17

Президент Казахстана второй раз за сутки выступил с обращением к нации.

15 из 17

16 из 17

Кроме того, с сегодняшнего дня Токаев возглавляет Совет безопасности Казахстана.

17 из 17

Также он пообещал действовать максимально жестко в отношении правонарушителей.

Об утверждении форм документов, предусмотренных Положением о государственном регулировании цен на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 2 декабря 2017 года N 1465 от 31 января 2018

____________________________________________________________________Утратил силу с 26 октября 2019 года на основании
приказа ФАС Россииот 26 августа 2019 года N 1138/19
В соответствии с пунктами 38, 70, абзацем пятым пункта 79, абзацем вторым пункта 93, подпунктом «б» пункта 108 и пунктом 121 Положения о государственном регулировании цен на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 декабря 2017 года N 1465 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 50 (часть III), ст.7624),
приказываю:
1. Утвердить:
а) форму запроса о представлении предложений о прогнозной цене на продукцию, удовлетворяющую требованиям государственного заказчика, направляемого государственным заказчиком, согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
б) форму запроса о представлении предложений о прогнозной цене на продукцию, удовлетворяющую требованиям государственного заказчика, направляемого отраслевым органом, согласно приложению N 2 к настоящему приказу;
в) форму заключения о прогнозной цене на продукцию, подготавливаемого отраслевым органом, согласно приложению N 3 к настоящему приказу;
г) форму заключения о прогнозной цене единицы продукции, подготавливаемого Федеральной антимонопольной службой, согласно приложению N 4 к настоящему приказу;
д) формы обосновывающих документов согласно приложению N 5 к настоящему приказу;
е) форму запроса о цене на продукцию, удовлетворяющую требованиям государственного заказчика, согласно приложению N 6 к настоящему приказу;
ж) форму запроса о цене единицы продукции согласно приложению N 7 к настоящему приказу.

____________________________________________________________________

2. Документы, указанные в приложении N 5 к настоящему приказу, представляются на бумажном носителе и в электронном виде на оптических носителях (CD-R) в форматах электронных копий и таблиц.

При несоответствии информации, содержащейся на бумажном носителе, информации, записанной на оптических носителях (CD-R), используется информация на бумажном носителе.

_______________

В соответствии с пунктом 76 Положения о государственном регулировании цен на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 декабря 2017 года N 1465 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 50 (часть III), ст.7624).

3. Признать утратившими силу:
приказ ФСТ России от 24 марта 2014 года N 469-а «Об утверждении формы запроса о прогнозных ценах на продукцию, удовлетворяющую требованиям государственного заказчика, а также форм документов для формирования предложения о прогнозной цене на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу» (зарегистрирован Минюстом России 23 апреля 2014 года, регистрационный N 32084);
приказ ФАС России от 17 июля 2017 года N 947/17 «Об утверждении форм запросов о представлении предложений о прогнозной цене на продукцию, удовлетворяющую требованиям государственного заказчика, направляемых государственным заказчиком и отраслевым органом, формы заключения о прогнозной цене на продукцию, подготавливаемого отраслевым органом, формы заключения о прогнозной цене единицы продукции, подготавливаемого Федеральной антимонопольной службой» (зарегистрирован Минюстом России 11 августа 2017 года, регистрационный N 47754).

4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

РуководительИ.Ю.Артемьев

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
19 февраля 2018 года,
регистрационный N 50073

Приложение N 1к приказу ФАС России

от 31 января 2018 года N 116/18

Форма

бланк государственного заказчика	(наименование организации)
(почтовый адрес)

В соответствии с пунктом 63 Положения о государственном регулировании цен на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 декабря 2017 года N 1465 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 50 (часть III), ст.7624) (далее — Положение), (указывается наименование организации) включена в перечень организаций — потенциальных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) продукции: (указываются наименование продукции, шифр (индекс), планируемые объемы ее закупки (период поставки и количество по годам), параметры и характеристики продукции, а также сведения, необходимые для расчета стоимости вспомогательных работ) для нужд (указывается наименование государственного заказчика).

_______________
С приложением при необходимости выписки из соответствующих документов.
В случае, предусмотренном пунктом 64 Положения.
На основании пункта 71 Положения прошу в течение 35 рабочих дней со дня направления настоящего запроса направить в (указывается наименование государственного заказчика) сформированное в соответствии с пунктами 71-76 Положения предложение о прогнозной цене на продукцию, удовлетворяющую требованиям государственного заказчика, а также о прогнозной стоимости вспомогательных работ (далее — предложение о прогнозной цене) в составе документов, указанных в пунктах 74 и 75_2 Положения.
_______________
В случае, предусмотренном пунктом 64 Положения.

Все документы, указанные в пунктах 74 и 75_2 Положения, подписываются уполномоченными должностными лицами организации, представляются на бумажном носителе и в электронном виде на оптических носителях (CD-R) в форматах электронных копий и таблиц (в формате Microsoft Excel (*.xls, *.xlsx)).

Предложение о прогнозной цене должно включать пояснительную записку, содержащую обоснования представленных в документах значений с разделами по статьям затрат.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 66 Положения (указывается наименование государственного заказчика) будет учтено предложение о прогнозной цене, поступившее в течение 40 рабочих дней со дня направления настоящего запроса.

Предложение о прогнозной цене необходимо направить на электронный адрес __________________ или факсом на номер __________, оригинал — по адресу государственного заказчика
с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне, банковской тайне, коммерческой тайне или об иной охраняемой законом тайне.
(должность)	(подпись)	(расшифровка подписи)

Приложение N 2к приказу ФАС России

от 31 января 2018 года N 116/18

Форма

бланк отраслевого органа	(наименование организации)
(почтовый адрес)

_______________

Направляется также государственным заказчиком в случае, предусмотренном пунктом 99 Положения.

В соответствии с пунктами 63 и 69 Положения о государственном регулировании цен на продукцию, поставляемую по государственному оборонному заказу, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 декабря 2017 года N 1465 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 50 (часть III), ст.7624) (далее — Положение), (указывается наименование организации) определена организацией — единственным поставщиком (потенциальным единственным поставщиком) продукции: (указываются наименование продукции, шифр (индекс), планируемые объемы ее закупки (период поставки и количество по годам), параметры и характеристики продукции, а также сведения, необходимые для расчета стоимости вспомогательных работ) для нужд (указывается наименование государственного заказчика).

_______________
С приложением при необходимости выписки из соответствующих документов.
В случае, предусмотренном пунктом 64 Положения.
На основании пункта 71 Положения прошу в течение 35 рабочих дней со дня направления настоящего запроса направить в (указывается наименование отраслевого органа) сформированное в соответствии с пунктами 71-76 Положения предложение о прогнозной цене на продукцию, удовлетворяющую требованиям государственного заказчика, а также о прогнозной стоимости вспомогательных работ в составе документов, указанных в пунктах 74 и 75_3 Положения.
_______________
В случае, предусмотренном пунктом 64 Положения.

Все документы, указанные в пунктах 74 и 75_3 Положения, подписываются уполномоченными должностными лицами организации, представляются на бумажном носителе и в электронном виде на оптических носителях (CD-R) в форматах электронных копий и таблиц (в формате Microsoft Excel (*.xls, *.xlsx)).

Образцы и бланки приказов 2022 года

Приказ представляет собой акт, составляемый руководителем компании или подразделения. Составляется для быстрого решения основных и текущих задач. Является документом, наделенным юридической силой. На его основании функционирует организация.

Разновидности приказов

Всего существует 3 вида актов, подразделяемых на группы в зависимости от предмета и целей составления:

Решение организационных вопросов. К примеру, приказ может касаться ликвидации/реорганизации компании, создания коллегиальных органов, формирования расписания, управления компанией на всех уровнях.
Вопросы, касающиеся производственной деятельности. К примеру, приказ может касаться порядка финансирования компании, обеспечения материалами. Документ нужен для создания научно-технической политики, подведения результата работы компании.
Вопросы, касающиеся личного состава. Приказ может касаться приема сотрудников на работу, обучения работников, перевода на другую должность. На основании документа происходит поощрение специалистов, увольнение трудящихся. Он нужен для реализации социальных гарантий: выплаты беременным, материальная помощь.

Практически все важные решения в компании принимаются на основании приказов.

Важные особенности

Сначала обычно составляется проект приказа, который согласуется с подразделениями. Также документ нужно показать юристу. Последний проверяет приказ на предмет соответствия всем законам и актам. Правильность оформления подтверждается отделом, занимающимся делопроизводством.

ВАЖНО! Акт вступает в силу с даты проставления в нем подписи.

Содержание приказов, касающихся сотрудников

Приказы являются инструментом для регулирования отношений между сотрудниками и работодателем. Они формируются при наличии этих обстоятельств:

Устройство сотрудника на работу или расторжение трудового соглашения.
Уход в отпуск.
Отправка в командировку.

Приказы, касающиеся сотрудников, заполняются по утвержденной форме. Их содержание подразделяется на 2 части: вводная и распорядительная.

Вводная часть

В вводной части фиксируются цели и задачи новых предписаний. То есть, предоставляется пояснение к принимаемым решениям. Если это приказ, принимаемый во исполнение правительственных распоряжений, в вводной части указывается номер этого распоряжения, дата и название.

Распорядительная часть

Начало этой части – фраза «приказываю». После этого нужно зафиксировать свои распоряжения. Можно создать нумерованный список для удобства изложения. Срок выполнения распоряжений или устанавливается для каждого пункта отдельно, или выносится в отдельный пункт. В отдельный пункт также выносится перечень сотрудников, ответственных за выполнение положений приказа.

Отличие приказа от распоряжения

Приказ и распоряжение – бумаги, которые очень похожи. Их часто путают между собой. Приказ – это акт с длительным действием. Действие документа не прекращается при наступлении указанного обстоятельства. Пример приказа – документ о приеме специалиста на работу. Издается этот документ директором/руководителем компании, замом директора.

Распоряжение – это оперативный акт, актуальный до момента наступления некого обстоятельства. Пример такого документа – распоряжение о формировании комиссии. Действовать оно будет до момента решения этой комиссией нужного вопроса. Подписывать распоряжения может относительно широкий круг сотрудников.

Приказ – это основание для появления или изменения правоотношений. Распоряжение же оформляется для решения проблем, касающихся уже действующих правоотношений. В приказ могут вноситься изменения, если это требуется. Если нужно внести корректировки в распоряжение, оно обычно переиздается.

Оба документа могут регулировать только деятельность компании, к которой они относятся. Однако акты часто затрагивают правоотношения с контрагентами фирмы.

Регистрация

Приказ – документ, который регистрируется в обязательном порядке. Под регистрацией понимается присвоение определенного индекса. Как правило, это порядковый номер, в который входят буквенные обозначения. Этот номер отражается в специальном журнале.

Как заполнить форму СЗВ-СТАЖ за 2021 год для сдачи в 2022-м

С 2017 года страховые взносы, в отношении которых ранее приходилось отчитываться раздельно во внебюджетные фонды (кроме платежей на травматизм), стали подчиняться положениям НК РФ. Соответственно, курирует их налоговая служба.

Несмотря на то что большая часть текстов законов, регулировавших вопросы начисления и уплаты страховых взносов, без изменений перешла в особую главу НК РФ, ряд моментов в порядке работы с этими платежами пришлось изменить. В частности, изменилась отчетность по взносам. Она стала сводной, объединившей в себе основные разделы тех отчетов, которые прежде подавались в ПФР и ФСС. Однако при объединении из нее были удалены:

итоговые показатели расчетов с фондами на начало года и на дату отчета;
данные о платежных документах;
таблицы, содержащие персональные сведения о стаже работников.

Периодичность (ежеквартальная) у новой сводной отчетности по взносам сохранилась.

Исключенные из нее данные о стаже, представляющие интерес исключительно для учета при начислении в будущем пенсии, важны только для ПФР.

Поэтому за Пенсионным фондом и осталась функция принятия отчетности по нему. Однако частоту представления отчета решено было изменить — его нужно сдавать один раз по окончании года.

С 2020 года введен новый отчет в Пенсионный фонд под названием СЗВ-ТД. Прочитать о нем подробнее можно здесь.

Как правильно заполнить СЗВ-ТД в различных ситуациях, узнайте в КонсультантПлюс. Изучите материал от экспертов К+, получив пробный доступ к системе бесплатно.

Кто и кому представляет отчет о стаже

Страхователи (организации и ИП, имеющие наемных работников, адвокаты, нотариусы) заполняют СЗВ-СТАЖ на всех застрахованных лиц, работающих у них по трудовому или гражданско-правовому договору, в том числе в отношении руководителей организации, являющихся единственными участниками (учредителями) членами организаций, собственниками их имущества (письмо ПФР от 07.06.2018 № 08/30755).

Индивидуальные предприниматели, не имеющие наемных в отчетном периоде работников и не заключавшие с физическими лицами гражданско-правовые договоры на оказание услуг (выполнение работ), этот отчет не представляют.

Отчет по форме СЗВ-СТАЖ заполняется вне зависимости от того, были ли в отчетном периоде произведены выплаты застрахованным лицам или нет.

Представляется данная форма в ПФР организациями по месту регистрации, индивидуальными предпринимателями — по месту жительства (п. 1 ст. 11 закона «О персучете» от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Если у организации есть обособленное подразделение, которое зарегистрировано в Пенсионном фонде в качестве страхователя, то отчет подается по месту нахождения этого обособленного подразделения.

Сведения о стаже работников других обособленных подразделений, не зарегистрированных в качестве страхователей, включаются в отчет головной организации и подаются в Пенсионный фонд по месту ее нахождения.

Кроме того, выписку из формы СЗВ-СТАЖ необходимо представить застрахованному лицу (п. 4 ст. 11 закона «О персучете» от 01.04.1996 № 27-ФЗ):

в течение 5 дней с момента обращения;
в день увольнения;
в день прекращения гражданско-правового договора.

Порядок заполнения СЗВ-СТАЖ при увольнении сотрудника отличается от общеустановленного. Получите пробный доступ к КонсультантПлюс и бесплатно ознакомьтесь с образцом и примером зполнения отчета в Типовой ситуации.

О возможности сдать нулевой отчет СЗВ-СТАЖ читайте в материале «СЗВ-СТАЖ — нулевая отчетность сдается?».

Порядок и срок сдачи СЗВ-СТАЖ в 2022 году

Учетная политика организации: образцы на 2022 год, как составить, примеры

Иногда законодательство позволяет организации выбирать между разными вариантами отражения хозяйственных операций или формами «первички». Однако свой выбор организация должна отразить в учетной политике, после чего неукоснительно ее придерживаться. В противном случае инспекторы зафиксируют нарушение правил учета. О том, как грамотно составить учетную политику, читайте в нашей статье.

Есть хозяйственные операции, которые можно отразить по-разному. Правила налогового учета (НУ) и бухучета (БУ) подразумевают несколько способов, и компания вправе выбрать один из них. Приведем примеры:

в НУ у организаций есть право отразить амортизационную премию, то есть списать на текущие расходы 10% (в отдельных случаях — 30%) первоначальной стоимости основного средства (п. 9 ст. 258 НК РФ). Но от премии допустимо отказаться;
в налоговом учете для большинства объектов ОС разрешено выбрать метод амортизации: линейный или нелинейный (п. 1 ст. 259 НК РФ). Выбор метода амортизации закреплен и в бухучете (п. 18 ПБУ 6/01 «Учет основных средств», п. 35 ФСБУ 6/2020 «Основные средства»; см. «Что изменится в бухгалтерском учете основных средств: читаем новый ФСБУ 6/2020»).

Получить сертификат усиленной квалифицированной электронной подписи через час

Кроме того, у организаций есть право выбора: использовать унифицированные бланки первичных документов, либо разработать собственные. Это относится к накладной по форме № ТОРГ-12, графику отпусков, табелю учета рабочего времени, штатному расписанию и проч.

Составить штатное расписание по готовому шаблону Попробовать бесплатно

Учетная политика (УП) — это внутренний документ компании, где зафиксированы все выбранные ею способы отражения операций и формы первичных документов.

Например, в УП может быть закреплено, что амортизация основных средств начисляется линейным методом. Амортизационная премия не применяется. Стартовая величина резерва расходов по предстоящим отпускам считается по каждому сотруднику.

При отгрузке товара используется унифицированная форма накладной ТОРГ-12 и т.д.

Учетная политика для целей бухгалтерского учета

Формировать УП для целей бухучета должны все юридические лица. Это следует из пункта 3 ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации». Придерживаться УП обязаны как головной офис, так и каждый филиал, подразделение и представительство организации (п. 9 ПБУ 1/2008).

Учетная политика должна, в частности, обеспечивать:

Полноту отражения в БУ всех фактов хозяйственной деятельности.
Своевременность отражения каждой операции в БУ и в бухгалтерской отчетности.
Равенство данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам на последнее число каждого месяца.

Рабочий план счетов — один из элементов УП для целей бухучета. Из всех счетов (утв. приказом Минфина от 31.10.2000 № 94н) организация выбирает те, которые будет использовать в своей работе. В крайнем случае, с разрешения Минфина, допустимо ввести новый счет. Для этого можно задействовать «свободные» номера из утвержденного плана (см. «План счетов бухгалтерского учета в 2021 году»).

Получить образец учетной политики для небольшого ООО Получить бесплатно

Учетная политика для целей налогового учета

Если Налоговый кодекс допускает различные способы учета, компания должна выбрать один из них и закрепить в своей УП.

Отступать от утвержденной учетной политики нельзя. На это указал Конституционный суд в определении от 12.05.05 № 167-О. Там говорится, цитируем: «Однако, избрав конкретный вариант такой политики, каждый налогоплательщик включается в соответствующий механизм налогообложения и в силу этого лишается возможности использовать другой».

Кто составляет учетную политику организации

Никаких правил здесь нет. Не важно, кто в организации составляет учетную политику. Главное, чтобы она была грамотной и отвечала нуждам предприятия.

Как правило, в небольших ООО разработкой этого документа занимается главный, либо единственный (если других нет) бухгалтер. Большие компании и холдинги привлекают к формированию УП руководителей, а иногда и аудиторов.

Требования к оформлению учетной политики предприятия

Ни законы, ни другие нормативно-правовые акты не устанавливают жестких требований к оформлению учетной политики. В пункте 8 ПБУ 1/2008 сказано лишь о том, что необходимо составить организационно-распорядительный документ: приказ, распоряжение, стандарт и проч.

На практике подавляющее большинство юрлиц поступают следующим образом: издают приказ об утверждении учетной политики за подписью директора. При налоговых проверках инспекторы обычно запрашивают этот документ. Если он отсутствует, некоторые хозяйственные операции могут признать неверно оформленными, что повлечет доначисление налогов, а также, возможно, начисление пеней и штрафов.

Приказ разрешено составить в свободной форме. Главное, поставить номер, дату и подпись. А также перечислить лиц, которые отвечают за соблюдение УП.

Что касается самой политики, то ее можно изложить в тексте приказа, либо оформить в виде приложения. Чаще всего составляют две политики: отдельно налоговую и отдельно бухгалтерскую. В каждой из них оформляют несколько разделов: «основные средства», «распределение на прямые и косвенные расходы», «создание резервов» и т.д. Допустимы и любые другие варианты, если они отвечают нуждам компании.

Утверждение учетной политики

По общему правилу вновь созданные компании разрабатывают УП и применяют ее с начала своей деятельности и до конца периода (отчетного или налогового). Далее политику корректируют, либо оставляют старую. В первом случае издают новый приказ, во втором случае — по умолчанию продолжает действовать прежний документ.

Сроки утверждения учетной политики для бухучета и для целей налогового учета — разные:

Учетная политика для целей БУ утверждается не позднее 90 дней со дня государственной регистрации юрлица (вновь созданного, либо реорганизованного). Но применяется уже с момента внесения записи в ЕГРЮЛ. Если со следующего года УП меняется, соответствующий приказ нужно утвердить до 1 января этого года (п. 9 ПБУ 1/2008).
Учетную политику по НДС вновь созданные организации утверждают не позднее окончания первого налогового периода (квартала). А применяют — со дня создания (п. 12 ст. 167 НК РФ).
Для утверждения УП по налогу на прибыль сроки не прописаны. Но указано, что применять ее в общем случае нужно до конца текущего налогового периода (ст. 313 НК РФ).

Менять учетную политику в середине отчетного или налогового периода не возбраняется. Но для это нужны существенные основания. Их два. Первое — появление новых операций или нового вида деятельности.

Второе — поправки в законодательстве о налогах и сборах, либо в федеральных или отраслевых стандартах.

Для целей БУ есть дополнительное основание — разработка или выбор более эффективного способа ведения бухучета.

Бесплатно получить образец учетной политики и вести бухучет в веб‑сервисе для небольших ООО и ИП

Как составить учетную политику организации на 2022 год

Нужно отразить изменения, которые вступят в силу. Вот основные новшества:

в 2022 году будут действовать лимиты, позволяющие применять «упрощенку». По численности сотрудников — 130 человек, по величине доходов — 219,2 млн руб. (200 млн руб. х коэффициент-дефлятор 1,096; см. «Коэффициенты‑дефляторы на 2022 год официально утверждены»). Если эти показатели не будут соблюдаться, следует заранее выбрать иную налоговую систему;
в 2022 году для субъектов малого и среднего бизнеса продолжат действовать пониженные тарифы страховых взносов. Они применяются к части зарплаты, превышающей МРОТ (п. 2.1 ст. 427 НК РФ). Тарифы влияют на размер резерва по отпускам;

Рассчитывать страховые взносы по новой, пониженной ставке Попробовать бесплатно

Заполнить и распечатать путевой лист со всеми обязательными реквизитами

Образец учетной политики организации на 2022 год

Скачать образец учетной политики организации на ОСНО

Скачать образец учетной политики организации на ЕСХН

Бесплатно сдать отчетность во все контролирующие органы через оператора ЭДО В закладки Поделиться 131 911

Приложение N 1к приказу ФАС России от 31 января 2018 года N 116/18

Приложение N 2к приказу ФАС России от 31 января 2018 года N 116/18