Госдума приняла в первом чтении законопроект, устанавливающий ответственность бизнеса за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение россиян предпенсионного возраста. Нарушителям может грозить как штраф в размере до 200 тыс. руб., так и до 360 часов общественных работ.
Сегодня Госдума приняла в первом чтении президентский проект закона (.pdf) о наказании за отказ в трудоустройстве граждан предпенсионного возраста. Напомним, в июле Госдума одобрила постепенное повышение возраста выхода на пенсию до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин.
Однако президент РФ Владимир Путин предложил ряд мер для смягчения решения, которые озвучил в телеобращении к россиянам.
В частности, глава государства выступил за возраст выхода на пенсию для женщин в 60 лет, досрочный выход на пенсию для многодетных матерей и введение мер защиты лиц предпенсионного возраста, в том числе повышение пособия по безработице для них и введение ответственности для работодателей за увольнение перед пенсией.
Предложения по изменению пенсионной системы были оформлены как поправки к законопроекту и внесены президентом на рассмотрение в Госдуму 6 сентября, в этот же день «Единая Россия» также внесла в ГД первый пакет поправок.
Проект закона, который Госдума одобрила сегодня, предполагает, что отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лиц предпенсионного возраста влечет штраф до 200 тыс. руб. или обязательные работы до 360 часов.
Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ. Соответствующие изменения предлагается внести в Уголовный кодекс РФ.
В пояснительной записке к проекту отмечается, что он направлен на достижение целевых показателей стратегии долгосрочного развития пенсионной системы РФ, в том числе на обеспечение сбалансированности и долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы.
Отметим, что этот документ уже подвергся критике как представителей работодателей, так и профсоюзов — против него вчера в ходе встречи рабочей группы Госдумы по совершенствованию пенсионного законодательства выступили Российский союз промышленников и предпринимателей (РСППП), Федерация независимых профсоюзов России и Конфедерация труда.
В ходе заседания Госдумы вице-премьер Татьяна Голикова подчеркнула, что бизнес-объединения уже представили в правительство свой вариант стимулирования занятости пожилых росссиян.
«»Деловая Россия», «Опора России» и РСПП предложили свои варианты, как они видят возможные стимулирующие меры для работодателей.
На российской трехсторонней комиссии по совершенствованию трудовых отношений (РТК), социальными партнерами которой являются правительство, профсоюзы и работодатели, мы договорились, что в ближайшее время эти предложения будут рассмотрены рабочими группами и при необходимости обсуждены на плановом заседании РТК. Если потребуется вносить какие-либо законодательные инициативы, то правительство незамедлительно это сделает»,— сообщила она. В первую очередь речь идет о налоговых льготах, однако ранее госпожа Голикова уже отвергла такие предложения, назвав их необоснованно «наглыми».
Анастасия Мануйлова
Рабочая группа Госдумы по совершенствованию пенсионного законодательства обсудила в среду президентские поправки к законопроекту о пенсионной реформе.
Представители бизнеса и профсоюзов возражали против уголовного преследования работодателей за дискриминацию пожилых. Вопросы вызвала и норма о сокращении срока выплаты пособия по безработице.
Отдельной темой обсуждения стало смягчение реформы для отдельных групп граждан — к их числу предложено добавить деятелей культуры, часть врачей и жителей Севера.
Читать далее
Власти повысили штрафы за хранение данных россиян за рубежом. Суммы
22 Ноября 2019 09:09 22 Ноя 2019 09:09 |
Законопроект, который повышает штрафы за хранение данных россиян за рубежом до 18 млн руб., был принят Госдумой в третьем чтении. Он также вводит ряд новых штрафов за повторные нарушения различных норм операторами, мессенджерами и поисковиками.
Госдума приняла в третьем и окончательном чтении законопроект о повышении штрафов за хранение персональных данных россиян за рубежом.
Законопроект «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях», был внесен в Госдуму 13 июня 2019 г.
депутатами от партии «Единая Россия» Виктором Пинским и Даниилом Бессарабовым. В первом чтении документ был принят в начале сентября.
Размер штрафов был окончательно определен ко второму чтению. За первичное нарушение граждане будут платить от 30 тыс. до 50 тыс. руб., должностные лица — от 100 тыс. до 200 тыс. руб.
, юридические лица — от 1 млн до 6 млн руб. При повторном нарушении штрафы для граждан составят от 50 тыс. до 100 тыс. руб., для должностных лиц — от 500 тыс. до 800 тыс. руб.
, а для юрлиц — от 6 млн до 18 млн руб.
Штрафы за несотрудничество с госорганами
Законопроект также вводит штрафы для операторов, которые повторно не уведомили госорганы о запуске новых программ для приема и обработки данных. За это граждане будут платить от 5 тыс. до 10 тыс. руб., должностные лица — от 50 тыс. до 100 тыс. руб., а юрлица — от 500 тыс. до 1 млн руб.
Кроме того, предусмотрены новые штрафы для хостинг-провайдеров, а также владельцев доменов и сайтов, которые отказались предоставить госорганам данные о звонках и переписке пользователей, если эти данные нужны для оперативно-розыскных мероприятий или обеспечения национальной безопасности.
Согласно действующему законодательству максимальный штраф за это составляет 1 млн руб. Теперь же, по новому законопроекту, для граждан штраф составит от 15 тыс. до 30 тыс. руб., для должностных лиц — от 100 тыс. до 500 тыс. руб., для юрлиц — от 2 млн до 6 млн руб.
Такие же штрафы будут платить мессенджеры, которые отказались предоставлять ФСБ информацию, необходимую для декодирования сообщений.
Штрафы для поисковых систем и мессенджеров
Вводятся также повышенные штрафы для поисковых систем, которые повторно нарушили запрет выдавать пользователям ссылки на запрещенные сайты. В данном случае граждане будут платить штрафы в размере от 30 тыс. до 100 тыс. руб., должностные лица — от 100 тыс. до 500 тыс. руб., юрлица — от 1,5 млн до 5 млн руб.
Депутаты повысили штрафы за хранение данных россиян за рубежом
Если поисковая система повторно нарушила запрет выдавать сведения о доменном имени и об указателях страниц запрещенных сайтов или их копий, она также будет платить штраф. Для граждан его размер составит от 30 тыс. до 100 тыс. руб., для должностных лиц — от 100 тыс. до 500 тыс. руб., для юрлиц — от 1,5 млн до 3 млн руб.
Для мессенджеров, которые повторно нарушили российское законодательство, также были введены штрафы: для граждан — в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб., для должностных лиц — от 50 тыс. до 70 тыс. руб., для юрлиц — от 1 млн до 2 млн руб.
Штрафы за трансляцию
Если онлайн-кинотеатры повторно нарушили запрет транслировать телеканалы или программы, не зарегистрированное в качестве СМИ, или с отозванной лицензией, то они будут платить штрафы в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб. для граждан, от 100 тыс. до 200 тыс. руб. — для должностных лиц, и от 700 тыс. до 1 млн руб. — для юрлиц.
Дмитрий Бондарь: Характер решаемых задач с помощью IdM/IGA зависит от уровня зрелости организации
Интеграция 
За повторные призывы к терроризму и экстремизму через аудиовизуальные сервисы граждане будут платить штраф в размере от 150 тыс. до 300 тыс. руб., должностные лица — от 600 тыс. до 800 тыс. руб., а юрлица — от 1 млн до 5 млн руб.
Хранение данных за рубежом
Закон о локализации персональных данных россиян в ЦОД в пределах границ России, поправки к которому и содержит законопроект, был подписан Президентом России Владимиром Путиным 31 декабря 2014 г. В силу документ вступил 1 сентября 2015 г.
В первую очередь закон направлен против крупных иностранных корпораций — некоторые из них за четыре года, прошедшие с момента принятия закона, уже были оштрафованы на 3 тыс. руб.
, как того требуют действующие нормы.
Но этот штраф авторы нового законопроекта считают «незначительным для крупных интернет-организаций, явно несоразмерным характеру правонарушения и не способным побудить к соблюдению российского законодательства».
Работодателей заставят платить штрафы с первого дня задержки зарплаты
Москва, 6 июня 2016, 18:28 — REGNUM Работодатели будут обязаны платить штрафы за задержку заработной платы работнику с первого дня задержки зарплаты.
Как передает корреспондент ИА REGNUM 6 июня, соответствующая поправка была поддержана в ходе обсуждения законопроекта о повышении финансовой ответственности работодателя, который комитет Госдумы по соцполитике рекомендовал нижней палате парламента принять во втором чтении.
Пабло Пикассо. Нищие. 1903
В редакции правительственного законопроекта, принятой в первом чтении, планировалось, что максимальный штраф для работодателя составит 100 тысяч рублей за каждого работника, которому не выплатили причитающиеся деньги. Комитет не согласился с такой позицией.
«Мы посчитали, что необходимо найти правовую коллизию, которая позволит избежать такого разорительного для юрлиц и усугубляющих положение трудящихся решения. Наша трактовка — 100 тыс рублей для юрлица за факт нарушения», — отметил первый зампред комитета Михаил Тарасенко («Единая Россия»).
В то же время была одобрена поправка, согласно которой штрафы начинают начисляться сразу после просрочки выплаты зарплаты.
«Предельный срок выплаты заработной платы — это 15-й день после того периода, за который она начислена, с этого момента, если заработная плата задерживается, она насчитывается в повышенном размере — 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки», — пояснил Тарасенко. В редакции, принятой в первом чтении, предполагалось, что прогрессивная шкала компенсации за невыплату зарплаты вступает в действие после 6 месяцев просрочки.
По словам депутата, работодатели поддержали эти поправки с условием, если они будут идти в пакете.
Законопроект о повышении штрафов для работодателей за задержку зарплаты был принят Госдумой в первом чтении 23 марта.
Инициированный правительством РФ законопроект обязывает работодателя выплачивать зарплату не позднее чем через 10 дней, прошедших с окончания периода, за который она начислена.
Максимальные штрафы для работодателей-юрлиц, виновных в задержке зарплаты работникам, вырастут в 2 раза и составят 100 тыс. рублей. Штрафы для должностных лиц предприятий, виновных в задержке зарплат, составят от 10 до 20 тыс. рублей (сейчас от 1 тыс. до 5 тыс. рублей).
Госдума приняла в первом чтении законопроект об увеличении штрафов за непредоставление статотчетности
Депутаты согласились с инициативой кабинета министров о росте штрафов для тех предпринимателей, которые забудут или откажутся сдавать первичные статистические данные. Максимальное наказание за такое правонарушение (в случае его повторного совершения) будет достигать 150 тысяч рублей
Как сообщают СМИ, в Государственной Думе в ходе пленарного заседания был принят в первом чтении законопроект об увеличении административных штрафов «за нарушение порядка предоставления первичных статистических данных для проведения государственных статистических наблюдений».
По предложению правительственных чиновников, депутаты скорректировали статью 13.19 КоАП РФ «Нарушение порядка представления статистической информации». В предложенной редакции она звучит так:
По мнению авторов законопроекта из Правительства РФ, увеличение штрафов позволит сократить количество случаев непредставления статистических данных и их несвоевременную сдачу в Росстат.
Это, в свою очередь, обеспечит соблюдение норм установленных Федеральным законом от 29.11.
2007 N 282-ФЗ «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации», а также повысит качество официальной статистической информации.
Материал по теме
Министерство экономики выступило против стократного увелечения штрафов за непредставленную отчетность
Как ранее уже рассказывал Петербургский правовой портал, с инициативой повысить штрафы для предпринимателей, которые не сдают статистические данные или сдают их несвоевременно, впервые выступил Росстат.
Правда, ведомство предлагало дополнить КоАП РФ новой статьей, которая бы предусматривала наказание за непредставление годовой отчетности в размере 300 – 500 тысяч рублей.
При этом в Минэкономразвития отказались стократно повышать санкции за непредставление отчетности.
Напомним, действующая редакция статьи 13.19 КоАП РФ за нарушение порядка предоставления статистических данных предусматривает штраф на должностных лиц в размере 3-5 тысяч рублей. В то же время согласно статье 19.7 КоАП РФ «Непредставление сведений (информации)» должностные лица могут быть оштрафованы на 300-500 рублей, а юридические лица – на 3-5 тысяч рублей.
Госдума России одобрила в первом чтении законопроект, направленный на повышение ответственности работодателей за нарушение законодательства в части оплаты труда
- Законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда) разработан Минтрудом России во исполнение поручений Президента Российской Федерации о подготовке предложений по повышению ответственности работодателей за нарушение законодательства об оплате труда.
- С целью повышения защищенности работников от недобросовестных работодателей в части оплаты труда законопроектом предлагается внести изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудовой кодекс Российской Федерации, Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации.
- Как сообщила на заседании Государственной Думы заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова, законопроектом предлагается выделить в отдельный состав административных правонарушений частичную или полную невыплату в установленный срок причитающейся работнику заработной платы, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.
По сравнению с действующими размерами в случае первичного нарушения увеличен штраф за невыплату зарплаты только для должностных лиц. Он составит от 10 до 20 тыс. рублей (в настоящее время – от 1 до 5 тыс. рублей).
При повторном нарушении штраф на должностных лиц увеличивается с 10-20 тыс. рублей до 20-30 тыс. рублей (кроме того, сохраняется альтернативная санкция в виде дисквалификации на срок от 1 до 3 лет).
Для предпринимателей без образования юридического лица и юридических лиц при повторном нарушении увеличивается только верхняя граница штрафов, нижняя граница не меняется.
Для ПБОЮЛ штраф составляет сейчас 10-20 тыс. рублей, предлагается – 10-30 тыс. рублей.
Для юридических лиц штраф установлен в размере 50-70 тыс. рублей, предлагается – 50-100 тыс. рублей.
Законопроект содержит также поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации и Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, направленные на предупреждение несвоевременной выплаты заработной платы:
- конкретизация даты выплаты заработной платы – не позднее 10 дней со дня окончания периода, за который она начислена (статья 136 ТК РФ, сейчас – не реже чем каждые полмесяца);
- предусматривается введение прогрессивной шкалы размера денежной компенсации за каждый день просрочки зарплаты. При невыплате свыше шести месяцев размер компенсации возрастает с 1/300 до 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ России (ст. 236 ТК РФ, сейчас – 1/300 ставки рефинансирования независимо от срока задержки);
- проведение проверок по фактам нарушения сроков выплаты заработной платы незамедлительно с извещением органа прокуратуры в порядке, установленном федеральным законом, без согласования с органами прокуратуры (статья 360 ТК РФ);
- увеличение срока исковой давности по обращению в суд за защитой нарушенного права по оплате труда до одного года вместо действующих трех месяцев (статья 392 ТК РФ);
- право подачи иска по трудовым спорам по месту жительства работника (статья 29 ГПК РФ).
Сторона комиссии, представляющая общероссийские объединения профсоюзов, поддержала концепцию проекта федерального закона, а сторона Комиссии, представляющая общероссийские объединения работодателей, не поддерживает законопроект в целом.
Справочно:
По данным Росстата, на 1 марта 2016 года, по сведениям организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, суммарная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности составила 3,3 млрд рублей. Задолженность по заработной плате на 1 марта 2016 года имелась перед 72 тыс. человек.
Госдума увеличила штрафы для работодателей за задержку зарплаты
Если работодатель совершил нарушение впервые, наказанием будет предупреждение или административный штраф — на должностных лиц от 10 тысяч до 20 тысяч рублей (сейчас от 1 до 5 тысяч рублей); на индивидуальных предпринимателей — от 1 тысячи до 5 тысяч рублей (как сейчас); на юридических лиц — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей (как сейчас).
За повторное нарушение наказание для компаний составит от 50 тысяч до 100 тысяч рублей (сейчас до 50 тысяч); для должностных лиц — от 20 тысяч до 30 тысяч или дисквалификация на срок от года до трех лет; а для индивидуальных предпринимателей — штраф от 10 тысяч до 30 тысяч рублей. «Указанная сумма (100 тысяч рублей для юридических лиц) не является избыточно обременительной», — считают в правительстве.
По мнению главы трудового комитета Госдумы Ольги Баталиной (ЕР), никаких препятствий в производственной деятельности предприятий с точки зрения увеличения финансовой нагрузки законопроект не создает.
Документ также предусматривает введение прогрессивной шкалы увеличения размера денежной компенсации работникам. Так, если задержка зарплаты превышает полгода, то работодатель обязан будет выплатить ее с учетом процентов в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка (сейчас предусмотрена 1/300 независимо от срока задержки).
«Важная норма о прогрессивном увеличении размера финансовой ответственности работодателя в случае невыплаты заработной платы», — подчеркнула Баталина.
ЗАЩИТА В СУДЕ
- Законопроект правительства предполагает также изменения в Трудовой кодекс России, которые позволят государственным инспекторам труда проводить внеплановые проверки работодателей в случае несвоевременной выплаты зарплаты, либо если она назначена в размере ниже минимального размера (МРОТ).
- Сейчас такие проверки могут проводиться лишь при наличии жалоб и с согласия органов прокуратуры.
- Законопроект предлагает также дать работникам возможность подавать иск о защите трудовых прав по месту жительства (в настоящее время иск нужно подавать в общем порядке — по месту нахождения ответчика, то есть работодателя).
«Важны нормы, которые расширяют возможность защиты прав работников в судебном порядке. Во-первых, по месту жительства. Действительно, у нас очень многие работают дистанционным методом, вахтовым методом и не обязательно живут за стеной у предприятия.
Вторая важная норма — увеличение срока, в течение которого в судебном порядке может быть обжалован факт невыплаты заработной платы», — рассказала Баталина.
ПОЗИЦИЯ КОМИТЕТА
Комитет Госдумы по труду поддержал законопроект, но считает, что отдельные его положения требуют дополнительного обсуждения, которое может состояться в ходе подготовки ко второму, основному чтению.
«Так, требование о выплате зарплаты в срок не позднее десяти календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, не может быть в ряде случаев выполнено по независящим от работодателя причинам (например, если на этот срок приходятся новогодние каникулы). В связи с этим целесообразно либо увеличить этот срок, либо перейти в исчислении этого срока к рабочим дням», — говорится в заключении комитета.
Кроме того, предложение о введении повышенного размера денежной компенсации именно через 180 дней, а не с другого срока, никак не обосновано и требует дополнительного обсуждения, отмечают в комитете.
Комитет указывает и на ряд других позиций, нуждающихся в уточнении.
Госдума приняла в первом чтении законопроект о повышении штрафов за задержку зарплаты — Офтоп на vc.ru
Офтоп
Альберт Хабибрахимов
Госдума 23 марта в первом чтении приняла законопроект об ужесточении ответственности работодателей за задержку или невыплату зарплат.
В текущей версии документ предусматривает повышение штрафа для юридических лиц до 50-100 тысяч рублей. На данный момент максимальный штраф за невыплату зарплат составляет 50 тысяч рублей. В пояснительной записке говорится, что сумма в 100 тысяч рублей «не является избыточно обременительной».
Для должностных лиц, работающих в компаниях, которые впервые нарушили порядок выплат зарплат, предлагается повысить размер штрафа с нынешних 1-5 тысяч до 10-20 тысяч рублей. При повторном нарушении документ предусматривает наказание в виде штрафа в 20-30 тысяч рублей или дисквалификации на срок до трёх лет, для индивидуальных предпринимателей — в 10-30 тысяч рублей.
Для индивидуальных предпринимателей и юрлиц, которые впервые нарушили порядок выплаты зарплаты, штраф останется прежним: 1-5 тысяч и 30-50 тысяч рублей соответственно.
В законопроекте говорится, что выплата зарплаты должна производиться не реже, чем раз в полмесяца, в течение 10 календарных дней с момента её начисления.
Законопроект также предполагает введение прогрессивной шкалы увеличения размера денежной компенсации. В случае, если работодатель задерживает выплату зарплаты дольше шести месяцев, он обязан выплатить её с учетом процентов в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка.
Автором законопроекта является правительство России, документ внесён в Госдуму 27 января 2016 года.
По данным Росстата, на 1 марта 2016 года задолженность по зарплате в России составила 3,3 млрд рублей.
{«contentId»:14411,»count»:0,»isReposted»:false,»gtm»:null}
{«id»:14411,»gtm»:null}
Школа управления Сколково
5 часов
Александр Ким назначен руководителем Школы управления СКОЛКОВО
Александр Ким назначен руководителем Школы управления СКОЛКОВО и сменит Юрия Левина, который руководил Школой с ноября 2020 года и принял решение продолжить карьеру вне СКОЛКОВО. Такое решение принял Совет директоров Школы СКОЛКОВО 23 марта 2022 года.
{«id»:386580,»gtm»:»Feed Item u2014 Share u2014 Click»}
«Яндекс.Еда» добилась полной блокировки сайта с данными клиентов — его нельзя открыть даже с VPN Статьи редакции
Теперь он станет полностью недоступным для пользователей.
{
«lastComments»: [
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/cdb83c55-f234-1515-0ac1-f78f8df1dee9/»
},
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/c6923e1a-b17e-579c-9e6d-98510ad0ca52/»
},
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/f45f5ef6-092e-cce4-c878-b743868022bc/»
}
]
}
{«id»:386819,»gtm»:»Feed Item u2014 Share u2014 Click»}
Сотрудники Meta* из России боятся вернуться в страну из-за признания компании экстремистской организацией — источники Статьи редакции
По неподтверждённым данным, в офисах Meta* в разных странах работают около 2000 граждан России.
{
«lastComments»: [
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/206464f3-66ea-51bc-bc3a-4fe8dab64900/»
},
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/393bf6ba-3612-9382-32b7-663990558d75/»
},
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/fd03e436-980a-441c-22fa-32e562b66cee/»
}
]
}
{«id»:386637,»gtm»:»Feed Item u2014 Share u2014 Click»}
Qlik помог сэкономить деньги налогоплательщиков Казахстана
Команда Datanomix.pro, партнер Qlik в Казахстане, разработала систему для аудиторов, проверяющих прозрачность госзакупок в стране.
{«id»:384200,»gtm»:»Feed Item u2014 Share u2014 Click»}
Миграция
Громадный американец
8 часов
Российские ИТ-специалисты запустили бота, который помогает найти соседей для коливинга в эмиграции Статьи редакции
Бот бесплатный и работает как Tinder.
{
«lastComments»: [
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/99ff6323-2896-2c57-6f63-ed45264dcf8c/»
},
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/072ac7de-05b8-5a41-bf80-ab696bbadb5f/»
},
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/f990b4dc-a3ab-256c-f568-25e6d8da5254/»
}
]
}
{«id»:386368,»gtm»:»Feed Item u2014 Share u2014 Click»}
Сила отзывов на СберМегаМаркете, или как увеличить продажи за счет UGC
В онлайн-ритейле отзывы играют ключевую роль как для покупателей, так и для продавцов. Как показало исследование СберМегаМаркета, более 93% покупателей смотрят отзывы перед принятием решения о покупке товара. Рассказываем, почему отзывы так важны и как с ними работает СберМегаМаркет.
{
«lastComments»: [
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/537ca29a-e130-162b-afda-a479088601f8/»
}
]
}
{«id»:386397,»gtm»:»Feed Item u2014 Share u2014 Click»}
Тинькофф, ну конечно, опять… «зажал валюту», хочет процентов 15 себе, чтобы «отдать»
Нет, я ничего никуда кругами не менял.
{
«lastComments»: [
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/156e90b3-315f-62c7-f5b7-91d331bbeb54/»
},
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/0e40febd-f035-5358-037d-94ed3a5aaa9c/»
},
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/5c272c67-adb7-5781-1928-b4a06be7b037/»
}
]
}
{«id»:386729,»gtm»:»Feed Item u2014 Share u2014 Click»}
Сервисы
Heads and Hands
3 часа
Bolt из Эстонии: от стартапа по вызову такси до экосистемы городской мобильности
Как служба такси из Таллина превратилась в международную компанию
{«id»:386750,»gtm»:»Feed Item u2014 Share u2014 Click»}
Право
Вирусный алмаз
3 часа
ФАС возбудила антимонопольное дело против «Пятёрочки» и «Магнита» из-за отсутствия сахара в продаже и выросших цен Статьи редакции
Регулятор обвиняет компании в сговоре и поддержании «ажиотажного спроса» на сахар.
{
«lastComments»: [
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/670c2c73-a8df-5519-9dff-4b04b2d2fda9/»
},
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/9423353d-6cd8-5e3e-a77d-4ec0be070216/»
},
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/4afd295b-8b0b-5f2c-ab09-6d31c512ab2a/»
}
]
}
{«id»:386737,»gtm»:»Feed Item u2014 Share u2014 Click»}
Еда
Вирусный алмаз
6 часов
«Мы подвели людей, которые пользовались нашим сервисом»: «Яндекс.Еда» извинилась за «беспрецедентную» утечку данных Статьи редакции
И объяснила, как борется с ней сейчас и что будет делать потом.
{
«lastComments»: [
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/dbb02762-ebe1-9a6a-0289-70aff505a7ad/»
},
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/08ec104d-28fa-9813-f735-8b815193377d/»
},
{
«photo»: «https://leonardo.osnova.io/3b002c33-6168-5761-8d3e-64ca1ae570bc/»
}
]
}
{«id»:386478,»gtm»:»Feed Item u2014 Share u2014 Click»}
Обращение к подписчикам блога «TeamMotion»
Коллеги, здравствуйте!Благодарю Вас за то, что Вы стали подписчиками блога моей компании TeamMotion!
Мы живем уже в новой реальности и возврата назад не будет. Ландшафт российского рынка быстро меняется. В свою очередь это вызывает необходимость значимых изменений внутри компании.
{«id»:386177,»gtm»:»Feed Item u2014 Share u2014 Click»}
БКС Мир инвестиций
2 часа
Фьючерсы: доступно объясняем, что это такое
{«id»:386820,»gtm»:»Feed Item u2014 Share u2014 Click»}
Законопроект об уголовной ответственности работодателей принят в первом чтении
Внесенный Президентом России законопроект об ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение людей предпенсионного возраста принят Госдумой в первом чтении.
Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации по вопросам социальной политики Татьяна Голикова рассказала подробности этого законопроекта.
«Уголовный кодекс дополняется новой статьей 144 прим., название которой — «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста». В качестве наказания предусматривается штраф или обязательные работы. При этом штраф в размере 200 тысяч рублей или заработной платы или одного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок до 360 часов»,сказала Голикова.
По ее словам, необоснованность в отказе в приеме на работу либо увольнение означает принятие такого решения, исходя из обстоятельств, не связанных с деловыми, профессиональными качествами работника, его образованием и опытом работы и иными факторами, влияющими на исполнение трудовой функции.
Под деловыми качествами работника, говорит Голикова, следует, в частности, понимать способность физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств, например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации, личностных качеств работника, например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности в данной отрасли.
Поскольку данная статья 144 прим.
фактически по своему наказанию является аналогом статьи 145 действующего Уголовного кодекса, которая предполагает ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности и необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, то определенный опыт уже в этом направлении наработан, подчеркнула зампредседателя Правительства РФ. По этому поводу, с точки зрения трактовки терминологии, есть уже постановление Верховного суда, определение Верховного суда, определение Московского городского суда. Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период за пять лет для мужчин и женщин до общеустановленного пенсионного возраста.
«В заключение хочу сказать, что на законопроект получены положительные отзывы Правительства Российской Федерации и Верховного суда Российской Федерации. Просьба поддержать законопроект, внесенный Президентом в первом чтении»,сказала Татьяна Голикова.
В своем содокладе член Комитета по государственному строительству и законодательству, депутат от фракции «Единая Россия» Отари Аршба отметил, что предлагаемые меры создадут дополнительные механизмы для защиты прав граждан.
«Мы полагаем и исходим из того, что предполагаемые меры в проектируемой статье создадут дополнительные уголовно-правовые меры защиты прав граждан. И это является основным назначением этого законопроекта, и мы его поддерживаем. От себя добавлю: мне 63 года, в 38 лет в 93-м году я был вышвырнут с работы и с тех пор являюсь пенсионером. И если мой Президент сегодня, глядя вперед, пытается меня защитить, то я всем сердцем этот законопроект поддерживаю, и никакие другие аргументы просто не работают»,сказал Аршба.
Ранее первый заместитель руководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев рассказал о целях законопроекта о введении ответственности за необоснованное увольнение людей предпенсионного возраста. По словам Исаева, проект закона не предлагает сажать работодателя в тюрьму, вводятся только штрафы или обязательные работы. Статья будет иметь в основном профилактический характер, говорит политик.
Напомним, что в июле Госдума в первом чтении приняла правительственный законопроект о совершенствовании пенсионной системы. В частности, Правительство предлагало повысить возраст выхода граждан Российской Федерации на пенсию с 55 до 63 лет для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин.
Позднее Президент РФ Владимир Путин в своем обращении к россиянам отметил несправедливость такого предложения и поручил повысить пенсионный возраст для всех граждан РФ на пять лет — таким образом, для женщин он может составить 60 лет.
Также российский лидер внес в ГД ряд соответствующих поправок, в частности, об уголовной ответственности для работодателей за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение людей предпенсионного возраста.
Инициатива была внесена в нижнюю палату парламента 6 сентября.
Предложенные Президентом РФ поправки к правительственному законопроекту о совершенствовании пенсионной системы сделают его максимально справедливым для граждан, заявил в связи с этим Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин.
В пояснительной записке к законопроекту говорится, что «в связи с изменением возраста выхода на пенсию граждан Российской Федерации возникает опасность необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста.
Проектом федерального закона предлагается установить уголовную ответственность за такие деяния. В этих целях Уголовный кодекс Российской Федерации дополняется статьей 1441. В качестве наказания предусматриваются штраф или обязательные работы.
На законопроект представлены положительные официальные отзывы Правительства Российской Федерации и Верховного Суда Российской Федерации».
Россия. Законопроект об увеличении штрафов за выброшенный мусор принят в первом чтении
Передача личных данных в третьи страны
Обратите внимание, что ваши персональные данные могут быть переданы за пределы Европейской экономической зоны компаниям, связанным с Администратором и входящим в группу E100, на основании применимого законодательства, в том числе на основании явно предоставленного согласия на передачу данных третьему лицу в значении RODO.
В связи с вышеизложенным, информируем вас о возможном риске, который может быть связан с передачей данных в третьи страны, заключающемся в возможном отсутствии адекватного уровня защиты физических лиц с точки зрения обработки их персональных данных, которая гарантируется положениями RODO, из-за отсутствия решения Европейской комиссии о надлежащем уровне защиты персональных данных в этих странах. Если такая передача данных необходима, она должна осуществляться в соответствии со стандартами передачи данных в третьи страны, изложенными в прецедентном праве TSUE, дополнительно к договорным (стандартные договорные положения), техническим (например, псевдонимизация) и организационным (соблюдение внутренних правил конфиденциальность и передача информации) мерам защиты. Данные могут быть переданы следующим компаниям, связанным с Администратором:
1) E100 International Trade Sp. z o.o. (ENG: “E100 International Trade Ltd.”), 78/7 Pory Street, Warsaw, 02-757, Poland, регистрационный № 0000636760;
2) Smolresurs sp. z o. o. (ENG: «Smolresurs» LLC; RUS: OOO «СМОЛРЕСУРС») с юридическим адресом в Российской Федерации, г. Смоленск 214025, Нормандия-Неман, д. 35, офис 307, зарегистрировано в Едином государственном реестре за номером 1126733001449;
3) Mosresurs sp. z o. o. (ENG: «Mosresurs» LLC; RUS: OOO «МОСРЕСУРС») с местонахождением в Российской Федерации, г. Смоленск 214025, Нормандия-Неман, д. 35, офис 309, зарегистрировано в Едином государственном реестре за номером 1166733068150;
4) OilCard sp. z o. o. (ENG: OilCard LLC; RUS: ООО «ОйлКард») с местом нахождения в Республике Беларусь, г. Минск 22012, ул. Толбухина д. 2, блок 9, офис 40, внесена в Государственный реестр за номером УНП 193507690;
5) Alliance-Card sp. z o.o. (ENG: Alliance-Card LLC; RUS: ООО «АльянсКард») с местом нахождения в Республике Беларусь, г. Минск 22012, ул. Толбухина 2-11, блок 9, офис 15, внесена в Государственный реестр за номером УНП 193507675;
6) Euroazjatyckie Rozwiązania Paliwowe sp. z o.o. (ENG: Eurasian Fuel Solutions LLC; UKR: ТОВ «ЄВРАЗІЙСЬКІ ПАЛИВНІ РІШЕНННЯ»; RUS: ООО «Евразийские топливные решения») с местом нахождения в Украине, г. Киев 04073, проспект Бандеры 9, корпус 2, офис 2-301, зарегистрированная в Едином государственном реестре предприятий и организаций Украины за номером 42493917;
7) Юридическое агентство „Yustis” sp. z o.o. (ENG: Yustis Law Agency LLC; BEL; ТАА «Юрыдычнае агенцтва «Юстыс»; RUS: ООО «Юридическое агентство «Юстыс»), с местонахождением в Республике Беларусь, Брест 224005, ул. Гоголя, 48 пом.27, зарегистрировано в Государственном реестре за номером УНП 291430631;
8) e-card UA sp. z o.o. (ENG: LLC e-Card UA; UKR: ТОВ «е-Кард ЮА»; RUS: OOO е-Кард ЮА), расположенная по адресу Украина, Киев 04073, проспект Бандеры 9, блок 2, офис 2-301, зарегистрированная в Едином государственном реестре предприятий и организаций Украины за номером 43246932;
9) » E100 Azja Środkowa» sp. z o.o. (ENG: «E100 Central Asia» LLP; RUS: ТОО «E100 Central Asia»), с юридическим адресом в Республике Казахстан, в городе Алматы 050042, улица Жандосова 98, офис 504, зарегистрированная в национальном реестре компаний за номером 140240007329;
— и другим организациям, предоставляющим услуги Администратору, если правила третьей страны требуют предоставления персональных данных для выполнения договора, например, с оператором платной дороги.