Открыть ИП просто и бизнес вести в этом формате удобно: налоговая нагрузка по сравнению с ООО ниже и заморочек с бухгалтерией минимум. Плюс, оформив отношения по социальному страхованию с ФСС, можно еще и все связанные с беременностью и родами выплаты от государства получить. Из статьи узнаете, как уйти в оплачиваемый отпуск, как получить декретные ИП и детские пособия.
На какие льготы и пособия от государства имеют право женщины-предприниматели
Статус предпринимателя накладывает на его обладателя определенные обязанности. Так, после регистрации в качестве ИП вы должны регулярно оплачивать за себя страховые взносы на пенсионное (в Пенсионный фонд России — ПФР) и на медицинское страхование (в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования — ФФОМС).
А вот от уплаты взносов в Фонд социального страхования (ФСС) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ИП освобождены. Отношений с ФСС у них не возникает — за исключением ситуаций, в которых ИП выступает работодателем и должен вносить обязательные страховые платежи за наемных работников.
Стереотип, что ИП вынуждены работать без больничных и декретных, сложился не на пустом месте. Не платила женщина-предприниматель взносы в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — не имеет права на компенсацию утраченного заработка.
В видео рассказано про обязательные взносы ИП в ФСС на 2020 год:
Какие пособия ИП может получить
Женщина-предприниматель может уйти в оплачиваемый декретный отпуск
Государство предоставляет ИП возможность получить финансовую поддержку в виде пособий:
- По временной нетрудоспособности вследствие болезни и необходимости лечиться амбулаторно или в стационаре.
- По беременности и родам (по БиР) — так называемые «декретные».
- За постановку на учет в медицинском учреждении на ранних сроках беременности — до 12 недель.
- При рождении ребенка в виде единовременной выплаты.
- По уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в виде ежемесячных выплат.
- По уходу за ребенком до 3 лет (на первого и второго ребенка) для малообеспеченных семей, т.н. «путинские выплаты».
- За рождение второго ребенка (или третьего, если семья ранее не оформляла данное пособие) — «Материнский капитал».
Если индивидуальный предприниматель или его ребенок относятся к льготным категориям граждан (дети-инвалиды, многодетные, малообеспеченные, чернобыльцы, потерявшие кормильца дети и т.д.), им положены дополнительные пособия.
А также у мам-предпринимателей есть возможность получить федеральные или региональные пособия (единовременные, ежемесячные и ежегодные). Размер и порядок оформления региональных пособий которых в каждом регионе свой, устанавливаются они нормативными актами субъектов РФ. Зачастую право на получение региональных пособий привязано к уровню имущественной обеспеченности семьи.
Назначаются и выплачиваются региональные пособия органами соцзащиты населения. Обращайтесь в районное управление социальной защиты (РУСЗН) по месту своего жительства и узнавайте обо всех положенных вам льготах.
Посмотрите короткое видео о пособиях для ИП при уходе в декретный отпуск:
Как получить декретные женщинам ИП
Пособие по беременности и родам положено только работающим женщинам — при работе по найму они получат выплату по месту трудоустройства или в ФСС. А вот зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя женщинам позаботиться о получении «декретных» придется самим. И сделать это им следует заранее, желательно еще на этапе планирования беременности.
Получить право на оплачиваемых декретный отпуск могут как ИП без сотрудников, так и ИП с наемными работниками, но при условии соблюдения предусмотренных ФЗ №255 и ФЗ № 81 требований.
Для получения выплат вам необходимо добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, зарегистрироваться в ФСС, оплатить страховые взносы и подать документы на получение пособия.
Важно! Добровольное страхование и уплата страховых взносов в ФСС за календарный год, предшествующий году наступления страхового случая, дает вам право на получение льгот.
Регистрация в Фонде соцстрахования и своевременное внесение взносов — гарантия, что на период декрета о вас позаботится государство. Из бюджетных средств вам оплатят отпуск по БиР, что позволит сделать перерыв в работе до родов, а также восстановить силы и здоровье после рождения малыша.
См. также:
Права беременных женщин
На заметку. Безработные женщины, состоящие на учете в органах службы занятости населения, права на пособие по беременности и родам не имеют. Если вы планируете закрыть ИП, то официально будете признаны безработной и эту выплату получить не сможете.
Как рассчитать декретные для ИП в 2020 году
Сумма пособия по беременности и родам перекроет страховые взносы
Размер пособия по беременности и родам (декретные) для ИП зависит от количества дней отпуска по БиР, указанных в листке нетрудоспособности. ФСС назначает ИП пособие без учета страхового стажа и выплачивает его в размере 100% от среднего заработка.
Для всех ИП, независимо от уровня их доходов средний дневной заработок определяют по формуле: установленный федеральным законом на день наступления страхового случая минимальный размер оплаты труда (МРОТ) / число календарных дней в месяце наступления страхового случая.
Важно! Пособие выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по БиР. Беременность и роды считаются единым физиологическим процессом, который не подлежит разделению и является единым страховым случаем.
Порядок начисления декретных для ИП приведен в Положении о порядке исчисления пособий № 375: МРОТ / число дней в месяце * количество дней отпуска по БиР.
Расчет суммы пособия для собирающихся в декрет в 2020 году ИП приведен в таблице:
| Вид родов | Количество календарных дней | Расчет | Сумма руб. |
| Обычные | 140 | 12130/30*140 | 56606,67 |
| Осложненные | 156 | 12130/30*156 | 63076 |
| Родилось несколько детей | 194 | 12130/30*194 | 78440,67 |
- См. также:
- Расчет пособий по беременности и родам
- Единовременное пособие по беременности и родам
- Срок декретного отпуска
Получают ли ИП детские пособия
Женщины-предприниматели, зарегистрированные в ФСС России как добровольные страхователи и уплатившие взносы за предшествующий наступлению страхового случая год, могут рассчитывать на все виды выплат. Получить вы сможете не только декретные, но и пособия, связанных с появлением детей (ст. 3 ФЗ № 81):
| Сколько платят застрахованным в ФСС ИП декретных и детских пособий | Размер в 2020 году |
По беременности и родам:
*В случае осложненных родов и рождения двойни количество дней отпуска увеличивается |
|
| За раннюю постановку на учет в женской консультации (до 12 недель). Выплата подлежит ежегодной индексации: с 01.02.2020 на к-т 1,03 (индексация установлена ПП от 29 января 2020 года № 61) |
Ип в декрете | век вендинга
Роды деятельности: служба поддержки
► Как ип уйти в декрет
ИП в декрете
► Больничный для ИП
Выход индивидуального предпринимателя в декрет связан с некоторыми формальностями. Если ИП будет уходить в декрет и оформлять договор добровольного страхования в ФСС, то он получит три выплаты. Если же нет, то он как безработный, получит две выплаты в соц.обеспечении (больничный для ИП).
Выплаты через ФСС это:
Кроме этого есть «государственные» выплаты, которые ИП получает независимо от соц.обеспечения или ФСС, выплаты которые этих организаций не касаются.
- Материнский капитал; на 2-го и последующих детей (выдается один раз)
- Льготы при рождении третьего ребёнка.
- Губернаторские выплаты (во всех регионах по разному)
Как ИП уйти в декрет (документы)
Чтобы получить выплаты через ФСС, то необходимо выплатить взносы и заключить договор с ФСС в предыдущем году за которым последует «страховой случай. То есть если роды планируются в 20017 году, то договор и выплаты должны пройти до 31 декабря 2016 года.
Если ИП же беременность наступила в начале 2017 года и роды ожидаются в 2017 году, то возможно нет смысла заключать договор с ФСС, хотя страхователи советуют заключить договор и продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление в ФСС о назначении пособия.
Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам.
Опять же индивидуальный предприниматель не обязан страховаться в органах ФСС и выплачивать страховые взносы, минимальные выплаты он все равно получит в соц.опеке, как и безработные женщины, но только пособие по уходу за ребенком, без декретных.
Запомните. При уходе ИП в декрет, если он планирует получать пособие от ФСС, то добровольно застраховаться надо заранее, еще до наступления беременности или на ранних сроках. Так как выплаты от ФСС при оформлении ИП декрета, предприниматель получит только в том случае если страховые взносы выплачивались в течение предыдущего календарного года.
То есть если выход ИП в декрет планируется в 2016 году, то заключить договор с ФСС необходимо в 2015, а все взносы выплатить до 31 декабря 2015 года.
Также если предприниматель зарегистрированный в ФСС, встанет на учет по беременности в медучреждение на сроке до 12 недель, то он имеет право на единовременное пособие. Взносы в ФСС при уходе в декрет ИП нельзя учесть при уменьшении единого налога (УСН, «Доходы-Расходы»).
Кроме этого, если ИП планирует работать в декрете, то никто у него «пособия» не заберет. Но налоги и взносы в ПФР, выплачиваются в прежнем режиме.
Однако можно «заморозить» ИП (не закрывать иначе выплаты от ФСС прекратятся). ИП, уходящий в декрет может не платить фиксированные взносы в ПФР в течение всего декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком. В этом случае для ПФР берется справка из ФСС и налоговой. Но отметим, что при этом деятельность придется «заморозить».
Декрет и пенсия
Итак ИП в декрете может не платить взносы в ПФР.
Но отметим, при наших постоянных пенсионых «реформах», мы не можем сегодня вам сказать, повлияет ли это на расчет будущей пенсии или нет, смотрите по обстоятельствам.
Кроме того, чтобы не платить в ПФР в декрете, предприниматель не должен вести предпринимательскую деятельность. Если предприниматель в декрете не приостановил свою деятельность, то он обязан платить и налоги и в ПФР
- Индивидуальный предприниматель освобождается от уплаты Страховых взносов, в пенсионный фонд при условии:
- 1) ИП не осуществляет деятельность, нет з/п работникам, и движений по р/с.
- 2) Есть все документы для оформления декретного отпуска на себя (то есть другие члены семьи не оформляли на себя декрет).
- Чтобы освободится от выплат в ПФР при уходе ИП в декрет, надо:
- 1) Подать документы в ПФР на освобождение от уплаты взносов.
- 2) И если ПФР откажет, то обратится в суд.
Список документов для подачи в ПФР при оформлении ИП декрета
На что имеет право ИП в декрете
Если индивидуальный предприниматель вступает в добровольное страхование с ФСС, он застрахован на получение пособий:
Добровольное страхование и уплата страховых взносов в Фонд социального страхования РФ за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай дает право застрахованному на получение пособий.
Сколько должен заплатить ИП в ФСС чтобы получить декретные выплаты
На практике, против того что ИП получит через ФСС (декретные + пособие до 1,5 лет) заплатить придется копейки. При условии что вы как ИП платили в ПФР и ФОМС.
Сумма составит около 2000 или 3000 тысяч рублей (за весь год) и зависит она от МРОТ установленного в том году когда вы выплачиваете эти выплаты. Например в 2014 году она составляла 1932,79, в 2016 — 2159,0 руб.
А вот выплатив эту сумму, ИП при выходе в декрет в 2014 году получал более 25 тысяч рублей. Размер выплат на текущий год можно посмотреть на сайте ФСС. Также эту информацию можно узнать в отделе ФСС вашего города.
Далее получив декретные выплаты от ФСС. ИП получает пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Оно рассчитывается в размере 40 % от заработка, по МРОТу. Но при таком методе определения сумма выйдет меньше нижнего порога. В результате за основу берется законный минимум – на первого ребенка 2908.62 руб., на второго и следующих 5817.24 руб (на 2016 год).
При этом если ИП работает еще и по найму, то можно, как и в случае с обычным больничным, декретные два раза – от ФСС и по месту трудовой деятельности по найму. А вот полуторагодичное пособие разрешается получать только из одного источника. Также все эти выплаты может получить только один супруг.
Выводы
В общем выгода — очевидна. Заключив договор с ФСС, ИП получает декретные выплаты и пособие до 1,5 лет. Не заключив договор ИП получает только пособие до 1,5 лет через соц.обеспечение, без декретных.
Также и в том и в другом случае предусмотрена единовременная выплата на рождение ребенка (дотация от государства на рождение реьенка в размере 15 512.65 руб на 2016 год), она не зависит ни от чего.
Эту сумму получает ИП в ФСС (если был заключен договор добровольного страхования), если такого договора нет то в соц.обеспечении. Или же эту выплату может получить второй супруг на своей работе, при этом ФСС перед выплатой этого пособия как и соц.
обеспечение потребует справку о том, что второй супруг не получал эту выплату. Как и работодатель потребует справку, что второй супруг не получал эту выплату как ИП или в соц.обеспечении.
Как итог
Заключив договор с ФСС ИП при выходе в декрет заплатив около 2-3 тысяч рублей, получает:
- Декретные выплаты в размере 28555.4 руб (на 2016 год). Срок отпуска будет увеличен со 140 дней в случае рождения сразу нескольких детей или наличия осложнений. Можно получить 2 раза, если вы встали в ФСС на учет как ИП и если еще работаете по найму.
- Выплата рождении ребенка разовая выплата (от государства дотация) составит 15 512.65 руб. При условии что эту выплату не получил второй супруг у себя на работе. При условии что вы не получили эту дотацию в соц.обеспечении.
- Выплаты до 1,5 лет. Минимальные как и в соц.обеспечении. С 1 февраля 2016 года с учетом произведенной индексации на коэффициент 1,07 минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 908,62 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 817,24 рублей
Договор заключить не долго, достаточно принести квитанцию об оплате, копии документов и через несколько дней вам присвоят регистрационный номер.
Не заключив договор с ФСС, ИП получает в соц.обеспечении (как безработный)
- Выплата рождении ребенка разовая выплата (от государства дотация) составит 15 512.65 руб. При условии что эту выплату не получил второй супруг у себя на работе или ИП не получил в ФСС.
- Выплаты до 1,5 лет. Минимальные как и в соц.обеспечении. С 1 февраля 2016 года с учетом произведенной индексации на коэффициент 1,07 минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 908,62 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 817,24 рублей
От Государства (при любом раскладе дел)
- Материнский капитал на 2 и последующих детей (программа продлена до 2018 года, эта статья датирована 2016 годом, поэтому мы не можем рассматривать дальнейшие перспективы мат.капитала). Мат капитал можно получить только один раз.
- Губернаторские или федеральные выплаты (в каждом регионе свои) (Обращаться в районное управление социальной защиты населения (РУСЗН) по месту жительства. Договор с ФСС на это никак не влияет)
- Дополнительное региональное единовременное пособие молодым семьям при рождении ребенка (если родители моложе 30 лет, обращаться в районное управление социальной защиты населения (РУСЗН) по месту жительства)
Декретные выплаты для ИП: получает ли пособие за отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком
Главная / Трудовое право / Оплата и выплаты / Декретные выплаты
Назад
Опубликовано: 20.02.2016
Время на чтение: 7 мин
Порядок списания бракованной продукции на производстве
5114
Государство гарантирует предпринимателям выплату «детских» пособий:
- единовременное при рождении;
- по уходу за ребенком до 1,5 лет.
А вот декретные по больничному листу полагаются только тем ИП, которые заранее заключили договор страхования с ФСС и исправно платили взносы.
- Выплаты для ИП, не застрахованном в ФСС
- Как ИП получить декретные?
- Сколько платить в ФСС?
- Документы, необходимые для выплаты пособий
- Получение пособий от ФСС
Как считать и уплачивать страховые взносы
Размер взносов рассчитывается по формуле:
МРОТ (на начало финансового года) х 2,9% (тариф страховых взносов) х 12 мес.
Так, если учесть, что МРОТ с 1 января 2021 года составляет 11 280 руб., то сумма страховых взносов будет равна 11 280 х 2,9% х 12 = 3 925,44 руб.
Успеть уплатить взносы полностью за весь год нужно до 31 декабря (в данном случае — 2021 года, но в принципе — не позднее 31 декабря года, в котором было подано заявление).
То есть, если ИП платил взносы в 2021 году в ФСС, то в 2021 году он имеет право получить пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.
Обратите внимание: взносы можно уплатить единовременно или разбить сумму по частям и перечислять, например, раз в месяц, в квартал, в полгода на счет отделения ФСС по месту жительства. Способов отправки денег несколько:
- наличные через банк;
- безналичный — с расчетного счета;
- почтовый перевод.
Выбирайте тот способ, который вам удобен.
Если ИП не уплатит страховые взносы за год в полном объеме до 31 декабря текущего года, то правоотношения с ним будет считаться прекратившимися с 1 января следующего года (п. 7 Постановления Правительства РФ от 02.10.2009 № 790). ФСС сообщит ИП об этом, направив ему соответствующее решение не позднее 20 января следующего года.
Если вы надумаете сняться с учета в ФСС, то сумма уплаченных вами в текущем году взносов будет возвращена. Срок возврата — в течение месяца со дня, следующего за днем снятия с учета.
Получает ли деньги за отпуск по беременности и родам?
Время отпуска по беременности и родам – это часть декрета, предоставляемая работающим беременным женщинам на основании листка нетрудоспособности.
Выплату производит работодатель, расходы которого впоследствии возмещает Фонд социального страхования. В конечном итоге декретное пособие выплачивается за счет средств ФСС, которые, в свою очередь, сформированы социальными отчислениями с доходов физического лица.
С зарплаты работодатель ежемесячно начисляет 2.9% и уплачивает их в качестве взноса на временную нетрудоспособность и материнство в налоговый орган.
Оформление карточки индивидуального предпринимателя
ИП таких социальных взносов не платит. Его обязанность перечислить за год фиксированный страховой платеж, который включает взнос на обязательное пенсионное и медицинское страхование.
Так как социальных отчислений на материнство ИП не производит, то и платить ему декретное пособие по больничному по беременности и родам не из чего.
Однако выход есть. Индивидуальный предприниматель женщина может получить пособие по БиР, если позаботится об этом заранее.
- Условие для начисления декретных – уплата социальных взносов на ВНиМ за год, предшествующий году оформления пособия.
- Чтобы получить декретные по БиР в 2021 году, нужно заплатить соцвзносы на ВНиМ за 2021 год.
- Сумма социальных отчислений которую женщина ИП должна уплатить в 2018 году, для получения декретного пособия по БиР в 2021 году рассчитывается так:
Взнос на ВНиМ за 2021 год = 9489 * 12 * 2.9% = 3302,17 руб. – МРОТ берется на начало года.
Чтобы получить декретные в 2021 году, нужно заплатить до 31 декабря 2021 года:
Взнос на ВНиМ за 2021 год = 11280 * 12 * 2.9% = 3925,44 руб.
Размер выплаты для ИП минимальный из МРОТ. В 2021 году минимальные декретные по беременности и родам 51 919 руб.
Также ИП может получить пособие по беременности и родам в случае, если в последний год закроет свое предпринимательство.
В 2021 году бывшие ИП могут получить выплаты в соцзащите в размере 655,49 руб.. Для этого следует обратиться в соцзащиту по месту жительства. Подробности здесь.
Как уйти в декрет?
Чтобы пойти в отпуске по беременности и родам индивидуальный предприниматель должна заплатить страховые взносы на материнство за прошлый год и оформить больничный лист по месту постановки на учет по беременности.
Для оформления декрета женщине ИП нужно выполнить следующие действия:
- Встать на учет в ФСС в качестве плательщика страховых социальных взносов.
- Добровольно перечислить за год взнос на материнство по ставке 2.9% от МРОТ – деньги должны быть уплачено до конца предшествующего года. Сумма взносов за год = 2.9% * МРОТ * 12 мес.
- Получить листок нетрудоспособности в женской консультации в связи с беременностью.
- Предъявить в ФСС документы, подтверждающие право на пособие (заявление, больничный, паспорт).
- Дождаться срока выплаты декретных.
Платят ли пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Чтобы получить выплату в связи с уходом за ребенком, не нужно никаких условий. Женщина индивидуальный предприниматель не обязана платить взносы или соблюдать иные условия.
Обязанности и должностная инструкция продакт-менеджера
Ежемесячные декретные положены любому из родителей новорожденного до достижения им 1.5 лет. Отличается лишь размер выплаты.]
Работающие получают пособие исходя из своих доходов. Безработные (в том числе и ИП) в минимальном размере.
Для получения декретных на ребенка нужно обратиться в соцзащиту по месту жительства с заявлением, свидетельство о рождении, паспортом, справкой о том, что второй родитель не получает такое пособие.
Выплата ИП, которые оформили декрет по беременности и родам, производится с момента окончания отпуска и до 1.5 лет ребенка. Для ИП, которые не оформили больничный по БиР, декретные на ребенка можно начать получать с рождения малыша до 1.5 лет.
Размер выплаты устанавливается на год обращения за пособием. В 2019 году минимальный размер декретных с 1 февраля 2021 года составляет 3277,45 руб.
Что положено индивидуальному предпринимателю?
Женщина, зарегистрированная как ИП, может получить следующие виды декретных пособий:
- Разовое за ранние сроки постановки на учет – если платила страховые взносы в ФСС на добровольной основе в прошедший год (с 01.02.2019 655,49 руб.).
Декретные пособия для предпринимателя
Индивидуальные предприниматели не обязаны платить взносы в ФСС за самих себя. Вместе с тем, вправе это делать добровольно.
В этом случае предприниматели получают право на страховое возмещение в случае наступления временной нетрудоспособности (болезни), беременности, рождения ребенка.
В этой статье мы рассмотрим тему «детских» пособий для женщин-предпринимателей. На какие пособия, в каких размерах и при каких условиях может рассчитывать женщина-предприниматель?
Тариф страховых взносов в Фонд социального страхования для ИП за самого себя составляет 2,9 %. Таким образом, за весь 2013 год ИП, вступивший в отношения по социальному страхованию, должен будет уплатить:
5205 руб. х 2,9 % х 12 = 1811,34 руб.
Если же ИП находился в статусе предпринимателя не весь 2013 год, а только его часть, то размер страхового взноса должен быть уплачен пропорционально времени, проведенному в статусе ИП. Уплатить страховой взнос за 2013 год нужно до 31 декабря 2013 года.
Что взамен?
Застрахованные в ФСС предприниматели могут рассчитывать на ряд дополнительных пособий, в том числе пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Среди «детских» пособий, выплачиваемых за счет ФСС, есть также единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, и единовременное пособие при рождении ребенка. Но право на эти пособия женщины-предприниматели имеют независимо от уплаты страховых взносов в ФСС России.
Что же касается пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком, то их можно получить только в случае регистрации ИП в качестве добровольного страхователя в ФСС России (ежемесячное пособие по уходу за ребенком можно получать и без регистрации в ФСС, но для этого надо встать на учет в качестве безработного в органе занятости населения).
Для этого в региональное отделение ФСС по месту жительства ИП нужно подать заявление и приложить к нему копии документов (паспорта, свидетельства о постановке на учет в качестве налогоплательщика, свидетельства о регистрации в качестве ИП). Копии документов должны быть заверены либо предъявлены вместе с оригиналами.
Помимо регистрации в ФСС России для получения права на получении указанных пособий ИП надо будет ежегодно платить взносы за себя. Если предприниматель своевременно (до конца года) взносы не уплатит, то право на получение пособий будет утрачено (при этом ранееперечисленные взносы будут ИП возвращены).
Кроме того, обратите внимание, что право на получение пособий в связи с материнством возникнет только со следующего года после регистрации в ФСС. То есть если ИП зарегистрируется в ФСС в 2013 году, пособия в связи с материнством женщина-предприниматель сможет получать только с 2014 года.
Размер пособия по беременности и родам (БиР)
Пособие по беременности и родам женщине-предпринимателю выплачивается из расчета 140 календарных дней (если ей не предоставляется отпуск большей продолжительности) отпуска по беременности и родам и МРОТ (минимального размера оплаты труда).
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет
Размер этого пособия для ИП составляет 40 % от МРОТ, но не менее минимального размера. В 2013 году минимальный размер ежемесячного пособия до 1,5 лет на 1-го ребенка – 2453 руб. 92 коп.; на 2-го и последующих – по 4907 руб. 85 коп.
, что составляет более 40 % от МРОТ. В связи с чем в 2013 году выплаты должны производится в этих размерах.
Кроме того, в районах, в которых действуют районные коэффициенты, ежемесячное пособие выплачивается в повышенных на эти коэффициенты размерах.
В заключение отметим, что в случае регистрации в ФСС перед Фондом надо будет отчитываться. Соответствующую отчетность надо будет предоставлять до 15 января года, следующего за отчетным.
О размерах пособий в 2014 году, а также других вопросах декретных пособий смотрите следующую видеоконсультацию.
Об освобождении ИП от уплаты страховых взносов смотрите здесь.