Внесены изменения в Устав. В уставе должность руководителя Генеральный директор, в Выписке ЕГРЮЛ указано Руководитель организации. Каким образом подать сведения для того, чтобы внесли изменение в наименование должности руководителя?
В реестре юридических лиц содержатся сведения, в том числе, о фамилии, имени, отчестве и должности лица, имеющего право без доверенности действовать от организации (п. л ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ). Следовательно, сведения об изменении наименования должности должны быть внесены в ЕГРЮЛ.
Необходимо заполнить заявление по форме Р14001, лист К стр. 3.4.
Подробнее о том, как заполнить сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени организации в статье Помощник внесения изменений в ЕГРЮЛ, ЕГРИП, где разобран пример смены директора, но в той же форме содержится строка, где указывается должность руководителя. Отличием будет то, что на титульном листе необходимо проставить признак «2» — в связи с исправлением ошибок, допущенных в ранее представленном заявлении.
Сделать это нужно в режиме редактирования сформированного заявления, найти которое можно из раздела Отчеты – 1С-Отчетность – Уведомления, сообщения и заявления.
- Если Вы являетесь подписчиком системы «БухЭксперт8: Рубрикатор 1С Бухгалтерия», тогда читайте дополнительный материал по теме:
- Если Вы еще не подписаны:
- Активировать демо-доступ бесплатно →
- или
- Оформить подписку на Рубрикатор →
- После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С Бухгалтерия, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Два директора в ООО одновременно, нюансы оформления
Высший орган управления в ООО – это общее собрание участников, но текущей деятельностью компании руководит директор. В законе руководителя называют единоличным исполнительным органом – ЕИО. Казалось бы, из самого понятия следует, что директор в ООО должен быть единственным, и так действительно было до сентября 2014 года.
Правовые основания для назначения нескольких директоров
Возможность передавать полномочия ЕИО нескольким лицам установлена нормами Гражданского кодекса РФ:
- статья 53 пункт 1;
- статья 65.3 пункт 3.
Причем в качестве единоличного исполнительного органа может выступать как физическое, так и юридическое лицо.
На основании этих норм были внесены изменения в закон «О государственной регистрации юридических лиц и ИП» № 129-ФЗ. Статья 5 этого закона не только разрешает назначать нескольких руководителей, но и обязывает вносить сведения об их наличии в ЕГРЮЛ. Рассматривался этот вопрос и в письмах ФНС (например, от 23 января 2020 г. N ПА-4-14/898@ и от 11 мая 2021 г. N ЗГ-3-14/3550@).
Тем удивительнее, что в законе «Об обществах с ограниченной ответственностью» ничего не сказано о том, может ли быть два руководителя в ООО. А значит, все возможные противоречия, которые возникают в такой ситуации, никак нормативно не регулируются.
Неслучайно за прошедшие годы назначение двух и более директоров в ООО так и не стало популярным. Пока еще существует слишком много вопросов, на которые нет ответов.
Плюсы и минусы двух директоров в ООО
Особенности корпоративного двоевластия познаются на практике в каждом конкретном случае. Тем более, если учесть, что два директора в ООО могут действовать как совместно, так и независимо друг от друга.
Итак, для чего же в компании может быть назначено несколько руководителей? Перечислим очевидные преимущества:
- временная замена одного руководителя другим (на случай командировки, отпуска, больничного);
- снижение риска принятия неверных управленческих решений;
- распределение множества должностных обязанностей на двух и более человек;
- возможность для каждого учредителя назначить своего кандидата.
А какие проблемы при этом могут возникать? Они тоже на поверхности:
- конфликты полномочий, если сферы деятельности двух руководителей четко не распределены;
- сложности при заключении сделок, потому что контрагентам придется тщательно изучить устав компании и выяснять, кто из руководителей может подписать документы;
- увеличение расходов на оплату управления;
- сложности для сотрудников, которым иногда приходится выполнять противоречивые указания разных руководителей.
Модели корпоративного управления
Назначение нескольких руководителей будет более обоснованным в крупной организации или там, где сферы бизнеса между собой не пересекаются и требуют специфических знаний.
Еще один пример. В производственных компаниях часто есть технический директор, который глубоко разбирается в вопросах производства, но не имеет достаточных финансовых навыков. Такого руководителя необязательно наделять функциями единоличного исполнительного органа. Он может быть заместителем генерального директора и отвечать только за свой участок работы.
Кроме того, в ООО может быть несколько обособленных подразделений, в каждом из которых есть свой руководитель, который не является ЕИО. Тем самым достигается персональная ответственность за деятельность конкретного филиала, а общее руководство осуществляется единственным директором ООО.
Еще один вариант – оформление доверенности на руководителя более низкого уровня, которая позволяет ему заключать сделки или представлять организацию для определенных целей.
Таким образом, и до сентября 2014 года вопрос распределения полномочий между руководителями разного уровня успешно решался на практике. Корпоративная структура может быть сложной и создаваться под каждую конкретную компанию. И совсем необязательно наделять полномочиями ЕИО каждого директора.
Если вы все-таки пришли к выводу, что вам нужны два генеральных директора в ООО, то надо распределить их зоны ответственности и понять, кто за что отвечает. Как мы уже отметили, закон не устанавливает никаких норм, которые могут внести ясность в этот вопрос. В ЕГРЮЛ будет указано только то, как действуют руководители – совместно или раздельно.
А теперь подробнее о возможных моделях управления компанией при наличии нескольких директоров.
- Полное совместное управление. Управленческие решения принимаются с согласия всех руководителей, а документы по сделке требуют подписи каждого из них. Надо иметь в виду, что если один директор отсутствует даже по уважительным причинам, деятельность ООО будет парализована. Кроме того, необходимо предусмотреть выход из ситуации, когда позиция одного руководителя противоречит другому, и они никак не могут прийти к согласию. Например, для таких случаев может быть разработан регламент срочного созыва общего собрания участников.
- Независимое и равноправное управление. В данном случае каждый директор имеет всю полноту управленческих полномочий, но для принятия решения не требуется согласия второго. Это вариант полной взаимозаменяемости. Одобрить сделку или подписать документы может любой руководитель. Однако в такой ситуации надо особенно тщательно доносить до каждого из них, какое именно решение принял коллега. Например, один из них предварительно согласовал определенные условия поставки, а другой подписал договор с этим поставщиком совсем по иным ценам. В результате таких несогласованных действий страдают интересы компании.
- Независимое и раздельное управление. В этой модели каждый директор имеет ограниченный объем полномочий, который не пересекается со сферой влияния другого, то есть отвечает за свой участок. Но и эта модель не идеальна. Ведь может оказаться, что за общий результат деятельности компании никто ответственности не несет.
Кстати, судебная практика по вопросам спорного взаимодействия двух руководителей уже существует. Например, в решении АС Московской области от 18.05.2018 было рассмотрено дело № А41-24352/18. В этой истории пострадал контрагент компании, в которой уставом предусмотрено совместное управление двух руководителей.
Акт сверки по признанию задолженности был подписан только одним директором. На это суд указал, что в данной ситуации любой документ, подписываемый исполнительным органом от имени общества, должен содержать подписи двух генеральных директоров. Отсутствие подписи одного из них влечет за собой недействительность данного документа.
Что написано в уставе
Еще раз напомним, что законы не регламентируют деятельность двух и более директоров одновременно. А значит, особое значение в таком случае имеет устав, где должны быть прописаны полномочия каждого руководителя и принципы их взаимодействия между собой и с обществом.
Но как быть в ситуации, когда ООО выбрало для своей деятельности типовой устав? В него нельзя вносить никаких изменений, при этом типовые уставы определяют следующие варианты для нескольких руководителей:
- каждый участник является самостоятельным директором;
- все участники являются совместно действующим директорами;
- единогласное избрание директора, не являющегося участником.
Причем из 36 вариантов типовых уставов только в 12 из них есть возможность назначить директором стороннего человека. В остальных вариантах полномочия руководителей возлагаются на самих участников. Обязательно учитывайте этот факт при выборе типового устава.
Таким образом, если устав типовой, или в индивидуальном уставе общества прописана только сама возможность совместного либо раздельного управления двух директоров, надо дополнительно разработать другие документы.
В частности, конкретику полномочий можно детально прописать в трудовом договоре и должностной инструкции с каждым руководителем.
А еще стоит разработать внутреннюю процедуру по взаимодействию нескольких ЕИО между собой и с участниками.
Кстати, детальное прописывание полномочий и компетенций директоров имеет значение и для их привлечения к ответственности.
Если будет признано, что убытки компании вызваны совместной деятельностью руководителей, то отвечать будут солидарно оба.
Хотя даже разграничение сфер влияния управленцев не гарантирует, что вина одного из них будет возложена на другого. Разбираться, в любом случае, придется в суде.
Как назначить нескольких руководителей
Поскольку сведения об единоличном исполнительном органе заносятся в ЕГРЮЛ, надо знать, как сообщить в ИФНС об этом факте.
Если речь идет о регистрации новой компании, то для этого используется форма Р11001. В старых бланках этих заявлений даже не было полей для указания наличия нескольких руководителей. В новой форме, утвержденной приказом ФНС России от 31.08.2020 N ЕД-7-14/617@, для этого есть специальные ячейки.
Для того, чтобы указать назначение двух и более директоров, выберите нужно значение на странице 4 титульного листа. В пункте 9 проставьте:
- «1» для совместного управления;
- «2» для независимого управления.
Если ООО выбрало типовой устав, пункт 9 не заполняется, потому что особенности управления понятны из указанного варианта устава. Например, в пункте 8 вписан номер 11. Это означает, что каждый участник является самостоятельным директором.
Далее подробные сведения о директоре указывают на листе «Е». Количество листов «Е» зависит от того, сколько руководителей будет в компании. Если двое, то заполняют два листа «Е», и так далее.
В решении об учреждении ООО тоже должен быть пункт о назначении двух и более директоров с указанием их данных.
Если второй руководитель назначается уже в действующую организацию, то подается форма Р13014. При этом придется внести изменения в устав на основании протокола собрания учредителей, а также заплатить пошлину в 800 рублей.
Пожалуйста, оцените информацию, если она была вам полезна:
Внесение изменений в ЕГРЮЛ, смена директора — "ГидПрава" ЮК
Услуги юридическим лицам > Регистрация/Изменения/Ликвидация юридических лиц > Внесение изменений в ЕГРЮЛ
В каких случаях внесение изменений в ЕГРЮЛ требует государственной регистрации?
В процессе осуществления Обществом хозяйственной деятельности может возникнуть необходимость внести изменения или корректировки в данные об Обществе, например в устав Общества.
Или, если Вы планируете купить бизнес, то Вам, скорее всего потребуется помимо учредителей (участников) сменить и генерального директора Общества.
В каких случаях требуется обращаться в налоговый орган для целей государственной регистрации указанных изменений?
Изменения, требующие государственной регистрации:
- Связанные с внесением изменений в учредительные документы (также облагаются государственной пошлиной в размере 800 руб.):
- Изменение наименования ООО
- Изменение адреса (места нахождения) ООО — только если в Уставе указан полный адрес, а не субъект
- Изменение (добавление, исключение) видов деятельности Общества (ОКВЭД) — только если указаны в уставе
- Увеличение размера уставного капитала ООО
- Внесение изменений в текст устава ООО
- ПРИВЕДЕНИЕ УСТАВА В СООТВЕТСТВИЕ С 99-ФЗ (для Обществ, зарегистрированных до 01 сентября 2014 года)
- Не связанные с внесением изменений в учредительные документы (государственной пошлиной не облагается.):
- Смена генерального директора ООО (продление полномочий гос. регистрации не требует)
- Изменение состава участников ООО (купля/продажа доли, выход участника и т.д.).
- Исправление ошибок в сведениях об ООО (например, неверно зарегистрированы доли и т.п.)
- Залог долей (акций) ООО
- Изменение адреса (места нахождения) ООО — если в Уставе указан ТОЛЬКО субъект
- Изменение (добавление, исключение) видов деятельности Общества (ОКВЭД) — если НЕ указаны в уставе
Изменения, НЕ требующие государственной регистрации:
- Изменение паспортных данных участника (-ов) и/или генерального директора Общества.
В случаях, если изменения требуют государственной регистрации необходимо подготовить и подать в регистрирующий орган комплект соответствующих документов. Решение о государственной регистрации изменений будет принято налоговым органом в течение 5 рабочих дней.
Далее нами будут рассмотрены особенности, связанные с каждым из регистрационных действий.
ВНИМАНИЕ! Перед подачей документов для государственной регистрации во избежания отказа убедитесь:
1. В необходимости приведения устава Вашей компании в соответствие с 99-ФЗ (для Обществ, зарегистрированных до 01 сентября 2014 года)
2.
В том что, Вами применяются новые формы заявлений Р13001 и Р14001 с учетом вступивших с 01 января 2017 года изменений в части Классификатора ОКВЭД
3. В том, что решение, оформленное в виде Протокола, соответствует требованиям ст.181.2.
Гражданского кодекса РФ, в части содержащихся реквизитов и подписей лиц
4. В том, что решение, оформленное в виде Протокола, соответствует требованиям п.п.3 п.3 ст.67.1. Гражданского кодекса РФ, в
части нотариального удостоверения принятия решений, в том числе в случаях увеличения уставного капитала
5. В соблюдении 3-х дневного срока (п.5 ст.
5 ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей») для подачи пакета документов в регистрирующий орган с момента принятия соответствующего решения в Обществе
6. Доверенность на представление интересов в регистрирующем органе имеет нотариальную копию
7.
Дата оплаты государственной пошлины не ранее даты принятия корпоративного решения в Обществе
8. Плательщик государственной пошлины — заявитель при государственной регистрции (как правило, генеральный директор)
Изменение фирменного наименования ООО, АО
Может потребоваться либо в случае ребрендинга компании, либо в случае смены собственника с кардинальной сменой направления бизнеса. Отметим, что наименование ООО может НЕ содержать кавычек, однако, исключение или добавление кавычек также требует государственной регистрации. Возможные варианты написания наисенования ООО:
— Общество с ограниченной ответственностью «Мое наименование»
— Общество с ограниченной ответственностью Мое наименование
— Общество с ограниченной ответственностью Мое «Наименование»Любое из указанных написаний не будет противоречить требованиям действующего законодательства, и может использоваться при выборе наименования Вашей компании.
- Требования, документы, сроки:
- Пакет документов:
- Заявление по форме P13001 — заверяется у нотариуса. Заявителем выступает генеральный директор
- Решение (Протокол ОСУ) — оригинал — об утверждении новой редакции устава (листа изменений в устав). Рекомендуем подписывать два экземпляра Решения (Протокола) — один для подачи в регистрирующий орган, второй — в документы компании. Многостраничный экземпляр протокола для подачи в регистрирующий орган сшивать НЕ требуется.
- Устав в новой редакции или Лист изменений в Устав (подписывать и сшивать листы устава или листа изменений в устав НЕ требуется) — 2 ЭКЗЕМПЛЯРА
- Квитанция об оплате государственной пошлины (подписывается заявителем при регистрационном действии — генеральным директором);
- Государственная пошлина: 800 руб.;
- Срок для подачи пакета документов в регистрирующий орган с даты принятия Решения: 3 рабочих дня (штраф — 5 000 руб.);
- Срок государственной регистрации изменений в налоговом органе: 5 рабочих дней (без учета дней подачи и получения документов);
- Получаемые в регистрирующем органе документы: лист записи в ЕГРЮЛ, содержащий ГРН соответствующей записи; прошитая редакция Устава или Лист изменений в Устав со штампом налогового органа.
- Дальнейшие действия: рекомендуем направить контрагентам письмо-уведомление о смене наименования Вашей компании. Также рекомендуем уточнить у Вашего банковского менеджера о необходимости переподписания карточки с образцами подписи и оттиска печати. Требуется изготовить новую печать, если она используется Обществом.
Стоимость наших услуг по сопровождению процедуры
| Услуги по подготовке пакета документов для регистрации изменений в ЕГРЮЛ. Подача и получение документов о регистрации в МИФНС № 46 | 8 900 |
| Государственная пошлина за регистрацию изменений в ЕГРЮЛ | 800 |
| Услуги нотариуса по заверению заявления на регистрацию изменений в ЕГРЮЛ по форме P13001 | 1 600 |
| Нотариальное заверение доверенности на представление интересов юридического лица в МИФНС № 46 при подаче и получении документов + нотариальная копия | 2 000 + 120 |
* Государственная пошлина, а также все нотариальные расходы могут быть оплачены Клиентом самостоятельно.
Изменение адреса (места нахождения) ООО, АО
В настоящее время законодательство позволяет указывать в уставе ООО в сведениях об адресе только субъект РФ, на территории которого находится ООО, АО (при этом, вести деятельность ООО, АО вправе на всей территории России).
При первичной регистрации ООО РЕКОМЕНДУЕМ нашим Клиентам указывать в Уставе компании только адрес субъекта, чтобы в случае смены не вносить соответствующие изменения в Устав. Если же в уставе Вашей компании указан полный адрес (включая улицу, дом, номер офиса и т.д.
), то изменения в Устав необходимо зарегистрировать в налоговом органе.
Требования, документы, сроки:
- Пакет документов:
- Заявление по форме P13001 — заверяется у нотариуса. Заявителем выступает генеральный директор
- Решение (Протокол ОСУ) — оригинал — об утверждении новой редакции устава (листа изменений в устав). Рекомендуем подписывать два экземпляра Решения (Протокола) — один для подачи в регистрирующий орган, второй — в документы компании.
- Устав в новой редакции или Лист изменений в Устав (подписывать и сшивать листы устава или листа изменений в устав НЕ требуется) — 2 ЭКЗЕМПЛЯРА
- Квитанция об оплате государственной пошлины (подписывает заявитель при регистрационном действии — генеральный директор);
- Рекомендуем также приложить к пакету документов Договор аренды помещения и копию Свидетельства о праве собственности, заверенную собственником (подпись генерального директора и печать) или нотариусом.
- Государственная пошлина: 800 руб.;
- Срок для подачи пакета документов в регистрирующий орган с даты принятия Решения: 3 рабочих дня (штраф — 5 000 руб.);
- Срок государственной регистрации изменений в налоговом органе: 5 рабочих дней (без учета дней подачи и получения документов);
- Получаемые в регистрируемом органе документы: лист записи в ЕГРЮЛ, содержащий ГРН соответствующей записи.
- Дальнейшие действия: рекомендуем уведомить контрагентов и банк о смене адреса.
Стоимость наших услуг по сопровождению процедуры
| Услуги по подготовке пакета документов для регистрации изменений в ЕГРЮЛ. Подача и получение документов о регистрации в МИФНС № 46 | 8 900 |
| Государственная пошлина за регистрацию изменений в ЕГРЮЛ (если полный адрес содержался в Уставе) | 800 |
| Услуги нотариуса по заверению заявления на регистрацию изменений в ЕГРЮЛ по форме P13001 или P14001 | 1 600 |
| Нотариальное заверение доверенности на представление интересов юридического лица в МИФНС № 46 при подаче и получении документов + нотариальная копия | 2 000 + 120 |
* Государственная пошлина, а также все нотариальные расходы могут быть оплачены Клиентом самостоятельно.
Изменение (добавление, исключение) видов деятельности (ОКВЭД) ООО, АО
При первичной регистрации ООО, АО порядок заполнения заявления Р11001 передусматривает необходимость указания видов деятельности, которыми будет заниматься ООО, АО. Кроме этого необходимо также указать единственный так называемый основной вид деятельности. Все указанные в форме виды деятелтности переносятся и отражаются в ЕГРЮЛ.
При этом, в соответствии с действующим законлдательством Общество вправе осуществлять любой незапрещенный вид деятельности, а это значит, что даже если Вы совершили сделку по виду деятельности, не заявленному в ЕГРЮЛ, то никаких негативных послествий данный факт иметь не будет.
Основным назначением осуществления дятельности в соответствии с заявленными ОКВЭД является надлежащее бухгалтерское оформление проводимых коммерческих операций. Поэтому рекомендуем Вам вопрос смены, добавления или исключения ОКВЭД предварительнообсудить с Вашим бухгалтером.
ВНИМАНИЕ!
При первичной регистрации рекомендуем НЕ указывать ОКВЭД в уставе, что в будущем не вносить изменения в учредительные документы.
С 01 января 2017 года при заполнении всех форм-заявлений в листе сведений об ОКВЭД необходимо использовать Классификатор ОКВЭД-2 (ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2). Формы заявлений см. ниже.
Требования, документы, сроки:
- Пакет документов:
- Заявление по форме P13001/Р14001 — заверяется у нотариуса. Заявителем выступает генеральный директор
- Решение (Протокол ОСУ) — оригинал — об утверждении новой редакции устава (листа изменений в устав). Рекомендуем подписывать два экземпляра Решения (Протокола) — один для подачи в регистрирующий орган, второй — в документы компании.
- Устав в новой редакции или Лист изменений в Устав (подписывать и сшивать листы устава или листа изменений в устав НЕ требуется) — 2 экз. ЕСЛИ ОКВЭД УКАЗАНЫ В УСТАВЕ.
- Квитанция об оплате государственной пошлины (подписывает заявитель при регистрационном действии — генеральный директор). ЕСЛИ ОКВЭД УКАЗАНЫ В УСТАВЕ.
- Государственная пошлина: 800 руб.
- Срок для подачи пакета документов в регистрирующий орган с даты принятия Решения: 3 рабочих дня (штраф — 5 000 руб.);
- Срок государственной регистрации изменений в налоговом органе: 5 рабочих дней (без учета дней подачи и получения документов);
- Получаемые в регистрируемом органе документы: лист записи в ЕГРЮЛ, содержащий ГРН соответствующей записи. прошитая редакция Устава или Лист изменений в Устав со штампом налогового органа (если ОКВЭД были указаны в Уставе, но Вы решили их исключить).
- Дальнейшие действия: согласовать с собственной бухгалтерией платежи за новые виды деятельности.
Стоимость наших услуг по сопровождению процедуры
| Услуги по подготовке пакета документов для регистрации изменений в ЕГРЮЛ. Подача и получение документов о регистрации в МИФНС № 46 | 8 900 |
| Государственная пошлина за регистрацию изменений в ЕГРЮЛ (если ОКВЭД указаны в Уставе) | 800 |
| Услуги нотариуса по заверению заявления на регистрацию изменений в ЕГРЮЛ по форме P13001 или Р14001 | 1 600 |
| Нотариальное заверение доверенности на представление интересов юридического лица в МИФНС № 46 при подаче и получении документов + нотариальная копия | 2 000 + 120 |
* Государственная пошлина, а также все нотариальные расходы могут быть оплачены Клиентом самостоятельно.
Увеличение уставного капитала ООО, АО
Более сложная процедура по сравнению с другими.
Как правило, увеличение уставного капитала может осуществляться для целей пополнения оборотных средств, однако, в данном случае рекомендуем воспользоваться консультацией юриста для целей анализа эффективности данного способа по сравнению с займом или вкладом в имущество (безвозмездная финансовая помощь) Общества.
Также значительный размер УК является гарантом удовлетворения требований кредиторов, поэтому некоторые контрагенты могут потребовать от Вашей компании увеличть уставный капитал до определенного значения перед заключением с ними тех или иных сделок.
Значительная величина уставного капитала положительно влияет на одобрение кредита для ООО в банке.
Отдельные виды деятельности, например, розничная торговля алкогольной продукцией требует определенного значения минимального размера уставного капитала
Также уставный капитал увеличивается, когда в компанию входит новый инвестор, который требует предоставления ему доли в Обществе, либо любое другое третье лицо, которое становится Вашим новым партнером в бизнесе.
Напомним, что в настоящее время минимальный размер уставного капитала составляет 10 000 руб. и в данном размере он может быть оплачен ТОЛЬКО денежными средствами.
Сумма уставного капитала свыше минимального размера может быть оплачена имуществом, имущественными правами и иными правами, имеющими денежную оценку, однако независимо от стоимости данного имущества или имущественных прав к их оценке должен привлекаться независимый оценщик.
В случае оплаты долей в уставном капитале общества неденежными средствами участники Ообщества и независимый оценщик солидарно несут при недостаточности имущества Общества субсидиарную ответственность по его обязательствам в размере завышения стоимости имущества, внесенного для оплаты долей в уставном капитале Общества в течение трех лет с момента государственной регистрации Общества или внесения в устав Общества изменений — п.2 ст.15 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственность».
В зависимости от описанной выше ситуации законодатель разделяет увеличение уставного капитала:
- За счет дополнительных вкладов одновременно всех участников Общества
- За счет дополнительного вклада (-ов) одного или нескольких (но НЕ всех) участника (-ов) Общества
- За счет вкладов третьих лиц, принимаемых в Общество (если это не запрещено уставом Общества)
Увеличение уставного капитала ЗА СЧЕТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВКЛАДОВ одновременно всех участников Общества:
В данном варианте увеличения уставного капитала все участники одновременно вносят вклады, пропорциональные размерам своих долей, таким образом получается, что размер и соотношение долей всех участников Общества остается прежним — увеличиваются только номинальные стоимости долей участников.