Смена гендиректора на единственного учредителя иностранца

Смена директора ООО с единственным учредителем происходит почти так же, как и в случае наличия у организации сразу нескольких участников. И все же, существует ряд моментов, которые необходимо учитывать.

Общие положения

Смена гендиректора на единственного учредителя иностранца

Сведения о директоре компании заносятся в ЕГРЮЛ. Поэтому, его увольнение и прием на должность другого лица потребуют внесения изменений в этот реестр. Поэтому без обращения в налоговую службу будет не обойтись.

Смена директора должна происходить в полном соответствии с действующим законодательством. Важно делать все шаги последовательно, чтобы не нарушить закон. Несмотря на такую строгость, разобраться с перечнем действий смогут и учредители, чтобы не обращаться за помощью к нотариусам или другим лицам, помогающим провести процедуру смены директора.

Последовательность действий

Учредители, увольняя прежнего директора, должны понимать, что у руля компании должен стоять только один человек. Поэтому не допустимы следующие ситуации:

  1. прежний директор еще числится в штате, а на его месте трудится другой человек;
  2. старого директора уже уволили, а на его место пока никого не взяли.

Очень важно найти подходящую кандидатуру на роль директора в короткие сроки. В крайнем случае, единственный учредитель может назначить себя директором на некоторое время.

Принятие решения о смене

Инициация поиска нового директора и увольнения старого начинается с подготовки решения единственного учредителя о смене руководителя. В случае с несколькими участниками ООО составляется протокол общего собрания. При этом единоличный учредитель должен решить несколько вопросов и зафиксировать свои решения:

  1. увольнение прежнего директора (обсуждаются условия расторжения трудового договора и причины);
  2. прием на работу нового директора (обсуждаются нюансы заключаемого трудового договора, полномочия нового руководителя).

На этом же этапе определяются сроки проведения мероприятий, связанных с увольнением/принятием на работу.

Кадровые перестановки

Смена гендиректора на единственного учредителя иностранца

Не забывайте, что для увеличения полномочий директоров часто учредители выписывают на них доверенность. При этом она имеет свои сроки действия. И увольнение директора не является основанием для автоматического отзыва доверенности. То есть, придется приостанавливать ее действие самостоятельно.

Оформление заявления

Когда новый работник будет принят, нужно будет внести сведения в заявление формы Р14001. Оно обязательно заверяется у нотариуса. Дополнительно он запросит такой пакет документов компании:

  • ИНН;
  • ОГРН;
  • Устав;
  • решение о смене директора.

Еще может потребоваться выписка из ЕГРЮЛ с последними изменениями. Некоторые нотариусы требуют принести ее бумажный вариант, а кому-то достаточно и электронного документа. Этот вопрос лучше уточнить заранее, чтобы собрать полный и правильный пакет бумаг.

Обращение в ФНС

Смена гендиректора на единственного учредителя иностранца

Если бумаги будут поданы в ФНС позже установленного срока, на организацию или ответственное лицо могут наложить штраф за административное правонарушение в размере 5 000 рублей.

Многие учредители в случае смены директора задаются вопросом, а какие еще документы им нужно принести в налоговую службу кроме заявления по форме Р14001? Здесь нужно руководствоваться приказом Минфина России №169н от 30.09.2016. В документе никаких дополнительных бумаг не прописано. Но при обращении в местную ФНС сотрудники могут дополнительно запросить:

  • решение о смене директора;
  • приказ о принятии на работу нового директора.

А вот квитанцию об уплате госпошлины требовать они не имеют права, так как уплачивать ее в случае смены директора не нужно.

ООО – это юридическое лицо. Поэтому и для изменения сведений обращаться нужно не в ближайшую ФНС, а в то ее отделение, где производилась регистрация компании. Правда, в крупных городах для удобства предусмотрены специальные регистрирующие инспекции, которые как раз и занимаются вопросами внесения изменений в учредительные и иные документы компаний.

Получение обновленной выписки

После подачи документов в налоговую службу сведения будут обработаны в течение 5 рабочих дней. Далее заявителю на руки выдается обновленная выписка из ЕГРЮЛ. В ней будет находиться информация о том, что произошла смена руководителя в ООО.

Уведомление о смене директора

Любая организация имеет контрагентов, партнеров. И в случае смены директора их нужно поставить об этом в известность. В обязательном порядке уведомить нужно и обслуживающий банк. Если в нем у компании открыт расчетный счет, то необходимо принести еще и такие документы:

  • решение о смене директора;
  • выписка из ЕГРЮЛ;
  • приказ о принятии на работу нового директора;
  • образцы подписей принятого на работу директора.

А если организация пользуется учетной записью в системе интернет-банкинга финансового учреждения, то придется сгенерировать для нового директора отдельный электронный ключ. Иначе производить финансовые операции по интернету он не сможет.

После этого новый директор сможет начать свою деятельность, свободно проводить сделки, финансовые операции и другие действия, обозначенные перечнем его полномочий.

Кем принимается решение о смене генерального директора?

Смена гендиректора на единственного учредителя иностранца Смена гендиректора на единственного учредителя иностранца

Смена генерального директора в ООО в 2018 году

Генеральный директор без доверенности действует от имени общества, а сведения о нем внесены в государственный реестр. Порядок смены руководителя отличается от смены любого другого работника, потому что об этом факте надо сообщать в ИФНС. Расскажем, как проводится смена генерального директора в ООО в 2018 году.

В каких случаях происходит смена гендиректора

Если директор был принят в штат по трудовому договору, то таких ситуаций всего две: смерть физического лица или его увольнение. При этом основания увольнения могут быть разными:

  • по соглашению сторон;
  • по желанию руководителя;
  • по истечению срока действия трудового договора;
  • при наличии виновных действий гендира (по статье 81 ТК РФ);
  • при смене собственника имущества;
  • по инициативе учредителей без объяснения причин (по статье 278 ТК РФ).

Кроме того, руководителя увольняют при ликвидации или отстраняют от должности при инициировании банкротства, однако это не смена директора ООО, потому что общество в этом случае прекращает существование.

Также не допускается смена директора ООО при отсутствии другого кандидата, сведения о котором будут внесены в ЕГРЮЛ. В случае, если нет замены уволившемуся руководителю, учредителям необходимо принять полномочия по управлению организацией на себя.

Поэтапная процедура

Смена генерального директора в ООО не требует внесения изменений в устав, а значит, и уплаты госпошлины. Это довольно простая процедура, которую легко провести самостоятельно, если следовать инструкции.

Как поменять директора в ООО (пошаговая инструкция 2018 года для компаний):

  1. Созвать общее собрание участников, на повестке дня которого будет два вопроса: прекращение полномочий действующего руководителя и назначение на должность нового директора. Если в обществе один участник, то он выносит единоличное решение.
  2. Уволить прежнего гендира и заключить трудовой договор с новым кандидатом. Перед тем, как уволиться с руководящей должности, работник должен сдать дела: документацию и имущество, за которое он несет ответственность.
  3. Подготовить заявление Р14001, подписывает его принятый генеральный директор.
  4. Нотариально заверить форму Р14001. Кроме самого заявления нотариус затребует устав, свидетельство о регистрации общества, протокол или решение о смене руководителя. Вопрос предоставления выписки из ЕГРЮЛ зависит от нотариуса, многие из них запрашивают ее самостоятельно на день обращения.
  5. Не позднее трех рабочих дней с даты оформления соответствующего протокола или решения подать заверенное заявление Р14001 в регистрирующий орган. Как правило, это та же ИФНС, которая проводила первичную регистрацию ООО. Так, в Москве все регистрационные процедуры проводит только 46-ая инспекция.
  6. Через пять рабочих дней после подачи документов получить в ИФНС лист записи ЕГРЮЛ с новыми данными о руководителе.
  7. Сообщить о смене генерального директора в банк. Стандартный пакет документов при этом включает в себя лист записи из реестра; приказ о назначении нового директора или протокол/решение участников; карточку с образцом подписи; паспорт нового руководителя. Если распоряжение расчетным счетом происходило через онлайн-банкинг, то необходимо сгенерировать новую ЭЦП.

Что будет, если не сообщать об изменениях

Какие последствия наступят, если не сообщать в налоговую инспекцию о том, что произошла смена директора в ООО, а данные о новом руководители не будут внесены в ЕГРЮЛ?

  1. Во-первых, за нарушение обязанности сообщать об изменений сведений ЕГРЮЛ организация будет оштрафована на сумму в 5 000 рублей по статье 14.25 КоАП РФ.
  2. Во-вторых, легитимность документов, которые подписывает новый директор до того, как сведения о нем внесли в ЕГРЮЛ, легко оспорить. По сути, руководитель в этом случае — просто стороннее лицо, полномочия которого не подтверждены. А сделки, совершенные от имени организации неуполномоченным лицом, признаются недействительными (ст. 168 ГК РФ). Все, что получено по такой сделке в денежной или натуральной форме, должно быть возвращено сторонам.
  3. В-третьих, есть риск, что прежний директор, данные о котором все еще числятся в госреестре, может перевести средства с расчетного счета ООО по своему усмотрению.
Читайте также:  Мобильный эквайринг - что это такое и как подключить

Кстати, доверенности, выданные предыдущим руководителем третьим лицам (например, работникам, агентам, адвокатам), не теряют автоматически юридическую силу после смены директора в ООО, их необходимо отзывать. Для этого надо письменно известить представителя о прекращении доверенности и уведомить тех лиц, для представительства перед которыми она выдавалась.

Что делать при конфликте сторон

Другой вариант – у собственников организации нет нового кандидата на должность, поэтому они затягивают процесс смены. Наконец, учредители могут просто «бросить фирму», потому что она находится на грани банкротства. Как уволиться и изменить сведения в ЕГРЮЛ в такой ситуации?

Чтобы впоследствии не быть обвиненным в действиях против интересов ООО, руководителю важно соблюсти легальность снятия с себя полномочий:

  1. За месяц до увольнения руководитель должен направить всем участникам ООО письмо (с описью вложения и уведомлением о вручении) с просьбой созвать внеочередное собрание, а также само заявление о расторжении трудового договора.
  2. Если участники никак не отреагируют на заявление, то согласно статье 80 ТК РФ, по истечению указанного срока работник вправе прекратить работу. Далее директор увольняет себя собственным приказом и вносит соответствующую запись в трудовую книжку.
  3. Теперь необходимо подать в налоговую инспекцию заявление о прекращении полномочий руководителя. Форма 14001 в этом случае будет заполнена не полностью, потому что указать данные нового руководителя невозможно. При подаче такого заявления возможны сложности как с нотариусом (некоторые отказываются заверять документ без протокола о назначении нового директора), так и с налоговой инспекцией. Если заявление все-таки примут, то в ЕГРЮЛ будет внесена запись, что сведений о тех, кто имеет право действовать от имени юридического лица, не имеется. Еще один вариант – подать форму Р34001 о недостоверности сведений (в данном случае об уволившимся руководителе) в ЕГРЮЛ. При отказе ИФНС регистрировать такие изменения директору остается только обращаться в суд со всеми доказательствами легальности увольнения.
  4. Отправить все документы и печати организации ценной бандеролью на домашний адрес одного из участников. Если отправление не примут, то передать его на хранение в архив или нотариусу.

С сайта: http://otkryt-ooo.ru/smena-generalnogo-direktora-v-ooo/

Порядок действий при смене генерального директора ООО на условиях доверенности: размер госпошлины

Смена генерального директора ООО – необходимость, которая может возникнуть в деятельности любой компании. Причин тому может быть множество: смена учредителей, увольнение руководителя, не справившегося со своими обязанностями и т.д.

Если промедлить – компании грозит штраф в размере 5000 рублей.

К тому же процедура смены генерального директора, не смотря на кажущуюся простоту, довольно сложна. А любая ошибка в регистрационных документах может привести к самым негативным последствиям. Вплоть до лишения нового руководителя его легитимности.

Смена генерального директора ООО – документы

Основополагающий документ при смене гендиректора – протокол общего собрания участников ООО (или единоличное решение, если в ООО один участник) с содержащимся в нем решением о смене руководителя.

Далее необходимо подготовить документы для регистрации сведений о новом генеральном руководителе ООО. Решение о назначении нового руководителя к тому моменту должно быть уже принято. И подать заявление о внесении изменений в Единый государственный реестр.

Для регистрации смены генерального директора в ИФНС необходимо подать отдельный пакет документов, в который в том числе входят решение (протокол) о назначении действующего гендиректора ООО (или ЗАО) и нотариально удостоверенное заявление формы Р14001.

С сайта: http://www.prigonim.ru/smena-generalnogo-direktora-ooo.htm

Что может помешать смене генерального директора?

Как известно генеральный директор любой организации, является самым ответственным, пожалуй, и наиболее важным работником компании.

На него возложены функции не только вести контроль и управление над своими подчиненными, вести переговоры с поставщиками и иными контрагентами, с которыми может и взаимодействует организация, но и быть первым лицом — представителем учредителей / участников Общества, которому не требуется доверенности, а это значит быть главным. Таким образом, руководитель (ген.

Руководитель организации хоть и по документам кадров абсолютно такой же сотрудник, что и любой другой, например, менеджер продаж и его оформление проходит таким же образом, но сведения о нем внесены в реестр юр.

А это значит, что если он будет уволен или уволиться самостоятельно по собственному желанию, об этом необходимо будет оповести инспекцию и зарегистрировать его уход из организации.

1. Смена директора, когда участники не доступны

Не редко бывает и такое, что компания благополучно ведет свою деятельность, а участников в ней нет. Их может не быть вообще лишь только по бумагам или же по каким-то причинам они отсутствуют в городе и не могут принимать решения о смене директора.

Это значит, что когда-либо в ней придется сделать смену директора. А для этого нужны участники / участник, который примет решение о смене директора и которому придется подписывать от своего имени документ, на основании которого пройдет регистрация смены директора.

Данный факт многих пугает и порой вгоняет в некий ступор. В данной ситуации нет ничего необычного и вопрос техники. Всегда можно оформить требующийся документ, переслать участникам для подписания и уже далее регистрировать изменения по смене директора в налоговой инспекции.

2. Смена директора, когда участник умер

Как принять иностранного генерального директора

Получить консультацию специалиста

Правила для всех одни

Иностранных сотрудников принимают и на руководящие должности. При этом правила приема, например, генерального директора-иностранца не меняются.

Варианты приема иностранного генерального директора будут зависеть от нескольких факторов: его гражданства и правового статуса.

Смена гендиректора на единственного учредителя иностранца

Правовой статус иностранца

По российскому законодательству все иностранные работники делятся на три группы:

Для каждой категории порядок трудоустройства будет разным. Но в нашем случае, генеральный директор – лицо, которое всегда должно быть включено в рабочие процессы, поэтому ему лучше получить РВП или ВНЖ. Это не только дает иностранцу определенные выгоды, но и облегчает прием его на работу компанией.

Примечание редакции: алгоритмы приема иностранцев разных статусов собраны в разделе Базы знаний «Алгоритм оформления иностранных граждан».

Гражданство иностранца

Если директор — временно пребывающий иностранец, то требования будут зависеть от его гражданства:

  • если иностранец из визовой страны, то от компании потребуется разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, приглашение на въезд иностранца, а для самого иностранца — рабочая виза и разрешение на работу.

Разрешение на привлечение – это важный документ. И даже если учредитель компании и генеральный директор — одно лицо, то ему нужно оформить разрешение на привлечение самого себя.

Примечание редакции: о том, почему разрешение на привлечение нужно для почти любого визового сотрудника, читайте в судебной практике в статье «Для директора исключения не будет».

  • если иностранец безвизовый, то ему нужно оформить патент на работу.

Примечание редакции: как оформить патент, читайте в статье Базы Знаний «Патент на работу (пошаговая инструкция)». 

  • если иностранец из Армении, Казахстана, Киргизии, то ему потребуется пройти медицинскую комиссию и дактилоскопическую регистрацию.

Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье «Обязательный медосмотр граждан ЕАЭС: действия работодателя».

Уведомить МВД обо всех иностранцах

Вне зависимости от гражданства и статуса у компании есть одна и та же обязанность при заключении договора с иностранцем.

Уведомление о приеме и увольнении необходимо подавать по всем принятым на работу иностранцам. Даже при приеме генерального директора.

И здесь есть нюанс, кто должен заполнять, подписывать и отправлять договор и уведомление:

  • в большинстве случаев этим занимается тот, кто нанимает иностранца — учредитель или тот, кого назначили временно исполнять обязанности руководителя компании;
  • но если директор одновременно и учредитель, то все делает сам иностранец.
Читайте также:  Может ли ИП получить декретные выплаты, если на учете в ФСС не вставал?

Если вопросы миграционного характера возникают часто, то самый простой способ защитить себя от ошибок – передать эту работу специалистам. Или обратиться к услугам миграционного сопровождения и получать ответы на вопросы точно и быстро.

Как сменить иностранного учредителя в ООО: документы и требования

Порядок, в котором производится смена иностранного учредителя в ООО, зависит от выбранного способа реализации этой процедуры.

Обычно зарубежное лицо меняют в составе участников на другую фирму с целью фактической ликвидации предприятия, хотя в реестре оно останется.

Встречаются и противоположные варианты, при которых соответствующее изменение предполагает легализацию бизнеса на территории РФ, поэтому взамен нерезидента в компанию вводят российского гражданина, организацию.

Как реализовать внесение изменений

Убрать иностранное юридическое лицо из состава владельцев предприятия можно следующими способами:

  •          зарубежный участник подает заявление о выходе из состава хозяйственного общества, получает выплату стоимости принадлежавшей ему доли, которая временно переходит компании;
  •          нерезидент заключает договор, в соответствии с которым реализует собственную долю одному из остающихся в фирме учредителей;
  •          иностранный учредитель выходит из состава организации, продавая свою часть бизнеса какому-либо третьему лицу, которое впоследствии станет участником.

Правильно оформить внесение изменений в части вывода гражданина другой страны позволяет наличие заверенного нотариусом перевода его паспорта с апостилем, причем необходимо перевести и заверить основные сведения, данные о месте регистрации.

Для исключения иностранной компании потребуются аналогичным образом оформленные учредительные документы, выписка из торгового реестра.

Если участник, не имеющий статуса резидента, меняется на иностранную компанию, то перечисленные документы потребуются на принимаемого члена общества.

Какими особенностями отличается внесение изменений

Если зарубежная компания или гражданин-нерезидент выходят из состава ООО на основании заявления, то они считаются исключенными из участников с момента получения указанного документа руководителем организации.

Обязанность по регистрации всех последующих изменений в налоговой инспекции исполняет директор, который должен иметь все необходимые документы.

Когда происходит смена юридического адреса иностранного учредителя, изменение других его данных, такой участник должен уведомить руководство российской фирмы о состоявшихся нововведениях, направить подтверждающие документы. Такой подход впоследствии упростит подачу заявления о совершении любых регистрационных действий.

Как поменять единственного учредителя «ООО» в 2022 году

Внесение изменений

Какая у Вас организационно-правовая форма?

Какие изменения необходимо внести?

Изменение учредителей (ввод, смена,выход)

Изменения наименования,юридического адреса

Изменения уставного капитала

Нужна ли Вам помощь с внесением изменений?

Мне нужна только консультация

Мне нужны подготовленные документы и гарантии

Мне нужно приоритетное обслуживание

Мне нужна только инструкция

  • Заполните форму, чтобы получить инструкцию по дальнейшим действиям
  • Мы подберём лучший вариант, исходя из ваших потребностей и расскажем о наиболее часто встречающихся подводных камнях на данном этапе.
  • Консультация бухгалтера

В настоящее время предприятия и организации со структурой «ООО» имеют возможность менять учредителей, основываясь на законах РФ несколькими способами. В данной статье мы рассмотрим один из актуальных вопросов, когда единоличный владелец фирмы хочет передать компанию другому лицу.

Если учредитель является единоличным владельцем, то по законам РФ, он не может просто передать фирму другому лицу, допустим, написать дарственную. Все действия и изменения в структуре компании должны обязательно пройти регистрацию в ФНС, и не важно, каким способом собственник передаст владение компанией другому лицу.

Какой способ больше подходит владельцу и его преемнику, который желает приобрести готовую фирму, необходимо выбирать по материальным затратам, и времени оформления и регистрации. Основное отличие этих двух способов заключается в том, что при вводе нового участника обращаться за регистрацией придется два раза.

Каждая, из которых займет по времени 5 дней, в итоге на регистрацию уйдет порядка 10 дней, причем рабочих, исключая выходные.

Это не считая времени, которое уйдет на подготовку необходимых документов, которые должны быть заверены у нотариуса.

Документы для смены учредителей ООО в обязательном порядке необходимо заверить нотариально, без этой процедуры они не имеют правовой силы.

Смена состава участников производится двумя способами:

  • Вводится в состав организации новый член, для того чтобы в дальнейшем стать владельцем, и прежний учредитель оформляет затем выход из компании;
  • Учредитель, который выходит из «ООО», заключает договор о продаже своей доли компании новому владельцу.

Когда меняется состав Общества, все изменения необходимо регистрировать в «ЕГРЮЛ». Это обязательное правило действует в законодательном порядке, смена учредителей ООО регистрируется в ФНС РФ.

Необходимый пакет документации при смене акционера, если он является учредителем

Сначала необходимо провести ввод нового члена Общества, готовятся документы:

  • Составляется заявление по определенной форме, на имя руководителя Общества;
  • Составляется выписка из Протокола, где принято решение на собрании членов ООО, о приеме нового участника;
  • Измененная редакция Устава;
  • Составляется заявление  стандарта «Р13014»;  «Р13001» (старая);
  • Квитанция по оплате госпошлины в размере 800 рублей;
  • Документальное подтверждение внесения долевой части уставного капитала− безналичным или наличным расчетом.

Для вывода учредителя необходимо представить:

  • Заявление стандарта «Р13014»   «Р14001» (старая);
  • Решение «о выходе участника»;

Во втором варианте, если оформляется договорное соглашение купли-продажи, все документы, перечисленные выше, остаются в силе. Но в отличие от первого варианта, оба пакета можно подавать в ЕГРЮЛ не поэтапно, а одновременно.

Процедуры при смене учредителя компании, если он является руководителем ООО

В случае смены главы «ООО», порядок действия меняется, невозможно начинать процедуру, если с выхода единственного члена компании, который является учредителем. То есть сначала надо провести процедуру ввода нового участника «ООО», либо совершить куплю-продажу доли, которая принадлежит учредителю, и только после оформления всех действий уже выводить участника.

Законодательством запрещается правовой вакуум, так как «фирма, не имеющая владельца» не имеет право на существование. Учредитель, единоличный владелец фирмы, не имеет права выхода из компании, если нет другого совладельца, который может взять на себя руководство. Только после продажи доли или введения нового участника в компанию, со статусом «ООО».

Порядок смены единоличного владельца, который является учредителем ООО

На первом этапе производятся: сбор пакета документов и их заверение у нотариуса, после регистрации в ЕГРЮЛ необходимо все новые данные об изменениях предоставить банкам и контрагентам, которые сотрудничают с ООО.

В случае продажи доли единственный владелец оформляет сделку непосредственно в нотариальной конторе. Происходит оформление заявлений обоих участников сделки купли-продажи у нотариуса по форме «Р13014».

После нотариального заверения документы передаются в налоговую службу, где регистрируются в «Едином реестре юридических лиц». После внесения новых данных о фирме направляются извещения в банки и контрагентам.

Расчет времени, которое займет смена учредителя в ООО

Подведем итоги и определим в обоих вариантах, сколько времени займут процедуры смены учредителя:

  • Купля-продажа доли занимает около недели — это подготовка пакета документов и регистрация в ФНС;
  • Процедура ввода-вывода занимает три недели, так как после сбора документов необходимо уведомить налоговую службу, а это займет порядка 5 дней. Затем вывод участника, оформление документов и снова обращение в ФНС, еще необходимо 5 дней для регистрации.

Виды документов, которые необходимы для пакета при изменении состава в разных вариантах и способах:

  • Решение от учредителя, если он является единственным членом Общества;
  • Выписка из Протокола собрания участников в случае, если в состав входят несколько членов Общества;
  • Заявления о выходе и входе участников компании;

Процедура смены учредителя в ООО с одним участником: пошаговая инструкция

Вариант первый − производится путем ввод-вывод членов «ООО», не меняя при этом капитала, которым по уставу владеет компания

Первый этап включает в себя подготовку пакета документов для ввода нового участника, который является одновременно учредителем. Затем вся документация нотариально заверяется, и передается для регистрации в ФНС.

Передачу документов можно произвести онлайн на сервис ФНС, либо гендиректор или его доверенное лицо передает лично представителю налоговой службы в бумажном виде в офисе ФНС, также допускается отправка по почте России.

Оформление занимает 5 рабочих дней, после получения регистрации компания получает новый Устав с листом записи из службы «ЕГРЮЛ». После окончания процедуры ввода нового участника «ООО» приступать можно ко второму этапу, то есть выводу прежнего участника-учредителя компании.

Второй этап включает подготовку документов, и после заверения нотариально, в налоговую службу подаются два комплекта, на обоих участников процедуры. На нового учредителя и предыдущего, который выходит из «ООО», опять для регистрации предусмотрено 5 рабочих дней в ФНС.

  1. Вариант второй − продажа доли уставного капитала, которая принадлежит владельцу «ООО».
  2. При процедуре сделки купли-продаже доли уставного капитала все действия происходит вместе с нотариусом, и регистрировать приходится только один раз в ЕГРЮЛ, что займет 5 рабочих дней и фирма переходит к другому владельцу.
  3. Можно ли поменять генерального директора, одновременно с учредителем?
  4. Процессуальные действия смены гендиректора одновременно с учредителем зависят от способа, каким образом компания планирует действовать, вариантов несколько: ввод нового акционера и выведение из «ООО» прежнего, передача или продажа доли от капитальной стоимости фирмы, или что-то иное.
  5. Смена генерального директора и учредителя ООО по длительности процесса зависит от способа, о чем информация в предыдущих главах, но вот о смене генерального директора, независимо от способа, необходимо известить ФНС в течение 3 рабочих дней после принятия решения о замене руководителя.
Читайте также:  Регистрация ООО на домашний адрес возможна, если ОКВЭД 45.20 (строительство зданий и сооружений)?

Если этот пункт упустить из виду, то по законодательству РФ предусматриваются штрафные санкции. Одновременная смена руководства и учредителя указывается в протоколе собрания акционеров, составляется выписка. Если владелец единоличный, то протокол заменяется его Решением, который принимает единственный участник фирмы, данные этой ситуации отражены в КоАП РФ (ст14.25 ч.3).

  • Можно ли заменить директора и учредителя, если это одно лицо?
  • Одним из популярных способов является процедура смены учредителя ООО, который в одном лице руководит фирмой, в качестве гендиректора.
  • Как сменить генерального директора «ООО», если он является также учредителем компании.

Процесс занимает в общей сложности две недели или 14 рабочих дней, на первом этапе вводят нового акционера, который вносит долю в Общество. При этом номинал доли предыдущего владельца остается прежним, а долевой процент становится меньше.

Второй этап предусматривает выведение из состава «ООО» предыдущего владельца, после оформления заявления о своем выходе из организации, его доля становится имуществом компании, и распределяется на нового акционера, который теперь является директором фирмы. Только после оформления документов на нового совладельца компании, он принимает руководство компании.

Скачать Бланк_r13014.pdf

  Сделай сам Только документы Под ключ VIP
Краткая инструкция для самостоятельного внесения изменений в ЕГРЮЛ +
Подготовка полного пакета документов + + +
Гарантия возмещения расходов в случае отказа (по вине исполнителя) + + +
Инструкция по дальнейшим действиям + + +
Заполнение формы Р14001 + +
Разработка решения/протокола общего собрания участников и сопутствующей документации + +
Согласование встречи у нотариуса (без очереди) + +
Подача и получение по доверенности + +
Месяц бухгалтерского обслуживания в подарок (при заключении договора) + +
Нет необходимости посещать офис (только нотариуса), так как все документы, а также деньги забирает и привозит курьер +
Приоритетное обслуживание +
Срочная подготовка документов +
Бесплатное внесение изменений в уже подготовленный комплект документов (в других пакетах +3000p) +
В стоимость услуг не входят:

  • нотариальные расходы от 4500p (при подаче по доверенности) или стоимость ЭЦП при электронной подаче;
  • оформление и заказ электронной подписи (ЭЦП) − 5000p (с селфи) на руководителя;
  • услуги курьера при подаче документов в ИФНС Московской области (до 80 км − 2000p; более 80 км от Москвы − 3000p).
500 Р. 2800 Р. 5000 Р. 9000 Р.

В стоимость услуг не входят:

  • нотариальные расходы от 4500p (при подаче по доверенности) или стоимость ЭЦП при электронной подаче;
  • оформление и заказ электронной подписи (ЭЦП) − 5000p (с селфи) на руководителя;
  • услуги курьера при подаче документов в ИФНС Московской области (до 80 км − 2000p; более 80 км от Москвы − 3000p).

Сделай сам

Краткая инструкция для самостоятельного внесения изменений в ЕГРЮЛ

Только документы

  1. Подготовка пакета документов для изменений
  2. Возмещаем расходы в случае отказа (по вине исполнителя)
  3. Инструкция по дальнейшим шагам

Под ключ

  • Подготовка пакета документов для изменений
  • Возмещаем расходы в случае отказа (по вине исполнителя)
  • Инструкция по дальнейшим шагам
  • Заполним форму Р14001
  • Разработаем решение/протокол общего собрания участников
  • Запишем к нотариусу (онлайн — без очереди)
  • Подадим и получим по доверенности
  • Месяц бухгалтерского обслуживания в подарок (при заключении договора)

VIP

  1. Подготовка пакета документов для изменений
  2. Возмещаем расходы в случае отказа (по вине исполнителя)
  3. Инструкция по дальнейшим шагам
  4. Заполним форму Р14001
  5. Разработаем решение/протокол общего собрания участников
  6. Запишем к нотариусу (онлайн — без очереди)
  7. Подадим и получим по доверенности
  8. Месяц бухгалтерского обслуживания в подарок (при заключении договора)
  9. Нет необходимости посещать офис (только нотариуса), все документы, а также деньги забирет и привезет курьер
  10. Привелегированное обслуживание
  11. Срочная подготовка документов
  12. Бесплатное внесение изменений в уже подготовленный комплект документов (в других тарифах +2000p)

Может ли нерезидент быть генеральным директором ООО

Нерезидент — лицо, которое работает в России, но при этом зарегистрировано в другом государстве. Необходимо разобраться, может ли нерезидент быть генеральным директором ООО.

Для избрания генерального директора созывается общее собрание учредителей фирмы. Там единогласно принимается решение о назначении определенного человека директором ООО. Далее идет регистрация в налоговой службе, а директора оформляют на должность в компании. Срок службы генерального директора указывается в Уставе фирмы.

Кто может стать генеральным директором ООО

Руководителем организации может стать любой человек, как гражданин РФ, так и иностранное лицо – нерезидент. Перед тем, как брать на работу нерезидента, необходимо убедиться, имеет ли он право занимать руководящую должность, и не ограничен ли он в дееспособности.

Директор имеет право вести деятельность от имени фирмы, начиная с числа принятия решения о вступлении руководителя в свою должность. Не нужно ждать регистрации в базе ЕГРЮЛ. Но не все фирмы или банки примут документы от незарегистрированного лица, в связи с чем имеет смысл дождаться выписки от налоговой.

Оформление документов на нерезидента

Чтобы оформить иностранное лицо, нужно пройти такую же процедуру регистрации генерального директора ООО, как и с гражданином РФ. Отличаться будет только пакет бумаг, который нужно предоставить уполномоченным органам. Вот необходимые документы для регистрации нерезидента в качестве директора ООО:

  • Заявление по установленной форме;
  • Решение учредителя или протокол собрания;
  • Устав фирмы;
  • Оплата государственной пошлины;
  • Трудовой договор и приказ;
  • Письмо от собственника помещения;
  • Подтверждение личности нерезидента и документ о его месте проживания. Указывается в том случае, если адрес не прописан в паспорте;
  • При устройстве юридического лица – свидетельство о регистрации, учредительные бумаги, налоговый номер, выписка из реестра, документ с открытым счетом.

Все бумаги нужно легализовать в консульстве и проставить апостиль. Его заверяет нотариус, который должен обязательно иметь право работы на территории в РФ. При несовпадении названия бумаг, нужно указать в них ключевые сведения о лице. Пустых граф быть не должно, в них ставится прочерк.

Все данные в заявлении указываются из переведенных документов. Разрешение иностранцу не требуется тогда, когда управление производится не на территории России. При личном управлении фирмой придется оформлять специальное разрешение.

Когда нерезидент является единственным учредителем фирмы, то заявление допустимо направлять почтой. Но перед этим его нужно заверить у нотариуса. Чтобы избежать отказа по формальным причинам, допускается ввести в состав учредителей лицо с паспортом РФ.

Еще одной особенностью открытия фирмы с нерезидентом в качестве генерального директора – необходимость создания двух счетов: рублевого и валютного.

Нюансы при оформлении ООО

Необходимо оформлять разрешение для ведения деятельности на территории России. Если учредитель не собирается вести деятельность в этой стране, то разрешение можно не оформлять, а просто привлечь третье лицо с паспортом РФ. Для оформления документов можно обратиться за помощью к специалистам. Мы всегда рады оформить для вас документы в соответствии с законодательством РФ.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *