Возможно предложенное мной решение, поможет всем тем, кто уже сейчас задаётся вопросом: «Что мне делать, если я достигну пенсионного возраста, а для получения пенсии мне не хватает трудового стажа (или его вообще нет)?».
Хочу вам рассказать о выходе из ситуации, который помог мне набрать недостающее количество баллов для получения пенсии.
Анна, будущая пенсионерка из г. Тула.
Не стоит забывать, что человеку в пожилом возрасте затруднительно устроиться на официальное место работы, чтобы добрать недостающие годы трудового стажа. Одной из главных причин может стать состояние здоровья, непригодное для выполнения объёма задач, который требует работодатель.
- В лихие 90-е годы многие россияне, в том числе я, по известным причинам потеряли свои рабочие места на предприятиях и начали работать на себя, НЕ РЕГИСТРИРУЯСЬ ОФИЦИАЛЬНО в Пенсионном фонде, а также в налоговой.
- Когда меня спрашивали о том, на какие средства я собираюсь существовать в преклонном возрасте, я вполне уверенно отвечала, что заработанные на старость рубли, отложу самостоятельно.
Прошло двадцать лет, власть сменилась, законы поменялись, а мой возраст постепенно приближался к пенсионному, и тут я пришла к выводу, что просто не смогу накопить себе на существование в старости, да и трудовой стаж отсутствует.
Но, я нашла выход из сложившейся ситуации! В случае если трудовых лет недостаточно для начисления пенсии, на данный момент их можно «купить» в Пенсионном фонде. Помимо этого, есть бесплатная возможность получить страховой стаж. Эти два способа НЕ перечат закону.
Страховым стажем следует считать длительность трудовых периодов в сумме, если за них производились выплаты в Пенсионный фонд РФ, и прочих сроков, какие засчитываются в трудовом стаже.
«Покупка» страхового стажа
Согласно 29 статье ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании», учитывается право граждан по собственному желанию вступать в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.
Они также имеют право платить страховые взносы в ПФ не только за себя, но и за других.
Этим правом может воспользоваться один из супругов, имеющий официальное трудоустройство, и платить за жену (мужа), не имеющих работу.
По закону есть возможность «купить» часть трудового стажа, необходимого для зачисления пенсии. Чтобы это сделать, следует подать заявление в отделение ПФ по месту прописки.
Оно будет зарегистрировано, после чего назначается сумма для страховых взносов. Сумма взносов должна быть в соответствии фиксированному платежу индивидуальных предпринимателей.
Размер взносов
На данный момент у ИП, чей годовой доход не превышает сумму триста тысяч, фиксированная уплата в пенсионный фонд равна 19 356,48 рубля. Помимо этой суммы производится уплата 3 796,85 рубля в фонд обязательного мед. страхования. Суммарный платёж за год составляет 23 153,33 рубля.
Как увеличить страховой стаж
Существует возможность увеличить стаж, и для этого не нужно человеку в зрелом возрасте вновь устраиваться на работу. Нет необходимости и платить взносы, либо фиксированный платёж в Пенсионный фонд.
Если гражданин, в возрасте старше 16 лет не имеет официального рабочего места, не обращался на биржу труда на данный момент, а также не оформлял получение каких-либо пособий от государства, то есть реальная возможность получить пенсионный стаж, которого не хватает.
Данная возможность основывается на том, что нужно оформить в Пенсионном фонде уход за престарелым гражданином, в возрасте старше 80 лет или инвалидом. Если на примете нет такого гражданина, то его можно поискать. Оформление будет только на бумаге, на самом деле реально ухаживать за ним не придётся. Делается это следующим образом.
Накопить свой трудовой стаж, выполняя уход за восьмидесятилетним гражданином, стало возможно после Указа №1455 В.В.Путина. Выполняется данный указ на некоторых основаниях, по ним производится выплата людям, обеспечивающим уход нетрудоспособным гражданам.
К этой категории относятся и люди, чей возраст превысил 80 лет, а также инвалиды. Человеку, который станет ухаживать за гражданином почтенного возраста, каждый год будут начисляться баллы. На данный момент один год равен 1,8 баллам.
Ухаживать может как родственник, так и любой другой человек. Когда будет документально оформлен уход за престарелым гражданином, то пенсионеру станут начислять надбавку к пенсии, размером в 1200 рублей в месяц.
Предполагается, что эту суммой пенсионер будет платить за уход за ним. На практике же тому, кто ухаживает за престарелым человеком, эти деньги не нужны, а только баллы, начисляющиеся ежегодно. Значит, эту сумму пенсионер может потратить на свои нужды.
Что нужно сделать для оформления ухода за пенсионером, старше 80 лет
Самое первое, что нужно сделать – найти человека, который подходит для получения субсидии. Когда пенсионер, в возрасте старше 80 лет, будет найден и согласен на оформление ухода за ним, и ему ничего больше не требуется, кроме 1200 рублей в месяц, тогда можно приступать к подготовке необходимых документов.
Какой список документации следует подготовить, чтобы подать в ПФР
- Справка об отсутствии пособия по безработице из ЦЗН (имеет силу один месяц).
- Пенсионер, возраст которого старше восьмидесяти лет, и человек, собирающийся ухаживать за ним обязаны предоставить страховые свидетельства.
- Ксерокопии паспорта обоих.
- Ксерокопии трудовых книжек (необходима ксерокопия первой и последней страницы).
- Женщине следует принести копию свидетельства о заключении брака.
- Справку о том, что пенсия отсутствует у человека, который собирается ухаживать за пенсионером.
Далее, нужно заполнить два заявления. Одно заполняется человеком, который станет ухаживать, а другое пишется пенсионером, что он соглашается на осуществление ухода за ним.
Эти два заявления пишутся на специальных бланках в отделении ПФ.
Для того, чтобы компенсационные выплаты были назначены, нужно пенсионеру и человеку, который будет ухаживать за ним, приехать в Пенсионный фонд, чтобы подать оба заявления вместе с необходимыми документами.
Присутствие пенсионера не обязательно, но в таком случае будет необходимо принести доверенность, написанную им. Составляется доверенность в простой форме, нотариус для этого не нужен.
Прекращение компенсационных выплат осуществляется в следующих случаях:
- смерть престарелого гражданина, либо человека, который ухаживал за ним;
- по заявлению от пенсионера;
- помещение пенсионера в дом престарелых;
- если человеку, совершавшему уход, назначена пенсия или выплаты по безработице;
- если ухаживающий гражданин устроился на официальную работу.
Необходимо помнить, что баллы за уход будут начисляться в том случае, если до этого гражданин работал на официальной работе. Либо нужно будет поработать после периода ухода за престарелым человеком. В противном случае, срок ухода не будет засчитан в трудовой стаж.
Что делать если не хватает баллов при выходе на пенсию (а стажа хватает)
Такие слова как “пенсионные баллы” или коэффициенты появились в нашем обиходе совсем недавно, после проведения в стране известной всем пенсионной реформы. Мало кто из граждан ничего о ней не слышал. Однако далеко не все ориентируются в данной терминологии, формулах расчета и самой системе накопления стажа и коэффициентов для выхода на пенсию в определенный период жизни.
Как правильно говорить – баллы или коэффициенты? За что дают, и как накапливаются баллы? Как они связаны и связаны ли со стажем труда гражданина? Сколько нужно накопить баллов? И что, в конце концов, делать, если пенсионный возраст подошел, а нужное количество баллов не накоплено? На эти и некоторые другие важные для каждого гражданина вопросы постараемся ответить в настоящей статье.
Итоговый размер пенсионных выплат состоит из нескольких частей, для каждой из которых установлена особая система подсчета. В формулу по страховой части входят такие показатели как накопленные гражданином коэффициенты и его трудовой стаж.
Со стажем все более или менее понятно, но вот понятие коэффициентов является новшеством для нашей пенсионной системы.
Так что такое коэффициент? Коэффициентом называют такие специальные унифицированные показатели, которые подлежат начислению соответствующими государственными органами каждому гражданину страны в зависимости от сумм, уплаченных за него страховых взносов (им самим или его страховым агентом – нанимателем).
Так как понятие “индивидуальный пенсионный коэффициент” не очень удобно для использования в быту, за ним быстро закрепилось более привычное современному человеку слово “балл”. Так что понятия “коэффициент” и “балл” в сфере пенсионных накоплений являются синонимами.
Баллы в пенсионной системе
Какое место занимают баллы в самой пенсионной системе? Прежде всего, отметим, что новая система расчета пенсионных накоплений действует в нашей стране с начала пятнадцатого года.
Она предусматривает переход от старой трудовой системы к новой, так называемой “страховой”. В ней, исходя из названия, решающее значение приобретает не сам трудовой стаж работника, а его постоянные страховые отчисления.
Для того, чтобы гражданин мог рассчитывать на получение пенсии, он должен выполнить следующие условия:
- Переступить определенный возрастной рубеж, который зависит от пола и некоторых других факторов, например, сферы деятельности и региона проживания.
- Пройти определенный временной период, в течении которого от имени гражданина работодатель производил отчисления в ПФР (либо такие отчисления производил сам гражданин).
- Набрать определенное количество баллов, актуальное для года выхода на пенсию.
Сейчас пока еще действует переходный период, когда требования по страховому стажу и количеству баллов не установились на окончательной отметке. Каждый год решением правительства указанные цифры меняются в сторону увеличения. По замыслу инициаторов реформы, окончательно требования по стажу и коэффициентам должны установиться к две тысячи двадцать пятому году.
Сами баллы начисляются автоматически в самом конце каждого года. Как это происходит? Каждый год государство устанавливает предельное значение зарплаты, с которой можно платить взносы в Пенсионный фонд.
Чтобы узнать, сколько вам будет начислено баллов, нужно рассчитать сумму, которую ваш работодатель перечислит за вас в ПФР в этом году. Затем полученное число надо разделить на максимально возможную сумму взносов от максимально возможной зарплаты. Полученное число и будет вашим коэффициентом за прошедший год.
Однако, есть одно “но”. Для каждого года устанавливается и максимально возможное количество баллов. В текущем году оно равно десяти. Таким образом, работник оказывается заинтересован в повышении своего дохода и в увеличении количества полученных пенсионных баллов.
Кроме общего способа накопить пенсионные баллы есть, еще несколько вариантов.
Баллы присваиваются также за период времени, когда гражданин выполнял социально значимые задачи: служил в армии, ухаживал за новорожденным, присматривал за лицом с инвалидностью или за престарелым от 80 лет.
Судя по количеству начисленных баллов, больше всего государством “ценится” уход за вторым и третьим ребенком. За этот период начисляется больше всего баллов.
Посмотреть, сколько всего баллов на счету, удобнее всего, зайдя в личный кабинет официального сайта ПФР. Также за этим можно зайти на портал госуслуг или в любое отделение МФЦ.
Требования к пенсионерам в текущем году
Как мы уже говорили, каждый год происходят изменения минимальных требований, которым должен соответствовать работник для того, чтобы выйти, наконец, на пенсию. В этом году для того, чтобы получать пенсию, на счету у россиянина должно быть не меньше двадцати одного коэффициента.
При этом должно быть наработано не менее двенадцати лет страхового стажа. Тем лицам, которые подадут заявления в ПФР, но хотя бы одному из указанных выше условий соответствовать не будут, пенсию в этом году не назначат.
Срок выхода на пенсию для таких граждан отодвинется на пять лет (или пока не наберутся нужное число баллов или стаж).
Если и через пять лет накопить баллы и стаж не удастся, придется получать лишь социальную пенсию, которая, скорее всего, мало кого устроит.
Как “купить” баллы
Очевидно, исходя из смысла проведенной реорганизации пенсионной системы, у любого гражданина может сложиться такая ситуация, когда возраст, с которого можно отправляться на пенсию, подошел, а необходимого в соответствующем году страхового стажа не хватает. Также может произойти и с необходимым количеством баллов. Именно для того, чтобы такая ситуация не стала неожиданностью, и рекомендуется периодически проверять свои пенсионные данные.
Для исправления таких ситуаций правительством была разработана возможность “покупки” дополнительного страхового стажа и, соответственно, дополнительных пенсионных баллов. Рассмотрим эту систему подробнее.
Вообще, вся деятельность государства по непосредственному обслуживанию пенсионной системы лежит на Пенсионном фонде. Именно с ним и придется иметь дело, если вы желаете добавить себе недостающих баллов или стаж.
Для начала, необходимо выяснить точно, сколько лет вам не хватает к стажу, и конкретное число недополученных баллов. Как мы уже говорили, сделать это можно либо на сайте ПФР в личном кабинете, либо на портале госуслуг, либо в МФЦ. В выписке вы увидите полную информацию обо всех ваших отчислениях в фонд.
После этого можно писать заявление о том, что вы желаете платить отчисления добровольно сами. Проще всего это можно сделать через вашего работодателя. Однако можете заполнить форму самостоятельно на сайте ПФР или в МФЦ.
В течение трех дней вам придет ответ. С этого момента можно начинать делать отчисления. Их также может производить ваш работодатель. Для этого придется писать заявление уже на его имя и указывать какую сумму вы готовы отдавать в фонд. Либо самостоятельно оформлять переводы через банк или онлайн. Реквизиты вам предоставят.
Сумма отчислений при этом не имеет решающего значения, можно платить хоть по рублю. Главное – набрать установленный в текущем году минимум. Это чуть больше тридцати тысяч на двадцать первый год. Этого хватит примерно на один балл.
Всего можно сделать не больше восьми таких минимальных взносов и получить, соответственно, не больше девяти баллов в год.
Минимальный размер взносов для каждого конкретного года устанавливается в самом начале года, и он напрямую зависит от МРОТ, действующего на данный момент в стране. Так как МРОТ постоянно меняется, надежно рассчитать заранее, сколько придется отчислять в ПФР для достижения определенного количества баллов не представляется возможным.
Также законодательство позволяет производить такие отчисления не только на свой страховой счет. Помочь заработать пенсию таким способом можно и другим лицам, которые в силу каких-либо причин не могут сделать это самостоятельно.
Придется доработать
Также есть еще одна загвоздка, которая понравится не всем будущим пенсионерам. Указанным выше способом возможно “добрать” только половину от необходимого стажа. Остальную часть все-таки придется дорабатывать традиционным путем.
Для того, чтобы наработать недостающий стаж и требуемые баллы, необходимо отложить свой выход на пенсию в установленный для этого год.
Продолжать карьеру придется только на работе с официальной “белой” зарплатой, иначе отчисления будут недостаточными (или нулевыми), а трудсверх трудоспособного возраста – напрасным.
Если при этом вы достигли минимально требуемого стажа, дальнейшее его увеличение никакой выгоды не принесет. В таком случае имеют значение лишь производимые страховые отчисления. За год таких отчислений можно получить до десяти дополнительных баллов.
Следует специально оговориться, что бежать и срочно поступать в учебные заведения для того, чтобы подкопить еще баллов, в данном случае бесполезно. Так как при этом отсутствуют сами пенсионные отчисления, учеба в страховой стаж не идет.
Если при всех рассмотренных возможных вариантах добрать стаж или баллы не представляется возможным, а работать дальше нет возможности, то достигнув определенного законом возраста такой гражданин всегда может обратиться за назначением так называемой социальной пенсии. Однако и тут есть свои особенности.
Так, возраст, с которого можно получать такие выплаты, больше, чем традиционный пенсионный возраст, на пять лет. А размер самих выплат не превышает уровень прожиточного минимума в вашем регионе.
Пенсию, “выращенную” до показателя регионального прожиточного минимума для лиц пенсионного возраста, обеспечивает специальная доплата, которая установлена на федеральном уровне.
Северный стаж в льготном исчислении, неполный «северный» стаж. На пенсию – можно?
20.07.2016 Просмотров: 65067
Привычная для северян картина удивляет гостей из южных регионов страны: Как это у Вас пенсионерами становятся в 50 лет? Речь идет о получателях именно страховых пенсий по старости.
А дело всё в снижении возраста выхода на пенсию с учетом работы в северных территориях.
При этом снижение возраста предусмотрено также и в том случае, если человек не полностью выработал «северный» стаж, а только его часть (не менее половины). Попробуем в этом разобраться.
При разговоре о пенсиях под «северянами» подразумеваются граждане, работавшие в районах Крайнего севера (РКС) или приравненных к ним местностях (МКС) — независимо от места нынешнего проживания.
Им трудовая пенсия назначается досрочно за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере (РКС) или за 20 лет работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (МКС) при наличии выработанного страхового стажа 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин.
В то же время, если гражданин отработал уже половину необходимого стажа, то есть 7 лет 6 месяцев в районах Крайнего Севера (РКС) или 10 лет соответственно в приравненных к ним местностях (МКС), на пенсию можно выйти раньше общеустановленного возраста (мужчины — 55 лет, женщины 50 — лет). В этом случае за каждый полный календарный год работы в районах Крайнего Севера общеустановленный «российский» возраст уменьшается на четыре месяца.
К примеру: если у мужчины в общем страховом стаже есть период работы в местности, приравненной к Крайнему Северу (МКС), город Мегион, где он отработал не 20 лет, а 10 лет — на пенсию он также может выйти не в 60 лет по общероссийским меркам, а в 57 лет 8 месяцев. По представленной ниже таблице стаж работы МКС переводится в РКС и определяется право выхода на пенсию:
| 1 год в МКС | Равен 9 мес. в РКС |
| 1 г | 9 мес. |
| 2 г | 1г 6м |
| 3 г | 2г 3м |
| 4 г | 3г |
| 5 л | 3г 9м |
| 6 л | 4г 6м |
| 7 л | 5л 3м |
| 8 л | 6л |
| 9 л | 6л 9м |
| 10 л | 7л 6м |
| 11 л | 8л 3м |
| 12 л | 9 лет |
| 13 л | 9л 9м |
| 14 л | 10л 6м |
| 15 л | 11л 3м |
| 16 л | 12 лет |
| 17 л | 12л 9м |
| 18 л | 13л 6м |
| 19 л | 14л 3м |
| 20 л | 15лет |
| Календарный год РКС | Пенсионный возраст | |
| мужчинам | женщинам | |
| 7л 6м | 57л 8м | 52л 8м |
| 8 л | 57л 4м | 52л 4м |
| 9 л | 57л | 52г |
| 10 л | 56л 8м | 51г 8м |
| 11 л | 56л 4м | 51г 4м |
| 12 л | 56л | 51г |
| 13 л | 55л 8м | 50л 8м |
| 14 л | 55л 4м | 50л 4м |
Для определения права выхода на пенсию застрахованные лица могут самостоятельно обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда. Сделать это необходимо за полгода или год до наступления пенсионного возраста, представив в кабинет № 112 Управления ПФР в городе Мегионе следующие оригиналы документов:
- Паспорт
- Страховое пенсионное свидетельство
- Трудовая книжка
- Военный билет (если служили)
- Свидетельство о заключении брака (если меняли фамилию)
- Свидетельства о рождении детей
- Диплом (если есть запись в трудовой книжке об очной форме обучения)
- Справки из центра занятости (если стояли на учете)
- Справки об уплате страховых взносов, ИНН, ОГРН (для предпринимателей)
Если ПФР не включил в специальный стаж периоды работы на вредном производстве
Юрист адвокатской конторы «Бородин и Партнеры»
Как проверить, все ли периоды работы включены в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости? Почему их могут не учесть и что делать в таком случае?
Дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, с 2014 г. предоставляются по результатам специальной оценки условий труда на основании Трудового кодекса РФ.
Объем предоставляемых льгот и компенсаций зависит от класса условий труда. Статья 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» содержит подробную классификацию производств по степени вредности: 1 – оптимальные, 2 – допустимые, 3 – вредные, 4 – опасные.
Досрочная трудовая пенсия по старости (ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537; Постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10)
Работодатель платит в Пенсионный фонд повышенные страховые взносы. Вредный или опасный класс условий труда подтвержден результатами СОУТ
Статья 219 ТК РФ позволяет расширить указанный перечень гарантий и компенсаций в коллективном договоре и других локальных нормативных актах предприятия с учетом финансового положения работодателя.
Также в коллективном договоре могут устанавливаться льготы и преимущества, условия труда, более благоприятные по сравнению с указанными в законах, иных нормативных правовых актах и соглашениях (ст.
41 ТК РФ; Письмо Минтруда России от 21 августа 2019 г. № 15-1/ООГ-1867).
Работникам, для которых гарантии и компенсации были установлены до 1 января 2014 г., а также тем, кто трудоустроился после этой даты, гарантии и компенсации должны предоставляться в виде, установленном по результатам аттестации рабочих мест, до проведения специальной оценки условий труда (п. 3 ст. 15 Федерального закона № 421-ФЗ).
Результаты аттестации, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 г., применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, установленных п. 2.1 ст. 33.2 Федерального закона № 167-ФЗ и п. 3 ст.
428 НК РФ, в отношении рабочих мест, условия труда на которых признаны вредными или опасными.
Размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, предусмотренном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным, трудовым договорами.
Если работодатель присоединился к отраслевому (межотраслевому) соглашению, должен применяться размер доплаты за вредность, указанный в таком соглашении.
О том, распространяется ли на работодателя действие отраслевого (межотраслевого) соглашения, можно узнать на сайте Минтруда или ГИТ субъекта РФ, в котором находится организация.
Работодатель вправе изменить уровень гарантий и компенсаций в рамках установленных трудовым законодательством пределов, только если по результатам специальной оценки условий труда было зафиксировано изменение условий труда работников в лучшую сторону (Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 20 июня 2017 г. № 33-2171/2017). При этом работодатель вправе оставить повышенные гарантии и компенсации согласно условиям трудового договора, только в этом случае они уже не будут признаваться установленными законодательством.
Необходимо помнить, что пункт о компенсациях за работу во вредных условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем месте является обязательным для включения в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), а его соблюдение – обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ).
Следовательно, пока соответствующие условия не будут изменены или исключены из трудовых договоров, работодатель обязан предоставлять работникам компенсации в прежних размерах и порядке. Внести в договор такие изменения можно либо по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ), либо по инициативе работодателя с соблюдением требований ст.
74 ТК РФ (т.е. предупредив работника за 2 месяца до изменений условий труда).
Главное условие для включения периодов работы на вредных или опасных производствах в специальный стаж – уплата работодателем за работника повышенных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Такая обязанность установлена с 1 января 2013 г.
Если стаж работы во вредных условиях не будет учтен на индивидуальном лицевом счете работника в системе обязательного пенсионного страхования, он не сможет претендовать на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Чтобы этого не допустить, проверьте соответствие наименования вашей должности нормативным актам и спискам; узнайте, какой дополнительный тариф установлен для вашего работодателя; выясните, платит ли предприятие дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (за невыполнение этой обязанности работодатель несет ответственность).
Чтобы проверить работодателя, направьте ему по почте заказным письмом с уведомлением письменное заявление о предоставлении информации об уплаченных за вас в период работы страховых взносах с указанием адреса для направления ответа и контактного номера телефона.
Заявление можно вручить лично (в двух экземплярах, на одном из которых работодатель поставит отметку о получении). Если вы сменили место работы, направьте заявление бывшему работодателю. Заверенные копии документов, связанных с вашей трудовой деятельностью, работодатель обязан предоставить в течение 3 рабочих дней со дня получения заявления.
Полученные у работодателя документы при необходимости нужно передать в ПФР.
Кроме того, вы самостоятельно можете отслеживать уплату работодателем дополнительных страховых взносов путем получения выписки из своего лицевого счета в ПФР через сайт Пенсионного фонда или клиентскую службу его территориальных органов, через Портал госуслуг или МФЦ.
Редакция «АГ» получила от читателя такое письмо: «Я работал бортпроводником в “Трансаэро” с 2011 г. по декабрь 2015 г. Стаж по вредности, по данным ПФР, только по январь 2015 г. Куда делись 10 месяцев? Можно ли через суд признать недостающий стаж вредным?»
10 месяцев могли быть не учтены ПФР из-за неуплаты работодателем дополнительных страховых взносов или непредставления соответствующих сведений о работе.
Полагаем, читателю следует обратиться к работодателю за уточнением информации об отсутствии в ПФР данных о стаже по вредности за указанный период.
Возможно, имела место ошибка при уплате дополнительных взносов, и добросовестный работодатель согласится устранить допущенное нарушение.
В случае отказа работодателя от добровольного исполнения своей обязанности можно обратиться за защитой своих прав в суд. Исковые требования могут быть адресованы как к работодателю, так и к ПФР.
Предельный срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора к работодателю составляет 3 месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ).
В данном случае полагаем возможным считать этим моментом дату получения официального документа в ПФР.
В пределах установленного законом срока к работодателю можно обратиться с иском о начислении и уплате дополнительных страховых взносов.
К ПФР предъявляем иск о включении соответствующих периодов работы в специальный стаж в пределах общего трехгодичного срока исковой давности (ст. 196 ГК РФ).
Полагаем, что следует предпочесть этот вариант, поскольку при положительном решении суда по иску к работодателю все равно будет необходимо обратиться в ПФР за включением в специальный стаж этих периодов.
Кроме того, их могут включить в стаж вне зависимости от исполнения работодателем обязанности по уплате дополнительных страховых взносов.
Неисполнение им данной обязанности не может ограничить работника в конституционно гарантированных пенсионных правах, а потому права работника не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения или невыполнения работодателем обязанностей, возложенных на него законом (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16 июля 2020 г. по делу № 88-10639/2020).
На практике подобные ситуации встречаются часто, и решения судов по ним весьма неоднозначны. При рассмотрении данной категории дел суды придерживаются позиции, что спорные периоды могут быть включены ПФР в специальный стаж только в случае предоставления работником доказательств работы в это время в особых условиях.
Если такие доказательства не будут предоставлены или суд посчитает их недостаточными или недопустимыми (ст. 60 ГПК), спорные периоды в специальный стаж не включат (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 14 июня 2019 г. по делу № 33-9696/2019, Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 22 июня 2020 г.
№ 88-9230/2020).
Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г.
№ 30, «в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, периода работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.)».
Если ПФР отказал в досрочной пенсии…Как добиться включения в стаж периодов работы в неблагоприятных климатических условиях, чтобы получать заслуженные выплаты?
Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2011 г. № 258н. Полагаем, в качестве доказательств работы в особых условиях суду могут быть предоставлены следующие документы: трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, предусмотренные ст. 66.
1 ТК РФ, трудовой договор, приложения и дополнительные соглашения к нему, архивные справки, справки от работодателя, приказы о назначении на должность, переводе и пр.
, личные карточки и личные дела, расчетные (платежные) ведомости и лицевые счета, расчетные листки с указанием нормы времени и выработанных часов, выписки из журнала и табеля рабочего времени, а также иные документы по личному составу.
Документом, подтверждающим выполнение полетов в составе летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и налет часов, является летная книжка.
В случае отсутствия летной книжки или недостаточности содержащихся в ней сведений указанная информация может подтверждаться выписками из приказов, справками и другими документами, выдаваемыми работодателями в установленном порядке, а также справками Федерального агентства воздушного транспорта (Правила исчисления выслуги лет, дающей право на ежемесячную доплату к пенсии членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации в соответствии с Федеральным законом «О дополнительном социальном обеспечении членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации» (утв. Постановлением Правительства РФ от 14 марта 2003 г. № 155)).
Как следует из п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ, специальный стаж (характер работы) не может быть подтвержден свидетельскими показаниям (Кассационное определение Судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда от 13 февраля 2012 г. по делу № 33-81-17).
С вопросами о документах, подтверждающих стаж работы в особых условиях труда, следует обращаться в органы Пенсионного фонда РФ.
Если супруги переезжают в другую страну, планируют развод или передачу имущества преемникам, брачный договор может существенно упростить жизнь. Но до его заключения надо разобраться, какие условия об имуществе, правах и обязанностях супругов в него можно включить, а какие – нет Чем различаются изобретение, полезная модель и промышленный образец? Как получить на них патент? В каком случае их могут использовать без согласия патентообладателя, и правда ли, что обладатели патентов из недружественной страны теперь не получат за это компенсацию? Следите за трендами: «ВКонтакте» активно наращивает аудиторию. А значит, будут актуальны курсы для подготовки smm-специалистов, продвигающих бренды в этой соцсети, и маркетинговые агентства
Неполный льготный стаж по 2 списку
От этих обстоятельств зависит продолжительность работы человека и возможность досрочно выйти на пенсию. Далее из статьи вы узнаете списки специальностей, представители которых могут претендовать на получение льготной пенсии по Списку № 2. Также дополнительно рассмотрим Список № 1.
Классификация происходит на основе химических, микроклиматических и бактериологических составляющих. Такие факторы негативно влияют на общее здоровье работника и провоцируют появление профессиональных болезней, которые впоследствии ограничивают трудоспособность.
Льготная пенсия по списку 2 с неполным стажем по вредности
Если по трудовой книжке не хватает стажа, но при этом гражданин действительно работал по вредной специальности, можно запросить копии справок из архивов, копии приказов от работодателя о приеме на работу или увольнении.
И хоть работать в таких условиях довольно непросто, для многих людей такая работа становится очень заманчивой. Это можно объяснить сравнительно высокой заработной платой и присутствием разного рода льгот (в том числе длительный отпуск, надбавки и компенсации). Не менее важную роль в этом случае играет и возможность досрочного выхода на пенсию.
Ветеран ямала сколько лет
Неполный льготный стаж по списку
Работники ПФР анализируют записи, сделанные в трудовой книжке гражданина, другие кадровые документы. Затем сопоставляют их с действующим законодательством, по нему приравнивают граждан к тому или иному списку и определяют его право на льготную пенсию.Чтобы воспользоваться льготным пенсионным обеспечением, не требуется всю жизнь работать на тяжелом и опасном производстве.
Как произвести расчет самостоятельно для военнослужащего Российское законодательство регламентирует порядок проведения расчёта пенсии военным. На её величину оказывают непосредственное влияние выслуга лет, а также размер денежного содержания. Но время нахождения на больничном листке по нетрудоспособности в стаж идёт.
Выход на пенсию по списку 2 при неполном льготном стаже
Для определения права на досрочное пенсионное обеспечение допускается суммирование периодов работы, предусмотренных Списком № 1, к периодам трудовой деятельности по Списку № 2.При этом этот законодательный акт дополняет Постановление Правительства РФ №665 принятого еще в июле 2021 года. Пункт 1 этого постановления
Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону с 2021 года в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:
Льготная пенсия по вредности
Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые список № 1, список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.
Выход на пенсию по вредности по новому закону
В связи с проведением пенсионной реформы в России никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности не вносили. По новому закону все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам остались прежними.
Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2021 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:
- Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
- Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — т.е. иметь необходимое количество:
- специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
- общего страхового стажа.
- Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).
Фото pixabay.com
Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?
Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — т.е. раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.
Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:
Условия выхода на льготную пенсиюПо списку № 1По списку № 2ЖенщиныМужчиныЖенщиныМужчиныПенсионный возраст (лет)Необходимый специальный стаж (лет)Необходимый общий страховой стаж (лет)
| 45 | 50 | 50 | 55 |
| 7,5 | 10 | 10 | 12,5 |
| 15 | 20 | 20 | 25 |
Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.
Также необходимо отметить, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.
Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности
Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст.
30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е.
снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2021 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).
Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:
- наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
- наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.
Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:
- при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
- при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
- 2,5 года вредной работы для мужчин;
- 2 года специального стажа — для женщин.
С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:
По Списку № 1По Списку № 2ЖенщиныМужчиныЖенщиныМужчиныСЛСПВСЛСПВСЛСПВСЛСПВ
| 3,75 | 52 | 5 | 55 | 5 | 53 | 6,25 | 58 |
| 4 | 51 | 6 | 54 | 6 | 52 | 7,5 | 57 |
| 5 | 50 | 7 | 53 | ||||
| 6 | 49 | 8 | 52 | 8 | 51 | 10 | 56 |
| 7 | 48 | 9 | 51 | ||||
| 7,5 | 45 | 10 | 50 | 10 | 50 | 12,5 | 55 |
Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.
Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда
Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.
До 31 декабря 2021 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ).
- Начиная с 2021 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.
- В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. взносов в ПФР:
- Класс условий трудаПодклассДоп. тарифОпасныйВредныйДопустимыйОптимальный
| 4 | 8% |
| 3.4 | 7% |
| 3.3 | 6% |
| 3.2 | 4% |
| 3.1 | 2% |
| 2 | — |
| 1 | — |
Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:
Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии
К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:
Когда приходит пенсия на карту Сбербанка
- для периодов работ до 01.01.1992 г.
- Кому положена по закону льготная пенсия РФ?
- Исковое заявление о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда
- Досрочная трудовая пенсия лицам, имеющим неполный льготный стаж
- Назначение пенсии при неполном льготном стаже
- Всё о досрочных трудовых пенсиях
- Пенсии При Неполном Стаже, Неполная Пенсия
- Пенсии При Неполном Стаже это
Рекомендуем прочесть: Для украинцев временно проживающих ндфл
Наведываюсь в ПФ. Ну нравится мне им вопросы задавать, что бы помучались с ответом. Начальница сказала, что на приёме «ведущие специалисты» часто меняются, а работать надо по 4-м Законам. поэтому их спрашивать не надо..
Согласно «Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней», утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 12 августа 1993 г.
№ 637, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В п. 20 утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 12.08. 1993 г.
№ 637 «Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней» указано, что в тех случаях, когда в трудовой книжке нет сведений, определяющих право на пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников, для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций.
В соответствии с п.
3 «Порядка применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях», утвержденном приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 18.11.2021 г. № 383, при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки, действующие на период работы лица.
Льготная пенсия по вредности в 2021 году: список профессий и стаж
- работники, совершающие операции, связанные с дроблением, измельчением, помолом ископаемых нерудного типа с 2-х и более процентным содержанием двуокиси кремния в пыли, которая образуется в процессе выполнения работ;
- сварщики пластмассы, которые выполняют рабочие операции с фторопластом, находящимся в горячем состоянии;
- ликвидаторы последствий аварии на Чернобыльской атомной электростанции, оперативные группы по снижению уровня радиации;
- сотрудники здравоохранительных учреждений, которые постоянно и непосредственно работают с веществами, чья активность составляет более 0,1 мК (милликюри), например, радия 226 или эквивалента –иного химически активного компонента с аналогичной радиотоксичностью и провоцирующего облучение работников – письмо Минтруда РФ от 20.10.1992 г. N 2010-РБ;
- врачи и лаборанты, работающие с рентгеновским и ангиографическим оборудованием;
- сотрудники, осуществляющие транспортировку, выполняющие погрузочно-разгрузочные операции, на складских помещениях, хранилищах радиоактивных веществ;
- линейные рабочие, производящие редкоземельные элементы, методом синтеза химических веществ;
- линейные сотрудники и технический персонал, обслуживающий оборудование производства целлюлозы, аппаратуры, которая предназначена для регенерации сернистой кислоты, щелоков.
Рекомендуем прочесть: Розничная Торговля Мясом На Рынке Оквэд 2020
После создания комиссии руководящим составом компании на фирменном бланке издается приказ о проведении оценки, куда вносится персональная информация, должность председателя и членов комиссии, соответствующие приказы в виде нормированного списка, наименования фирмы, ФИО руководителя организации и его подпись. На основании приказа формируется график проведения работ, где отображается порядковый номер документа, название мероприятия, срок его выполнения. Затем приказ c графиком вывешивают на информационном стенде.
Центр правовой помощи
Для тех граждан, которые, находясь на пенсии, продолжают работать, индексация сегодня не проводится. Но после увольнения с работы сотрудники Пенсионного фонда обязаны начислить индексацию за все пропущенные годы.
Перерасчет проводится в случае наступления соответствующей ситуации или введения новых законодательных норм. Если у пенсионера изменилась группа инвалидности, он достиг восьмидесятилетнего возраста или работодатель оплатил за него страховые взносы, ПФР проводит перерасчет самостоятельно без обращения гражданина.
Происходит это с 1 августа текущего года. Другие граждане для перерасчета должны обратиться с заявлением в ПФР.
- Кому положена по закону льготная пенсия РФ?
- Исковое заявление о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда
- Досрочная трудовая пенсия лицам, имеющим неполный льготный стаж
- Назначение пенсии при неполном льготном стаже
- Всё о досрочных трудовых пенсиях
- Пенсии При Неполном Стаже, Неполная Пенсия
- Пенсии При Неполном Стаже это
Трудовой стаж для выхода на пенсию в 2021 году
Изменения в вопросе начисления пенсий правительство инициировало ещё в 2015 году. Согласно действующей системе, для получения страховой пенсии гражданин должен иметь определенное количество лет, за которые он официально занимал какую-либо должность, а также определенное количество пенсионных баллов.
Последний раз новости об этом публиковались в октябре 2021 года. Согласно сообщениям нескольких изданий, в правительстве широко обсуждали дополнительное повышение минимального стажа, но дискуссии эти носили закрытый характер, поэтому СМИ об этом смогли узнать лишь от людей, которые непосредственно участвовали в них.
08 Фев 2021 juristsib 1665