Когда в России только создавалась нормативная база для некоммерческого сектора, ни законотворцы, ни сами учредители таких организаций даже не предполагали, что могут расстаться с созданными ими организациями
НКО воспринималась как ребенок, у которого есть родители, и других мамы и папы у него быть не может – что это на всю жизнь. Поэтому в законе поначалу отсутствовала даже сама возможность перестать быть учредителем НКО. Но жизнь показала, что все иначе.
Прежде всего, потребность выходить из членов и учредителей НКО возникла у чиновников – они по определенным причинам (например, нужно было в специальном порядке получать разрешение работодателя) не всегда могли совмещать государственную деятельность с участием в любых общественных структурах. Были и другие причины – участники хотели заниматься чем-то другим, ссорились с партнерами или умирали.
– В итоге с 2016 года создателям фондов, АНО и некоммерческих корпораций законодательно разрешили выходить из состава учредителей. Также появилась возможность войти в состав учредителей новым лицам, – говорит Дарья Милославская, председатель совета Ассоциации «Юристы за гражданское общество».
Нормативная база была сформирована. Но к изменениям не всегда готовы сами учредители НКО.
Ничего, кроме благодарности
В бизнесе участие в структуре собственности оценивается в деньгах. Выходя из состава учредителей, бывший собственник имеет право на компенсацию стоимости своей доли в организации.
В некоммерческом секторе при выходе из НКО учредитель не получает ничего, кроме благодарности за работу от бывших соратников. Далеко не каждый к этому готов, особенно те, кто лично создавал фонд.
Свежий пример – смена учредителей в благотворительном фонде помощи детям и молодежи «Галчонок». В 2018 году его основатель Ольга Журавская вышла из состава учредителей фонда (как теперь утверждает сама Ольга, вынужденно, другие учредители фонда пока не дали комментариев) и, по ее словам, лишилась возможности работать в общих проектах.
Сейчас Ольга Журавская пытается вернуть себе право на логотипы проекта «Травли.нет», который фонд делал на средства гранта, и требует сменить придуманное ею название «Галчонок». Но юридических перспектив у ее претензий, по мнению экспертов, нет.
– У учредительства в НКО нет никакой материальной составляющей. Если кто-то уходит, то он не получает компенсацию за свой выход, не сохраняет прав на название и результаты интеллектуальной деятельности. Единственное, что у него остается, – место в истории этой организации, – отмечают в Ассоциации «Юристы за гражданское общество».
По мнению юристов, часто в основе подобных разногласий лежит личный конфликт между людьми и эмоции.
В этом и других подобных случаях он не возник бы, если бы с автором методических разработок, проектов, логотипов заранее был бы заключен авторский договор как с физическим лицом.
Кроме того, продолжение отношений с фондом бывший учредитель может закрепить в уставе НКО. Например, прописать там, что выходя из состава учредителей, он остается в совете фонда.
В НКО, как и в бизнесе, решающее слово за правлением
- Дарья Милославская отмечает, что закон об НКО передает учредителям обширные полномочия.
- Например, они могут определять порядок управления организацией.
- В АНО учредитель вправе все решения принимать единолично, будучи одновременно и директором.
В фонде и общественных организациях другие правила – там высший орган обязательно должен быть коллегиальным. В общественной организации – это всегда общее собрание ее членов. В фонде в составе высшего органа могут быть и его учредители.
Либо учредители фонда, если их больше одного, могут создать, например, совет из самих себя, взяв на себя функции высшего коллегиального органа и совместно принимать решения, касающиеся деятельности организации. То есть – менять устав, утверждать годовой отчет, годовой баланс, кандидатуру директора и так далее.
– В фондах, как правило, только от учредителей мало что зависит, все решения принимает высший коллегиальный орган. Это всегда прописано в уставе и в целом исключает спорные вопросы, – отмечает Милославская. – Решениям коллегиального органа формально подчиняется единоличный исполнительный орган, то есть директор, даже если он эти решения сам формулирует.
Именно этим правом воспользовались друзья и наследники Елизаветы Глинки – российского общественного деятеля и правозащитника, основателя МБОО «Справедливая помощь доктора Лизы», погибшей в авиакатастрофе в 2016 году.
В феврале 2017 года они обратились к журналистке и подруге Лизы Ксении Соколовой с просьбой возглавить «Справедливую помощь» в сложное для нее время. На этой должности Соколова проработала почти 1,5 года, а затем на общем собрании правления общества ее сместили. Полномочия ее руководителя были переданы Татьяне Константиновой.
Учредители решение совета директоров поддержали. На решении, якобы, настоял один из попечителей МБОО, генерал-майор Игорь Комиссаров. Соколова впоследствии обвиняла учредителей и попечителей «Справедливой помощи» в рейдерском захвате. Но с юридической точки зрения в смене президента организации не было ничего противозаконного.
– На момент гибели Елизаветы не оказалось людей, которые могли бы сразу же подхватить ее знамя, – вспоминает Татьяна Константинова. – Сотрудники фонда были в большой растерянности, и удача, что Ксения Соколова согласилась возглавить его в такой момент. Затем просто часть людей, которые принимали решения, не сошлись в интересах с ней.
К сожалению вместо того, чтобы попытаться договориться или просто мирно разойтись, стали воевать. Но война никогда ни к чему хорошему не приводит. Есть старая пословица «Худой мир лучше доброй войны». Когда мы с холодной головой способны оценивать положение дел с точки зрения закона, всегда будет поле для договоренностей, либо для решения спора в судах.
Переговоры превращают смену власти в мирный процесс
Как избежать скандалов, конфликтов и войн, если в НКО возникли разногласия в структуре правления? По мнению представителей сектора, выход один – садиться за стол переговоров. У Татьяны Константиновой есть опыт мирной передачи власти в фонде поддержки слепоглухих «Со-единение».
– Это был управляемый процесс. Я понимала, что через какое-то время я захочу другой профдеятельности и одновременно у меня начали расти сотрудники, в которые я вкладывала свои знания.
Мы подготовили безболезненную передачу руководства: сначала Наталья Соколова стала моим заместителем, потом я стала президентом организации, а она исполнительным директором. Потом пришло понимание, что при тех задачах, которые стоят перед фондом, нет необходимости в такой большой управленческой надстройке.
Должность президента упразднили, а я осталась в организации в качестве советника исполнительного директора, – рассказывает Константинова. – Работу надо менять, не когда у тебя все там плохо, а когда все хорошо. Тогда же нужно воспитывать себе преемника – заранее, не завязывать все на себя. Не нужно бояться, что рядом окажутся сильные лидеры, это здорово – можно передать им власть.
Естественным, эволюционным процессом можно назвать и перестановки в составе фонда помощи больным БАС «Живи сейчас». Бывший председатель совета фонда Наталья Семина с 2011 до 2017 года была его неформальным лидером, но все годы занималась им в свободное от основной работы время.
– В какой-то момент стало понятно, что фонд сильно вырос, и уже нужно управлять процессами нормально, в режиме фул-тайм. Поэтому мы взяли в фонд сильную управленческую команду (Наталья Луговая и ее коллеги). Я тогда не готова была становиться директором, у меня были другие планы по работе.
И это нельзя назвать сменой, разделом – это усиление и развитие фонда. После этого я еще пару лет была в Совете, а потом мой собственный проект, центр реабилитации «Апрель» уже требовал большого включения. Тогда я уже формально вышла из команды.
До сих пор я иногда участвую в делах фонда, и у нас очень теплые отношения, – рассказывает Семина.
Выходы из всех спорных ситуаций должны быть прописаны в уставе
Еще один пример того, что даже в случае разногласий между собой учредители могут избежать конфликта – кейс фонда «Предание».
На определенном этапе у его основателей разошлись взгляды на то, как должен развиваться фонд. По словам президента «Предания» Владимира Берхина, это был конфликт в большей степени человеческий.
Тем не менее, учредители сумели сесть за стол переговоров и найти решение – партнер, с которым возник конфликт, остался в фонде, но в его работу не вмешивается.
Тем не менее, как считает Берхин, все подобные ситуации лучше предусмотреть заранее:
– Когда несколько учредителей создают НКО, то лучше, если они заранее пропишут в уставе, как решаются те или иные конфликты и ситуации.
Но это редко кто делает, либо ко многим вопросам подходят как к формальности. К счастью, в нашем фонде не так часто возникают вопросы, которые нужно решать через собрание учредителей.
А в больших, быстро растущих организациях предусмотреть все в уставе – необходимость.
Важную роль устава подчеркивают и юристы.
– Устав есть у каждой организации, и в нем написано, кто и какими полномочиями обладает. И прежде чем совершить действия, необходимо согласовать их с уставом. Если делать это постоянно, то все можно предпринять в соответствии с законом и без конфликтов, – говорит Милославская.
Попсовет может рекомендовать, но не может влиять
В фондах, кроме высшего коллегиального органа управления и единоличного исполнительного органа управления, необходим еще один орган – попечительский совет. Его функции сводятся к надзору за работой фонда, решениям, которые он принимает, и тем, чтобы они соответствовали законодательству.
– Как правило, в попечительские советы приглашают известных людей или граждан, которые обладают финансовыми возможностями и помогают фонду. При этом полномочия попечителей, как правило, надзором и ограничиваются.
Они могут высказывать мнение и вносить предложения по улучшению/расширению деятельности фонда, но все они носят рекомендательный характер, – отмечает Дарья Милославская.
– Теоретически, если члены попечительского совета увидят факты нарушения законодательства, они могут обратиться в суд. Но лично мне такие факты не известны.
Основанная в 1962 году актером Дэнни Томасом, больница специализировалась на оказании бесплатной помощи детям с онкологическими заболеваниями. За 30 лет Sent Jude добилась увеличения выживаемости пациентов и вышла на 80% степень излечения острого лимфобластного лейкоза.
Свое кредо St. Jude сохраняет и спустя 30 лет после смерти своего создателя и сегодня является крупнейшим исследовательским центром по изучению детской онкологии в мире.
Коллажи Оксаны Романовой
Действующее законодательство предусматривает заключение договора между учредителями, где прописываются права каждого участника, вплоть до обязательной продажи доли при наступлении определенных обстоятельствах. Например, достижение или наоборот отсутствие суммарного оборота в размере не менее 10 миллионов в год, либо пропуск важных собраний без уважительной причины. Но об этом договоре узнают только тогда, когда конфликт произошел и приходится как-то из него выходить.
Единственным законным вариантом, если такой договор не подписан, является исключение учредителя из состава учредителей ООО на основании решения суда.
За много лет сформировалась достаточное количество судебных решений, что можно с уверенностью заявить, только каждое тридцатое решение выносится в пользу заявителя. В остальных случаях суд отказывает в удовлетворении требований
Основания для исключения учредителя
Начнем с того, что требовать исключения учредителя из общества может только тот, чья доля не менее 10% от уставного капитала и, если на него самого не подано аналогичное заявление.
Далее есть много различных Пленумов Верховного суда, а также информационных писем об основаниях, но все сводится к тому, что исключить участника возможно только в случаях, когда он систематически, грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет.
Формулировка настолько размытая, что судьи не так часто встают на сторону заявителей, а все потому, что основное нарушенное условие, которое указано в исковом заявлении, значится как «два раза не присутствовал на общем собрании участников».
Действительно, есть ряд вопросов, по которым требуется единогласное решение, например, смена генерального директора или внесение изменений в учредительные документы.
Не принятие таких решений может не только затруднить дальнейшую деятельность, но и привести к убыткам. Однако это не является безоговорочным моментом.
Истцу требуется документально доказать не только наступившие негативные последствия, но установить причинно-следственную связь. Но даже это работает не всегда.
Исключаемый имеет равную или большую долю
Большинство случаев сводится к тому, что спор идет между двумя учредителями, которые имеют равные доли, по 50% от уставного капитала.
Исключение из общества с ограниченной ответственностью участника, обладающего долей в размере более 50 процентов уставного капитала общества, возможно только в том случае, если участники общества в соответствии с его уставом не имеют права свободного выхода из общества (статья 26 Закона об обществах с ограниченной ответственностью).
Здесь ситуация не только трудная, но и почти безвыходная. Все зависит от аргументов и доказательств, но судебная практика говорит о том, что требуется очень много поработать, чтобы исключить участника с равной долей чем у заявителя. Это возможно, но не просто. Суть в том, что есть «тайное законодательство», а именно банк судебных решений, где судьи могут подсмотреть те или иные формулировки, а также основания для отмены или удовлетворения исковых требований. Так вот почти все судебные решения говорят о том, что отличительной особенностью корпоративного спора от других является наличие равного количества долей у участников общества.
А раз так, то действительной причиной обращения в суд с требованием об исключении из Общества учредителя является утрата участниками единой цели при осуществлении хозяйственной деятельности и желание за счет интересов другого участника разрешить внутрикорпоративный конфликт, а не действия (бездействия) последних по причинению вреда обществу. Чтобы решение состоялось в пользу истца, требуются существенные и безоговорочные доказательства негативных последствий.
Участник имеет меньшую (малую) долю
В случаях, когда исключаемый из общества участник имеет меньшую или самую малую долю, то суды благосклонны относятся к заявленным требованиям и в отличие от предыдущего варианта, положительных решений выносится больше.
Исключаемый учредитель и Генеральный директор
Многие суды, по причине неправильного толкования ст.10 Закона об обществах с ограниченной ответственностью не видят связь между двумя субъектами, признавая, что за действия генерального директора нельзя лишиться доли как учредителя, даже если это одно и тоже лицо.
Однако Высший Арбитражный суд с этим не согласен и в своем Информационном письме №151 от 24 мая 2012 года указал:
совершение участником действий, заведомо противоречащих интересам общества, при выполнении функций исполнительного органа общества может являться основанием для исключения такого участника из общества, если эти действия причинили обществу значительный вред и (или) сделали невозможной деятельность общества либо существенно ее затруднили.
Стоит так же отметить, что критерии оценки, определяющие, кто должен остаться участником, а кто должен быть исключен, указанными нормами и разъяснениями не предусмотрены. В каждом конкретном случае это является исключительным правом и обязанностью суда.
Доказательства для исключения учредителя
Исходя из обзора судебной практики можно сделать вывод, что больше шансов исключить учредителя из ООО тогда, когда негативные последствия уже наступили.
Например, за несвоевременные изменения в учредительных документах или реестре общество получило штраф, либо компания не смогла принять решение о продаже части имущества, что повлекло упущенную выгоду или убытки.
При этом у вас должны быть все документы по собраниям, включая подтверждение отправки извещений о дате и месте проведения мероприятия.
Другие основания для исключения
«Давай, до свидания»: как учредителю выйти из ООО без проблем и долгов
Один из учредителей общества с ограниченной ответственностью выразил намерение выйти из организации.
Нужно ли согласие других участников для того, чтобы стал возможным выход из состава учредителей ООО? Полагается ли ему какая-либо сумма к выплате? Если да, то как её рассчитать и надо ли облагать налогами? Эксперт по налогообложению Ангелина Волконская ответила на эти и другие вопросы, связанные с выходом участника из общества.
Я устал, я ухожу
Если в ООО несколько учредителей, то любой из них может выйти из общества в любое время. Согласия на это остальных участников не требуется, если такой случай предусмотрен уставом общества (п. 1, 2 ст. 26 федерального закона от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ).
Для того, чтобы осуществить выход из состава учредителей ООО, участник должен написать заявление, заверить его у нотариуса, и затем передать в совет директоров, руководителю общества или сотруднику организации, в обязанности которого входит передача заявления компетентному лицу.
Момент передачи заявления играет существенную роль, ведь именно с этого времени соучредитель утрачивает статус участника общества, а его доля переходит к ООО.
Поэтому во избежание разногласий впоследствии участнику лучше зафиксировать этот момент письменно, например, попросить директора поставить отметку на заявлении, указав дату его приёма.
Если тот отказывается это сделать, то можно направить заявление по почте, чтобы иметь страховку, доказывающую факт выхода из общества в определённый день, на случай непредвиденных обстоятельств.
Действительная стоимость доли
При выходе участника из общества ему положена выплата действительной стоимости доли (п. 6.1 ст. 23 федерального закона от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ). Для расчёта доли понадобятся данные бухгалтерской отчётности за последний отчётный период, который предшествует дню подачи заявления о выходе из общества.
Таким образом, берутся данные баланса на последний календарный день отчётного периода − месяца, предшествующего месяцу, в котором было подано заявление о выходе из общества. (постановление арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 5 апреля 2016 года № Ф08-1461/2016).
При этом устав общества не может содержать иной порядок.
Например, нельзя указать, что действительная доля определяется на основании данных календарного года, в котором подано заявление о выходе участника из общества. И даже если такой порядок прописан в уставе, то он противоречит действующему законодательству и не может применяться.
Действительная стоимость доли участника общества соответствует части стоимости чистых активов ООО, пропорциональной размеру его доли (п. 2 ст. 14 федерального закона от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ).
Если соучредитель владел 50% уставного капитала, то ровно половину от стоимости чистых активов составит стоимость его действительной доли
Стоимость чистых активов определяется как разность между величиной принимаемых к расчёту активов компании и величиной принимаемых к расчету её обязательств. Принимаемые к расчёту активы включают все активы фирмы, за исключением дебиторской задолженности учредителей по взносам (вкладам) в уставный капитал (уставный фонд). А принимаемые к расчёту обязательства включают все обязательства компании, за исключением доходов будущих периодов, признанных в связи с получением государственной помощи, а также в связи с безвозмездным получением имущества (такой порядок утвержден приказом Минфина РФ от 28 августа 2014 года № 84н).
Расплатиться с выбывшим учредителем компания должна в течение трёх месяцев со дня возникновения соответствующей обязанности, если иной срок или порядок выплаты не предусмотрен уставом.
Была бы доля – налог найдётся
Как исключить участника ООО без его согласия
Партнёры создают ООО, чтобы вместе зарабатывать.
Кажется, всё просто: придумали идею бизнеса, сложились деньгами, назначили директора, открыли счёт в банке. Дальше — наняли персонал, начались продажи, появилась выручка. Осталось только разделить дивиденды.
На деле сложнее. Деньги не окупаются, налоги копятся, банковские кредиты дорогие. Для крупных покупок контрагенты просят протоколы собраний по одобрению. Общими оказываются не только доходы, но и проблемы, на решение которых нужны время и силы.
Если один партнёр не участвует в решении проблем или вообще намеренно вредит, его можно исключить из общества через суд. Добиться принудительного исключения сложно. Но иногда это единственный способ спасти бизнес, в котором участвует ненадёжный человек.
Исключение участника из общества — не способ решения конфликта
Важно знать следующее. Между партнёрами ООО случаются разногласия. Кого поставить новым директором, какой выбрать офис, сколько потратить на оборудование. Иными словами, у каждого участника есть личная точка зрения по ведению бизнеса. На юридическом языке это называют корпоративным конфликтом.
Корпоративные конфликты тормозят коммерческую деятельность. Например, без назначенного директора нельзя распоряжаться деньгами со счёта фирмы. Но решать разногласия через исключение участника нельзя, нужно договариваться. Так пояснил ВАС РФ в пункте 5 Информационного письма № 151 от 24.05.2012 года.
Если корпоративный конфликт — ваш случай, пробуйте договориться. Не получается — выходите из общества, продавайте долю или перекупайте долю партнёра.
Выход участника из ООО: 5 способов
Как происходит исключение из ООО
Участника исключает из общества арбитражный суд. С иском обращается другой участник, если его доля не меньше 10 % уставного капитала. Причина исключения: партнёр действием или бездействием грубо мешает работе общества — ст. 10 Закона № 129-ФЗ.
Для решения суда согласие исключаемого не нужно.
Есть ограничение. Нельзя убрать участника с долей больше 50 % уставного капитала, если у других участников по уставу есть право выхода из общества. Партнёр с долей больше половины капитала — мажоритарий, его голос решающий. Без него фирма будет уже не та — пункт 11 Информационного письма № 151 от 24.05.2012 года.
Когда считается, что участник грубо мешает работе общества
Мешать работе общества партнёр может не только в роли участника, но ещё будучи директором или наёмным работником.
Вот подходящие малому бизнесу ситуации из Информационного письма № 151 от 24.05.2012 года:
Намеренно вредит обществу
Пример. Участник подделал протокол общего собрания, назначил себя директором и небольшими суммами вывел себе на карту 4 000 000 рублей — дело № А73-20454/2017.
Будучи директором действует не в интересах общего бизнеса
Пример. Директор тихо зарегистрировал другое общество с похожим названием и переманил к себе клиентов.
Будучи директором не проводит очередное общее собрание
Пример. Полномочия директора истекли, с собранием он тянет. В банке устали ждать новый протокол о продлении полномочий и закрыли счёт. Это привело к долгам и штрафам по налогам — дело № А55-26173/2016.
Не приходит на общие собрания без уважительных причин
Пример. Фирма несколько раз уведомляла участников о проведении общего собрания. Участник где-то потерялся. Из-за его отсутствия собранию не хватало кворума для одобрения крупной сделки. Без крупной сделки не получилось купить новое оборудование и оформить кредит в банке — дело № А33-21709/2016.
Что будет с долей исключённого участника
С даты вступления решения суда в законную силу доля исключенного участника переходит к обществу по ст. 23 Закона № 129-ФЗ. Об этом в течение месяца надо известить налоговую через заявление по форме Р14001.
Взамен потерянной доли участнику выплачивают её действительную стоимость или выдают равноценное имущество. Общий срок выплаты — один год, если уставом он не сокращён.
Далее, в течение года проводят общее собрание, на котором долю общества распределяют между оставшимися участниками пропорционально их долям или продают новым партнёрам — ст. 24 Закона № 129-ФЗ.
????
Оцените все возможности онлайн-бухгалтерии бесплатно
Хочу попробовать
Как начать процесс по исключению
Главное, что нужно сделать — найти юриста со специализацией по корпоративному праву. Маловероятно, что вы самостоятельно разберётесь с документами и сбором доказательств. Специалист оценит ситуацию с партнёром и скажет, стоит ли вообще затевать судебный процесс.
5 мифов о юристах
Когда основание для исключения найдено и услуги юриста оплачены, наберитесь терпения. По делам об исключении из ООО иногда необходим не один иск, а два последовательных. Сначала устанавливают недобросовестность участника, например, через иск об оспаривании фальшивого протокола общего собрания. А уже потом подают иск об исключении из общества.
После запуска судебного процесса от вас потребуется пару раз сходить на заседание и дать пояснения. Остальное — дело юриста.
Статья актуальна на 08.02.2021
Как исключить участника из ООО в конфликтной ситуации — Вопросы на vc.ru
Добрый день.
Меня зовут Александр, мы с командой делаем мобильное приложение. Собирались делать всё собственными силами, оплачивали только организационные расходы. Открыли ООО, каждый участник получил в нем оговоренную долю, зарегистрировали на это ООО товарный знак и аккаунты в App Store.
Один из участников не справился со своими задачами и обязанностями (он был разработчиком) и решил выйти из проекта, но переоформить документы согласен лишь при выплате ему компенсации. В дальнейшей работе ничего из того, что он успел сделать, мы использовать не будем — просто переделаем все «с нуля», поэтому участники проекта против выплаты компенсации.
Как можно исключить его из состава ООО?
Спасибо.
Отвечает Павел Мищенко, юрист компании Runetlex
Александр, здравствуйте.
Без изучения документов дать какие-либо конкретные рекомендации не получится. Нужно знать, что написано в уставе ООО, в корпоративном договоре (если он есть), существуют ли какие-нибудь другие документы между основателями, какая интеллектуальная собственность на данный момент есть у компании. В ином случае, все рецепты — гадание на кофейной гуще.
Мой основной совет — соберите все документы, найдите хорошего юриста и попросите его помочь найти оптимальное решение и сопроводить процедуру.
Всегда лучше договориться. Любая конфликтная ситуация отдалит вас от того, ради чего все собрались — разработки классного продукта и создания бизнеса. Время, силы и деньги будут уходить на войну, где может не оказаться победителя.
Возможно, все-таки стоит принять для себя вариант с наличием компенсации и согласовать её размер и сроки выплаты. После этого сделать выводы (заключить с оставшимися участниками корпоративный договор, исключающий такие ситуации в будущем), забыть, как страшный сон, и заняться делом.
Статья 10 ФЗ «Об ООО» предполагает возможность исключение участника общества. При этом, надо учитывать следующее:
- У инициаторов такого исключения доли в совокупности должны составлять не менее чем десять процентов уставного капитала общества — скорее всего это условие у вас есть.
- Исключение возможно, если участник общества грубо нарушает свои обязанности, либо своими действиями (или бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно её затрудняет — это надо будет доказать, а это сделать непросто.
- Исключение возможно только на основании решения суда — готовьтесь к небыстрому рассмотрению (полгода минимум) и расходам на юристов (от 100 000 за инстанцию).
Если договориться не удалось, а судиться — не вариант, то, может быть, стоит посмотреть на ситуацию под другим углом. Не нужно убирать участника из общества. Выйдите из него сами (если такая возможность предусмотрена уставом). Создайте новое ООО, придумайте другое название, подайте заявку на ТЗ, зарегистрируйте аккаунт в App Store. Это может получится существенно дешевле и быстрее.
{«contentId»:18975,»count»:0,»isReposted»:false,»gtm»:null}
{«id»:18975,»gtm»:null}
Финансы
Артур Аляска
2 часа
Как изменилась доходность инвесторов после временного закрытия Московской биржи (MOEX)
Конфликт в ООО: как защититься при процедуре исключения участника
Иногда действия участника ООО приводят к существенным затруднениям управленческого процесса и даже причинению имущественного вреда. Или же между партнерами возникает корпоративный конфликт, иначе называемый дедлоком.
В подобных ситуациях одна из сторон начинает искать способы устранения другой, и, как правило, делает выбор в пользу процедуры исключения участника из состава общества.
Что нужно знать об этой процедуре и как себя обезопасить?
Важно отметить, что исключение участника согласно ст.10 ФЗ «Об ООО» возможно только по решению суда, а инициатором имеет право выступать только та сторона, совокупная доля которой составляет не менее 10%.
Таким образом, если партнер владеет более чем 90% долями в уставном капитале, исключить его из общества невозможно в принципе. Рассмотрим несколько ситуаций, которые потенциально могут привести к исключению.
Ситуация 1
Участнику ООО было направлено уведомление о проведении собрания для обсуждения стратегически важных вопросов, например, одобрения сделки. Обозначенные сроки не позволяют участнику присутствовать на этом собрании.
Как защититься: Наиболее оптимальным вариантом будет назначение представителя.
Следует отметить, что правомерным аргументом для исключения может стать только систематическое отсутствие на подобных встречах. Ко всему прочему, если фактический адрес проживания отличается от указанного в паспорте по прописке, следует отдельно проинформировать об этом ответственное лицо под роспись.
В противном случае можно пропустить уведомление о месте и дате проведения собрания, так как оно отправляется почтой России.
Ситуация 2
Совершенная участником сделка причинила обществу убытки. Обратившаяся в суд сторона утверждает, что о возможных неблагоприятных последствиях участнику было известно заранее.
Как защититься: помочь смогут предоставленные суду возражения о том, что возникший спор касается оценки бизнес-решения, а осуществление предпринимательской деятельности всегда связано с риском.
Предугадать негативные последствия можно только тогда, когда участник контролирует еще и контрагента, что доказать крайне сложно.
Ситуация 3
Документы с распоряжением, осуществление которого сделает невозможным продолжение хозяйственной деятельности, были подделаны с проставлением подписи участника, которого хотят исключить.
Как защититься: необходимо проведение почерковедческой экспертизы.
По ее результатам возможен не только отказ в иске об исключении, но и возбуждение уголовного дела в отношении тех лиц, которые осуществили подделку документов.
Что касается участников, доля которых в ООО составляет более 50%, то тут сложилась иная практика.
Так, например, в ходе судебного разбирательства по делу № А06-2044/2013 коллегия по судебным спорам ВС посчитала, что исключение участника не может служить целям разрешения корпоративного конфликта.
Наиболее рационально в таком случае либо ликвидировать общество, либо выйти из него тем, кто недоволен сложившимися обстоятельствами.
Так же существует Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 24.05.2012 N 151, в котором указано, что исключение участника с долей более 50% возможно только в том случае, если право на свободный выход из общества ограничено уставом.
Резюмируя все вышесказанное, можно сделать вывод о том, что процедура исключения участника из ООО с целью разрешения корпоративного конфликта уместна, когда участник целенаправленно препятствует реализации хозяйственной деятельности. Для споров о порядке управления и совершении конкретных сделок данный метод не принесен должного эффекта.
Как выйти из состава учредителей?
Создание компании (чаще всего в форме ООО) несколькими учредителями — распространенная ситуация, но нередко через какое-то время возникает необходимость в выходе из состава участников.
Если вы решили прекратить свое участие в деятельности фирмы, рекомендуем детально разобраться во всех нюансах законодательства. Действующие правовые нормы устанавливают достаточно строгие правила, по которым должна осуществляться эта процедура.
Именно поэтому оптимальным вариантом является обращение к юристу: помощь профессионала дает возможность провести процедуру в соответствии с законом и в минимальные сроки.
Хотите разобраться, но нет времени читать статью? Юристы помогут
Поручите задачу профессионалам. Юристы выполнят заказ по стоимости, которую вы укажете
Решить вопрос >
Выход из состава учредителей: общие положения
По закону, каждый субъект предпринимательской деятельности (и компания, и отдельный человек) вправе самостоятельно решать вопрос о том, участвовать ли им в каких-либо обществах и объединениях или нет.
Соответственно, если вы решите выйти из состава участников, никто не может запретить вам это сделать.
При этом нужно учитывать, что выход влечет за собой прекращение всех прав и обязанностей, которые вы имели, будучи учредителем компании.
Однако положение о прекращении прав и обязанностей действует с исключениями. Так, например, бывший учредитель не имеет права распространять какие-либо конфиденциальные сведения о компании, которые стали ему известны во время работы.
Прекратить участие в ООО можно путем продажи своей доли в компании, но этот процесс кардинально отличается от выхода из состава учредителей. Поэтому наиболее распространенным вариантом (и, несмотря на все нюансы, менее сложным) является именно выход из ООО на основании заявления.
Важно! Воспользоваться правом на выход можно только в том случае, если такая опция предусмотрена уставом. Согласие других участников организации не требуется.
Оформить выход не получится, если учредитель, который желает прекратить свое участие, является в ООО единственным.
Кроме того, выход невозможен в ситуации, когда после реализации этого права у компании не останется других учредителей (с этим можно столкнуться при одновременном выходе нескольких участников).
Что нужно для выхода из состава учредителей?
Если все условия для выхода соблюдены (соответствующее положение есть в уставе, в ООО остаются другие участники), то единственное, что требуется от учредителя — подача заявления. Учредитель может сделать это наиболее удобным способом — вручить документ под расписку или отправить почтой. Подать заявление можно только следующим лицам:
- главе коллегиального органа (в том случае, если в организации есть такой орган, а его глава наделен соответствующими полномочиями по принятию заявлений);
- лицу, на которого возложено выполнение функций ЕИО;
- сотруднику компании, уполномоченному на принятие и передачу почты адресату;
- главе совета директоров (если в компании имеется совет директоров, а его глава наделен правом принятия данной категории документации).
Если хотите отправить заявление почтой, в качестве адреса нужно указывать адрес постоянно действующего исполнительного органа (ИО). Это обязательно, так как заявление считается юридически значимым сообщением. Это значит, что по действующему гражданскому законодательству такие сообщения считаются доставленными даже в том случае, если компания не получила их.
Еще одно значимое обстоятельство, по которому в качестве адреса нужно использовать адрес постоянно действующего ИО — это его наличие в выписке ЕГРЮЛ.
То есть организация не может ссылаться на то, что выходящий из состава учредитель направил заявление по недостоверному адресу.
При этом принципиальным все же является не способ отправки, а момент, в который заявление от учредителя будет признано поступившим (участник признается вышедшим из организации в момент поступления документа).
Что касается отзыва заявления (например, если учредитель сначала решил выйти из состава, а затем передумал), то такая возможность законом предусмотрена. Однако юрлицо не обязано соглашаться на это в ответ.
Важно! Учредителю предоставляется право оспорить через суд отказ в отзыве заявления. По этой категории дел применяются правила о недействительности сделок — например, если подавший заявление участник докажет, что документ был отправлен под давлением, вследствие поступивших угроз и т.п.
Требования к заявлению
Законом не установлена какая-либо специальная форма заявлений о выходе из числа учредителей. Единственное требование — это заверение заявления нотариусом. На практике в заявлении обязательно нужно указывать следующую информацию:
- сведения об адресате и заявителе;
- наименование организации, из которой происходит выход;
- размер доли, принадлежащей выходящему учредителю;
- ссылки на соответствующие нормы закона;
- дату и подпись заявителя.
Также в заявлении нужно указать форму, в которой будет происходить выплата за долю. Как правило, это денежная форма, но по желанию выходящий учредитель может получить и эквивалент в виде имущества. Если участник ранее оплатил свою долю имуществом, то требовать при выходе возврата именно этого имущества он не вправе.
Таким образом, выйти из состава учредителей можно. Но право на добровольный выход можно реализовать только в том случае, если оно закреплено уставом организации.
Для того чтобы процесс прошел с минимумом сложностей, рекомендуется обращаться за помощью к юристу.
Также профессиональная юридическая поддержка точно понадобится в том случае, если вы столкнулись с нарушением своих прав в процессе выхода из числа участников юрлица.
Источники: